最終更新日:2024/8/22

(株)総合システムリサーチ

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • サービス(その他)
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
10億4,161万円 (2023年7月期実績)
従業員
135名(※2024年8月1日現在)

【自動車からアプリケーション開発まで幅広いIT事業を展開!】#文理不問

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会社紹介記事

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当社は1992年に創業し、32年。現状に満足することなく、世界の車の未来を造るための挑戦をこれからも続けていきます。

「人と人とを技術で繋ぎ、よりよい明日を創る。」

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当社のエントランスです。会社説明会にお越しいただいた際に最初に見える当社の風景になります。内線で担当に連絡することが当社で働く第一歩です!

▼『文系・理系』どちらも大歓迎!
総合システムリサーチは自動車を制御するプログラム設計~開発・評価試験、社会インフラを支える企業向けのシステム開発を手掛けている会社です。

☆研修制度に力を入れています
☆メンター制度を取り入れています

▼インターシップ参加について
『文系・理系』どちらも大歓迎です!

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パーパス「人と人とを技術で繋ぎ、よりよい明日を創る。」

当社は顧客へ技術を提供し、その先にある人々の手助けを行っています。

「プログラミングスキル」などのITの専門技術から、一般的な「コミュニケーションスキル」まで、 さまざまな技術があり、その”技術”で人と人とを”繋ぎ”、輪を広げていくことで、昨日までは できなかった事もできるようになり、自分にとっても、相手にとっても”よりよい明日”、すなわち、 幸せな未来を”創る” 、そして笑顔で満たすことができると思います。

経験者や未経験者含め従業員を繋いだ総合システムリサーチという会社自体もまた技術の結晶です。
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会社データ

事業内容
業務1★
自動車産業中心に「組込・制御」のソフトウェア開発を行なっております。
国内・海外問わず、多くの自動車のエンジンやトランスミッション等の制御システムの開発やカーナビゲーションシステムの開発を請け負っております。

業務2★
ものづくりにおいて大切な信頼性評価試験を中心に、開発された「もの」が正常な動作をするか試験したり、要求される仕様を満たしているかを試験したりしております。開発と試験は常に表裏一体となっており、「ものづくり」において大切な工程を請け負っております。

業務3★
企業の基幹システムの設計から製造、導入から保守まで幅広く請け負っております。お客様に対する技術支援だけでなく、システム単位でのコンサルティングから導入支援まで請け負っております。

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入社してからは当社の「刈谷技術センター」で研修を受けて頂きます。

本社郵便番号 450-0003
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目3-18 NORE名駅4F
本社電話番号 052-587-2333
設立 1992年3月9日
資本金 2,000万円
従業員 135名(※2024年8月1日現在)
売上高 10億4,161万円 (2023年7月期実績)
事業所 【刈谷技術センター】
〒448-0028
愛知県刈谷市桜町三丁目26番地 MIURAビル4F

【本厚木技術センター】
〒243-0018
神奈川県厚木市中町3丁目1番7号
中三ビル5F
主な取引先 デンソーソフトウェア上海(有)
トヨタ情報システム愛知(株)
三菱自動車エンジニアリング(株)
SCSK(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
東邦ガス情報システム(株)
(株)オージス総研
富士ソフト(株)
関連会社 (株)SYSホールディングス
(株)エスワイシステム
(株)SYI
(株)エス・ケイ
(株)グローバル・インフォメーション・テクノロジー
(株)テクノフュージョン
(株)オルグ
サイバーネックス(株)
(株)レゾナント・コミュニケーションズ
(株)スレッドアンドハーフ
(株)ネットパーク21
つくばソフトウェアエンジニアリング(株)
(株)アイガ
シー・アイ・システム株式会社
株式会社マリオン
PT.SYS INDONESIA
THAI SOFTWARE ENGINEERING CO., LTD.

【重要提携先】
上海裕日軟件有限公司
西安裕日軟件有限公司
平均年齢 35歳
平均勤続年数 8.9年
沿革
  • 2023年8月
    • 代表取締役が加藤真悟に交代
  • 2023年8月
    • 本厚木技術センター 開設
  • 2013年11月
    • 経営基盤強化のため、SYSホールディングスと経営統合する
  • 2013年11月
    • 代表取締役が服部大騎に交代
  • 2013年2月
    • 刈谷技術センターを移転
  • 2008年3月
    • 代表取締役が西口博美に交代、本社を現住所に移転
  • 2007年3月
    • 名古屋事務所を移転
  • 2006年4月
    • 刈谷技術センター 開設
  • 1994年9月
    • 名古屋事務所 開設
  • 1992年3月
    • 山下好太郎が(株)総合システムリサーチ創業設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (16名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆内定者研修
1.夏季プログラミング研修
卒業年度の8月に3日間研修にご参加いただきます。
先輩社員指導のもと、インターネットや本で調べながら順番に課題を解き、さらに先輩社員や同期学生との交流も行い、会社への理解も深めます。
この夏季研修で先輩社員からのアドバイスを直接受ける事ができます。

2.自宅学習・通信教育制
プログラミング課題の続きは自宅で行います。
分からない点や課題の添削指導は、SEである先輩社員が常時サポート!
課題には期限を設けており、業務と同様に期限を守ることが求められます。

3.春季研修
3月にインターンシップ形式で春季研修を行います。
先輩社員の作業補助からビジネスマナー研修(挨拶・電話応対・名刺交換)、4月実施のプレゼン発表会の準備・練習まで幅広く実施。ビジネスマナーや社会人の基礎もしっかり指導します。

◆新入社員研修
4月1日からは正社員として入社です。
新入社員研修は、今までの入社前研修の総決算となります。
・ビジネスマナー
・開発研修
・経営計画ディスカッション
・プログラミング研修 等

◆階層別研修
2年目研修、3年目研修、リーダー研修、管理者研修、幹部研修など
新入社員研修以降も研修があります。
年1~3回研修に参加します。

◆最後に...
プログラミング研修も、ビジネスマナー研修も、入社前にしっかりと実施。新入社員合同研修後は、先輩社員のいるプロジェクトに入ってのOJT研修がスタートします。
いよいよ、プロのITエンジニアとしての第一歩がスタート!
自己啓発支援制度 制度あり
【資格手当】
・基本情報技術者資格合格→合格一時金支給
・応用情報技術者試験合格→ 5,000円/月支給
・その他、Oracle・Cisco等、ベンダー試験は合格祝金支給
メンター制度 制度あり
先輩社員がメンターになります。
月1回面談しており、研修の悩みや社内システムの使い方、プライベートの話などコミュニケーションを取得していただきます!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
豊橋技術科学大学、愛知工業大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、愛媛大学、滋賀大学、滋賀県立大学、淑徳大学、星城大学、大同大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、三重大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋未来工科専門学校、HAL名古屋、山本学園情報文化専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大学院卒 0名   2名   0名
大学卒  2名   2名   2名
専門卒  0名   3名   0名
高校卒  0名   0名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 5 2 7
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 7 1 85.7%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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