パーソルダイバース(株)

現在は人事部 新卒採用担当として日々業務に取り組んでおります。具体的には、学生の皆様に向けたインターンシップや会社説明会の運営、採用面接や面談の実施、内定者の皆様に向けた内定者フォローの企画や運営などをおこなっております。
配属先では育成担当の先輩社員がつきますので、主に育成担当の方から業務の指導を適宜いただき、業務を覚えていきます。
弊社に合った学生様を採用するため、周囲とコミュニケーションを取り、協力し合いながら業務に励んでおります。

採用活動を通じて、学生の皆様に障害者雇用に関する気づきを得ていただき、弊社に関心を抱いていただけることに、大きなやりがいを感じます。
「障害者雇用」という言葉は、多くの学生様にとって日常生活の中で耳にする機会が少ないと思われますし、実際に聞いたことがない学生様も多い印象です。
そこで、主にインターンシップや説明会を通じて、障害者雇用の現状や課題、そして弊社の取り組みをお伝えすることで、この領域に関心を持っていただいたり、弊社の事業やミッションに共感していただける学生様を増やしていけたりすることに、強いやりがいを感じております。

入社を決めた最大の理由は、弊社事業に唯一無二の魅力を感じたからです。
大学３年次社会福祉士実習に参加し、障害のある方が就労を希望される際、様々な困難に直面されている状況を知り、
支援の必要性を強く感じました。同時に、障害のある方個人に対しはたらく希望を与えたいという想いと、社会全体の障害のある方の雇用に対する考えや偏見を変えていきたいという想いを抱くようになりました。
この想いを実現できるお仕事を探している中、弊社の就労移行支援事業所「ミラトレ」のサイトを見つけたことがきっかけで、会社説明会に参加いたしました。説明会に参加し、自社で1000名以上障害のある方を雇用して事業会社として確立し、自社の障害者雇用で培ったノウハウを、就労を希望されている障害のある求職者様や、障害者雇用を促進していきたい企業様、就労移行支援事業所に通所されている利用者様などに伝播している事業体について知り、感銘を受けました。この会社なら個人のみならず、社会全体の障害者雇用に対する意識の変革ができるのではないかと感じ、入社を決めました。