最終更新日：2025/5/16

(株)魁力屋【東証スタンダード上場】

正社員
上場企業

業種

外食・レストラン
給食・デリカ・フードビジネス
食品

基本情報

本社: 東京都、京都府

資本金: 9億1682万円

売上高: 70.8億円（2021年度12月期） 88.1億円（2022年度12月期） 105.8億円(2023年度12月期） 122.7億円(2024年度12月期)

従業員: 3,411名 / 内社員326名（2024年12月末時点）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

　東証スタンダード上場『全国No.1のラーメンチェーンを本気で目指しています！』　海外初進出決定！国内外で店舗拡大中！

My Career Boxで応募可

【スピード選考実施中】内定まで最短２週間！（2025/05/02更新）

伝言板画像

株式会社魁力屋は、「日本の食文化とおもてなしの心で世界中を笑顔に！」をビジョンに掲げ、2005年に京都・北白川で誕生した「ラーメン魁力屋」を主力ブランドとして全国に展開しています。

看板商品の「京都背脂醤油ラーメン」は、あっさりとした中にもコクと深みがあり、老若男女問わず多くのお客様に愛されています。

また、から揚げと出汁巻の専門店「からたま屋」や、手仕込みのから揚げとお惣菜を提供する「とりサブロー」など、多彩なブランドを展開し、地域に根ざした店舗づくりを進めています。

2023年12月には東京証券取引所スタンダード市場への上場を果たし、安定した経営基盤のもとでさらなる飛躍を目指しています。これは、従業員一人ひとりの努力と情熱の結晶であり、今後も“成長する企業”として挑戦を続けていきます。

また、社員のキャリア形成にも注力しており、店舗運営からマネジメント、本社での企画・管理業務、さらには独立支援制度まで、幅広く柔軟なキャリアパスを整備。自身の可能性を最大限に発揮できる環境が整っています。

「ありがとう」と心から言っていただける店づくりを全社で追求し、地域に愛される一番店を本気で目指しています。飲食業を通じて人々に笑顔を届けたい方、熱意を持って成長したい方、私たちと一緒に新しい価値を創造していきませんか？

（株）魁力屋採用担当／櫻井　諒

キャリア

【充実した研修制度】頑張りを正当に評価、チャンスが早く巡る環境です。
安定性・将来性

安定した経営基盤があるから、将来を見据えてじっくり成長できる！
戦略・ビジョン

Ｎo１ラーメンチェーン店を目指し、国内外で700店舗を目指して目指しています！

会社紹介記事

2023年12月に東京証券取引所スタンダード市場に上場し、安定した経営基盤のもと、国内外でさらなる成長を目指しています。「日本の食文化とおもてなしの心で世界中を笑顔に」というビジョンを掲げ、お客様に最高の一杯を届けるお仕事です。

: 2023年12月に東京証券取引所スタンダード市場に上場し、安定した経営基盤のもと、国内外でさらなる成長を目指しています。

: 「日本の食文化とおもてなしの心で世界中を笑顔に」というビジョンを掲げ、お客様に最高の一杯を届けるお仕事です。

活発なジョブローテーションで幹部候補を育成するなど、それぞれのキャリア形成を支援

藤田	■止まることなく出店を続け、国内外で700店舗達成をめざす「日本の食文化とおもてなしの心で世界中を笑顔に」をビジョンに掲げ、主力ブランドである「京都北白川ラーメン魁力屋」をはじめ、「からたま屋」「とりサブロー」など、国内約150店舗を展開する魁力屋。つくりたての商品を提供する店内調理と、また来たいと思わせるお客様目線のサービスを強みに成長を続け、2024年度も10店舗超の新規出店を計画。今後は日本の食文化をテーマに海外にも進出し、世界中に笑顔を広げていきたいと思っています。また、当社は2023年12月に東京証券取引所スタンダード市場に上場しました。今後も知名度と社会的信用度を高め、社員にとってもお客様にとってもより良い会社となるために、企業としての成長を加速させていくつもりです。 ■一人ひとりの成長を促す多様なキャリアパスたとえば、本社には食材の仕入れや新商品の開発を担当する「商品部」、販促や人事採用などの業務を通して店舗運営をサポートする「営業企画部」、店舗の建築や改装を行う「建装部」などさまざまな部署があり、20代の若手社員も数多く活躍しています。これまでは店舗を経て本社へ異動というのが一般的な流れでしたが、これからはそれぞれの志向や能力、適性によって新卒ですぐ本社配属というキャリアパスも選択肢に加えていこうと考えています。もちろん、店舗で経験を積んだ後、「社員独立制度」を使って独立するキャリアも可能。すでに5人のオーナーが誕生しており、当社の店舗のうち25店舗は独立したオーナーが経営を担っています。私は、仕事や人生の結果というのは、能力×熱意×考え方で決まると思っています。どんなに能力が高くても熱意が0なら結果は0。逆に能力が多少低くても熱意が高ければ十分補うことができます。けれども、考え方については－100から＋100までの振れ幅があり、考え方次第では結果が－になってしまうことも。ただ、＋の考え方というのは、前向き、建設的、優しさ、思いやり、感謝といったポジティブな心で導けるもので、当社ではそれが仕事を通して身につくようになっています。（代表取締役藤田宗）

藤田

■止まることなく出店を続け、国内外で700店舗達成をめざす
「日本の食文化とおもてなしの心で世界中を笑顔に」をビジョンに掲げ、主力ブランドである「京都北白川ラーメン魁力屋」をはじめ、「からたま屋」「とりサブロー」など、国内約150店舗を展開する魁力屋。つくりたての商品を提供する店内調理と、また来たいと思わせるお客様目線のサービスを強みに成長を続け、2024年度も10店舗超の新規出店を計画。今後は日本の食文化をテーマに海外にも進出し、世界中に笑顔を広げていきたいと思っています。
また、当社は2023年12月に東京証券取引所スタンダード市場に上場しました。今後も知名度と社会的信用度を高め、社員にとってもお客様にとってもより良い会社となるために、企業としての成長を加速させていくつもりです。

■一人ひとりの成長を促す多様なキャリアパス
たとえば、本社には食材の仕入れや新商品の開発を担当する「商品部」、販促や人事採用などの業務を通して店舗運営をサポートする「営業企画部」、店舗の建築や改装を行う「建装部」などさまざまな部署があり、20代の若手社員も数多く活躍しています。これまでは店舗を経て本社へ異動というのが一般的な流れでしたが、これからはそれぞれの志向や能力、適性によって新卒ですぐ本社配属というキャリアパスも選択肢に加えていこうと考えています。もちろん、店舗で経験を積んだ後、「社員独立制度」を使って独立するキャリアも可能。すでに5人のオーナーが誕生しており、当社の店舗のうち25店舗は独立したオーナーが経営を担っています。

私は、仕事や人生の結果というのは、能力×熱意×考え方で決まると思っています。どんなに能力が高くても熱意が0なら結果は0。逆に能力が多少低くても熱意が高ければ十分補うことができます。けれども、考え方については－100から＋100までの振れ幅があり、考え方次第では結果が－になってしまうことも。ただ、＋の考え方というのは、前向き、建設的、優しさ、思いやり、感謝といったポジティブな心で導けるもので、当社ではそれが仕事を通して身につくようになっています。
（代表取締役藤田宗）

会社データ

プロフィール	◆全国No.1ラーメンチェーン企業を本気で目指してます！！当社は、【京都北白川ラーメン魁力屋】を主力ブランドに複数のブランドを展開しており、全国150店舗以上を展開中の成長企業です！創業から19期連続で新規出店！出店が止まった年はなく、中長期的な計画では国内外500店舗の達成！全国No.1ラーメンチェーン企業を志し、世の中から必要とされる企業として、成長を更に加速させていきます！外食＝店舗のイメージが強いと思いますが、開発・企画・マーケテイングなど本社での多岐にわたる業務に携わることができ、ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるので長期的に働けるキャリアプランも描けます。 2023年12月15日に『東証スタンダード上場』を果たし、世の中から注目される企業となりました。・従業員にとって安心して働ける企業。・お客様にとって安心して利用していただける企業。・関わる取引先様にとって安心して取引していただける企業。沢山の方の期待に応えるためにも、今まで以上に社会的信用度や知名度を高め、より安心・安全・安定した会社創りに取り組んでいきます！今後の中長期的な計画では直営店は三大都市圏を中心に既存エリアを深耕。 FC加盟店は新規エリアの出店を加速し、国内外500店舗の出店を加速。年間20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています！加速度的な成長スピードにより、次々と新設部署やポジションが空いていくため 20代でチャンスが回ってくる機会が多く、若いうちから裁量権を持って活躍することができます！「笑顔」と「元気」と「気くばり」を大事にしながら、ラーメン魁力屋をはじめとする飲食ビジネスで、日本の食文化と「おもてなしの心」で世界中を笑顔に！というビジョンに基づき事業を展開しています。ビジョン・店舗理念・基本コンセプトの浸透を図るため常に携帯できるカードサイズのクレドを作成し従業員に配布。お客様に満足していただけるサービスを提供しております。未経験でも安心して働ける環境、当社のキャリアパス制度に則り、一歩ずつできることを増やして一緒にあなたに合うキャリアを描いていきましょう。
事業内容	・「ラーメン魁力屋」のチェーン展開・「からあげとたまごからたま屋」の運営・「とりサブロー」の運営・「タンメンと餃子 KIBARU」の運営【検索用ワード】株式会社魁力屋／魁力屋／かいりきや／ラーメン／らーめん／外食／外食チェーン／レストラン／フードサービス／飲食／食品／マーケティング／企画／開発／店舗開発／商品開発／営業／販売スタッフ／接客／店長／スーパーバイザー／キャリアパス／総合職／多種多様な働き方日本の食文化と「おもてなしの心」で世界中を笑顔に！をビジョンに掲げ、ゆくゆくは海外進出も視野に入れ、事業を展開していきます。

プロフィール

◆全国No.1ラーメンチェーン企業を本気で目指してます！！

当社は、【京都北白川ラーメン魁力屋】を
主力ブランドに複数のブランドを展開しており、
全国150店舗以上を展開中の成長企業です！

創業から19期連続で新規出店！出店が止まった年はなく、
中長期的な計画では国内外500店舗の達成！
全国No.1ラーメンチェーン企業を志し、
世の中から必要とされる企業として、成長を更に加速させていきます！

外食＝店舗のイメージが強いと思いますが、
開発・企画・マーケテイングなど
本社での多岐にわたる業務に携わることができ、
ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるので
長期的に働けるキャリアプランも描けます。

2023年12月15日に『東証スタンダード上場』を果たし、
世の中から注目される企業となりました。

・従業員にとって安心して働ける企業。
・お客様にとって安心して利用していただける企業。
・関わる取引先様にとって安心して取引していただける企業。

沢山の方の期待に応えるためにも、
今まで以上に社会的信用度や知名度を高め、
より安心・安全・安定した会社創りに取り組んでいきます！

今後の中長期的な計画では
直営店は三大都市圏を中心に既存エリアを深耕。
FC加盟店は新規エリアの出店を加速し、
国内外500店舗の出店を加速。
年間20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています！

加速度的な成長スピードにより、
次々と新設部署やポジションが空いていくため
20代でチャンスが回ってくる機会が多く、
若いうちから裁量権を持って活躍することができます！

「笑顔」と「元気」と「気くばり」を大事にしながら、
ラーメン魁力屋をはじめとする飲食ビジネスで、
日本の食文化と「おもてなしの心」で世界中を笑顔に！
というビジョンに基づき事業を展開しています。

ビジョン・店舗理念・基本コンセプトの浸透を図るため
常に携帯できるカードサイズのクレドを作成し従業員に配布。
お客様に満足していただけるサービスを提供しております。

未経験でも安心して働ける環境、
当社のキャリアパス制度に則り、一歩ずつできることを増やして
一緒にあなたに合うキャリアを描いていきましょう。

事業内容

・「ラーメン魁力屋」のチェーン展開
・「からあげとたまごからたま屋」の運営
・「とりサブロー」の運営
・「タンメンと餃子 KIBARU」の運営

【検索用ワード】
株式会社魁力屋／魁力屋／かいりきや／ラーメン／らーめん／外食／外食チェーン／レストラン／フードサービス／飲食／食品／マーケティング／企画／開発／店舗開発／商品開発／営業／販売スタッフ／接客／店長／スーパーバイザー／キャリアパス／総合職／多種多様な働き方

日本の食文化と「おもてなしの心」で世界中を笑顔に！をビジョンに掲げ、ゆくゆくは海外進出も視野に入れ、事業を展開していきます。

本社郵便番号	604-8152
本社所在地	京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル 6階
本社電話番号	075-211-3338
東京本部郵便番号	101-0023
東京本部所在地	東京都千代田区神田松永町14番地　CIRCLES秋葉原駅前4階
創業	2005年6月1日
資本金	9億1682万円
従業員	3,411名 / 内社員326名（2024年12月末時点）
売上高	70.8億円（2021年度12月期） 88.1億円（2022年度12月期） 105.8億円(2023年度12月期） 122.7億円(2024年度12月期)
事業所	【関西】・京都府 ⇒本店、四条烏丸店、北山店、イオンモール京都桂川店、丹波口店、吉祥院店、山科小野店、西大路西ノ京店、堀川五条店、京都南インター店・大阪府 ⇒堺海山町店、八尾店、高槻店、堺新金岡店、茨木店、岸田堂店、鴫野店、我孫子店、杭全店、千里丘店、岸里店、堺鳳店・兵庫県 ⇒川西店、園田店、西宮店、イオンモール伊丹店【東海】・愛知県 ⇒mozoワンダーシティ店、中川店、瑞穂店、豊田店、豊川店、イオンモール岡崎店、徳重店、西大須店、守山大森インター店、豊橋浜道店、豊田インター店、　イオンモール豊川店、豊明店・静岡県 ⇒浜松店、藤枝ＰＡ下り線店、静岡インター店、富士青島店、富士宮店、焼津インター店、御殿場店、浜松有玉店、三島店、遠州豊田PA上り線店【関東】・東京都 ⇒一之江店、篠崎店、竹ノ塚店、南砂店、足立鹿浜店、葛飾南水元店、東久留米店、五反田店、三鷹大沢店、イオンモールむさし村山店、イオンモール日の出店、日野万願寺店、練馬インター店、国分寺並木町店、町田中町店、府中白糸台店、渋谷宮益坂店、八王子万町店・神奈川県 ⇒相模原中央店、海老名店、座間店、鎌倉手広店、藤沢石川店、都筑中原街道店、市が尾店、霧が丘店、川崎新城店、都岡店、センター南店、狩場店、朝比奈店、宮前店、弘明寺店、上郷店、鶴見駒岡店、港北インター店、大井松田店、1号線茅ヶ崎店・千葉県 ⇒白井店、イオンタウンユーカリが丘店、東千葉店、イオンモール木更津店、木更津店、市原五井店、幕張インター店、野田店、習志野台店・埼玉県 ⇒草加店、三郷店、八潮店、北与野店、越谷店、イオンモール浦和美園店、北越谷店、さいたま大和田店、イオンモール川口店、蕨店、川口末広店、所沢小手指店、鶴ヶ島店・茨城県 ⇒イオンモール水戸店、土浦店、取手店【東北】・宮城県 ⇒仙台南店、あけの平店、六丁の目店
平均年齢	36.4歳（2024年12月末時点）
沿革	2003年2月　京都市北区紫竹東大門町に株式会社マルフジフーズを設立 2005年4月「ラーメン魁力屋」１号店として近江大橋店（現在閉店）を滋賀県大津市にオープン 2005年6月「ラーメン魁力屋」京都府に進出、修学院店（現本店）を京都市左京区にオープン 2005年7月　有限会社マルフジフーズを組織変更し、株式会社マルフジフーズを設立 2006年6月　「ラーメン魁力屋」大阪府に進出、箕面店を大阪府箕面市にオープン 2006年9月「ラーメン魁力屋」兵庫県に進出、宝塚店を兵庫県宝塚市にオープン 2009年9月商号を株式会社魁力屋に変更 2009年9月　社員独立支援制度を開始、宝塚店を独立店とする 2009年12月　「ラーメン魁力屋」神奈川県に進出、関東初出店となる都筑中原街道店を横浜市都筑区にオープン 2010年1月　「ラーメン魁力屋」東京都に進出、武蔵村山店を東京都武蔵村山市にオープン 2010年7月京都市北区紫竹下芝本町に本社を移転 2010年11月「ラーメン魁力屋」千葉県に進出、船橋成田街道店を千葉県船橋市にオープン 2011年6月　「ラーメン魁力屋」埼玉県に進出、草加店を埼玉県草加市にオープン 2012年4月　「ラーメン魁力屋」宮城県に進出、仙台南店を宮城県名取市にオープン 2013年11月「ラーメン魁力屋」三重県に進出、フードコート初出店となるイオンモール東員店を三重県員弁郡東員町にオープン 2014年7月　「ラーメン魁力屋」静岡県に進出、藤枝ＰＡ下り線店を静岡県藤枝市にオープン 2014年12月　「ラーメン魁力屋」愛知県に進出、名古屋栄店（現在閉店）を愛知県名古屋市中区にオープン 2015年4月　「ラーメン魁力屋」沖縄県に進出、イオンモール沖縄ライカム店を沖縄県中頭郡にオープン 2016年4月「ラーメン魁力屋」奈良県に進出、イオンモール橿原店を奈良県橿原市にオープン 2016年8月京都市中京区手洗水町に本社を移転 2017年12月　「ラーメン魁力屋」岐阜県に進出、イオンモール大垣店を岐阜県大垣市にオープン 2019年6月　大阪市旭区に新業態「からたま屋」オープン 2022年10月　「とりサブロー」６店舗を譲受 2023年8月　「ラーメン魁力屋」福岡県に進出、ゆめタウン久留米店を福岡県久留米市にオープン 2023年12月 12月15日株式会社魁力屋、東京証券取引所スタンダード市場へ上場

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	10名	16名
取得者	0名	10名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （35名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修：全5回】基礎業務習得、主体性、PDCA、問題発見についての研修 ※店舗配属後もマニュアルに沿って業務に慣れていただきます。【時間帯責任者検定：全4回】時間帯責任者の役割、問題発見・解決【店長検定(新任向け)：全2回】チェーンストア理論、数値分析、チームビルディング目標設定、トラブル対応、労務管理【S店長研修：全1回】 PDCA・人事考課、チームビルディング、ハラスメント
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり・ラーメン検定・焼きめし検定・時間帯責任者検定・店長検定 ※今後も増える可能性があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、沖縄大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都産業大学、甲南大学、滋賀大学、至学館大学、東海大学、同志社大学、名古屋学院大学、文教大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、京都栄養医療専門学校、嵯峨美術短期大学、四国大学短期大学部、新宿調理師専門学校、辻学園栄養専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、名古屋こども専門学校、武蔵野調理師専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　 2023年　2024年　2025年（予） --------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　4名　　　４名　　　２名　　　3名　　　6名短大専門卒　　1名　　　１名　　　４名　　　1名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、沖縄大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都産業大学、甲南大学、滋賀大学、至学館大学、東海大学、同志社大学、名古屋学院大学、文教大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、京都栄養医療専門学校、嵯峨美術短期大学、四国大学短期大学部、新宿調理師専門学校、辻学園栄養専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、名古屋こども専門学校、武蔵野調理師専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　 2022年　 2023年　2024年　2025年（予）
---------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　4名　　　４名　　　２名　　　3名　　　6名
短大専門卒　　1名　　　１名　　　４名　　　1名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）