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最終更新日:2025/4/23
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会社を運営する上で必要な様々な業務を、適性や希望にあわせて担当していただきます。定型的な事務業務を正確に進めるための知識はもちろん、積極的に様々な業務に挑戦しスキルアップを目指すことができます。社員の声を収集し、「社員が働きやすい組織」をつくるためのアイディアや意見を出すことも重要な役割です。広報:会社やサービス・製品に関するマーケティングから宣伝、イベントの出展などを行う人事:採用計画の検討、求職者に合わせた情報提供、求める人物像の見極めなどを行う総務:法改正の遵守、業務改善の検討、社員の労務管理などを行う<相手が求めていることを、ITの力でどうやって実現するのか>を考えて提案することは、決して簡単なことではありませんが、自分の提案が形になり、それによってお客様に喜んでいただけるというやりがいがあります。キャリアアップを目指す方には将来的に、これまでのコミュニケーション能力や、市場・業界の動向の知識を生かし、当社のビジネスを加速させる一員として、会社の中長期計画の立案や新事業・新サービスの立ち上げを担っていただきます。経営者のすぐ近くで働きながらノウハウや知識を吸収できる、自身の成長を目標に挙げる方には特にやりがいを感じていただける業務です。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接(個別)
1回実施予定
適性検査
内々定
既卒の方は2022年4月~2025年3月卒が対象となります
院了・大学・短大・専門・高専
(月給)200,000円
190,000円
10,000円
住宅手当 5,000円/月 ※会社規定による/1年目は全員に一律支給親睦手当 5,000円/月 ※全員に一律支給
試用期間3カ月(待遇に変更なし)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))教育、育成制度(詳細は別途記載)スキルアップ補助制度(詳細は別途記載)
会社都合による転勤は一切ありません
休憩:12:00~13:00
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム11:00~16:00