| 初任給 |
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大学卒
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（月給）250,000円
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250,000円
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短大・専門卒
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（月給）220,000円
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220,000円
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※各社共通 月給＝基本給
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更なし
※全社共通
残業代は、1分単位で支給します。 ※全社共通
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| モデル月収例 |
●大学卒／月給220,000円～
※基本給：250,000円 + 超過時間手当
●短大・専門学校卒／月給205,000円～
※基本給：220,000円 + 超過時間手当
●既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 |
| 諸手当 |
・超過時間手当（1分単位で支給）
・家族手当（扶養配偶者20,000円、18歳までの扶養の子1人につき10,000円）
・外販手当（外販担当限定）
・CWC上級取得手当
・通勤交通費（100,000円迄/月）
・年始出勤手当
・職務手当（外販20,000円／評価者20,000円／3～7等級20,000円~100,000円）
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| 昇給 |
・人事制度による毎年3月の等級毎評価結果に沿って4月度給与の昇降給を決定
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| 賞与 |
●年2回（7月・12月）
・年間3.5ヵ月～5.5ヵ月（2024年実績）
※グループ内各社業績、各人により変動あり
●2024年度決算賞与実績（2025/2月）
・2.5ヵ月～3ヵ月
※グループ内各社業績、各人により変動あり |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
●年間120日
※月9～12日シフト制（各月、各店舗により異なる）
※年間休日120日+有給休暇5日消化があるため、【実質125日】休暇があります。
★連休も取得可能！5日以上の連休を取る社員もいます。
・有給休暇（入社半年後より初年度10日）
※年５日の年次有給休暇100％取得（2024年）
・慶弔休暇制度
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・新卒対象就職お祝金支給（4月給与支給日）
・家賃補助制度（住居変更を伴う転勤を会社が指示した場合/規定有り）
・結婚祝金／出産祝金／慶弔金
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・確定給付型企業年金制度（３年以上のご勤務）
・財形貯蓄制度
・商品購入社員割引制度
・社員持株会（係長職以上または勤続5年以上）
・永年勤続表彰制度（勤続年数により報奨金・特別休暇等の支給）
・社長賞表彰制度
・ウオッチコーディネーター資格取得補助制度
・社外研修機関を利用した教育制度
・定期健康診断（年1回）
・団体交通傷害保険加入
・制服貸与
・国内研修旅行（コロナ前／年1回程度※不定期・1泊2日）
・海外研修旅行（コロナ前／年1回・1週間程度・スイス※1回10～15名くらいの従業員が参加します）
・育児時短制度（子が10歳まで使用可）
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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| 勤務地 |
■(株)東邦
【関東地区】東京/神奈川/埼玉/千葉
【関西地区】大阪
■(株)フタバ
【関東地区】東京/神奈川/埼玉/千葉
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- 説明会には社長が出席
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| 研修制度 |
●内定者研修（アプリによる学習形態）
●新入社員研修（社外セミナー＆グループ各社毎実施）
●メンター制度（入社1年～3年以内の先輩によるOJT）
●階層別研修（ALL DIFFERENT(株)/Biz CAMPUS）
・内定者教育、若手、中堅、管理職・経営幹部ごとの研修（※受講規定有）
●各ブランド・メーカー主催のセミナー
・新製品情報・各ブランドの戦略・方針セミナーに経験に合わせ参加
（ロレックス、チューダー、オメガ、セイコー等適時受講）
●グループ内パソコンセミナー（希望者のみ）
●店舗内英会話トレーニング（チューダー渋谷店限定）
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| 自己啓発支援制度 |
●ウオッチコーディネーター（CWC）資格取得補助制度
CWC資格検定を取得した社員に対して、その費用を会社が負担します。
●外部セミナー研修受講制度（ALL DIFFERENT(株)/Biz CAMPUS）
120種類以上の中より、本人希望、上司、会社が指定するビジネススキルセミナーが受講できる制度 |
| プロ意識の醸成 |
【時計販売はプロフェッショナル販売職】
時計販売には、高いコミュニケーション力やファッションセンスに加え、専門知識や教養、コンサルティング能力が求められます。
また、インテリアコーディネーターやブライダルコーディネーターと同様のカスタマーサポートスキルも必要となります。
■置時計や掛時計
壁や家具、インテリアの色調や設置場所などを考慮し、お客様に最適な時計をご提案。インテリアとの調和を意識したコーディネートアドバイスを行います。
■ブライダル
ブライダルアイテムとして腕時計を購入されるお客様も多くいらっしゃいます。
人生の特別な瞬間にふさわしい最高のウォッチをコーディネートし、ご提案します。
■アフターサービス
置時計・掛時計の時間調整や電波機能の説明から、
クオーツ式時計、超高級機械式時計まで、さまざまなお問い合わせに対応。
お客様に寄り添う身近なカスタマーサービスとしての役割も担います。
■機械式時計
特に機械式時計のメンテナンスは重要です。
何十年とご愛用いただけるよう、万全のアフターサービス体制を整え、
お客様と長いお付き合いができる関係を築いていきます。
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| 正規販売代理店とは |
弊社は、海外の時計ブランドと正式に契約を結んだ「正規販売店」です。
正規販売店とは、日本の正規輸入代理店を通じて仕入れた正規品のみを取り扱う小売店のことを指します。
★ポイント1★
ブランドから正規輸入ルートで入荷した商品のみを取り扱うため、
偽物や不正商品が一切ありません。本物の時計を販売していることが約束され、お客様に確かな品質を保証できます。
★ポイント2★
ブランドが修理やアフターサービスもサポートします。そのため、長期的にお客様と関係を築き、大切な時計を長くご愛用頂くことができ、長期的な関係を築くことができます。
★ポイント3★
ブランドが主催する公式セミナーに参加できます。
最新の知識を持ってお客様に提案できるため、専門性が高い接客が可能になります。
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| 接遇と知識を磨く |
■高級ブランドに関する知識
時計の機能やデザインだけでなく、その背後にある歴史や価値観を学び、ブランドの理念をお客様に伝えます。高級時計を扱うプロフェッショナルとして、知識を深めることができます。
■接遇力を身に着けられる
店舗は、ブランドの世界観を体現した空間となっています。
高級時計を求めるお客様は、接客にも高いレベルを期待されます。特に修理やアフターサービスの場面では、「この人に任せたい」と思っていただくことが重要です。単なる接客ではなく、お客様が「また来たい」「この人なら安心」と感じる対応が求められます。そのため、表面的な接客スキルではなく、心のこもったおもてなしや相手に寄り添う力を磨くことができます。
■長く働ける
ラグジュアリー業界の中でも、高級時計業界は、年齢を問わず長く店頭に立ち続けられる仕事です。年齢を重ねるほどにお客様からの信頼も増し、販売員としての価値が高まります。経験とともに磨かれる接遇力や専門知識が、キャリアの強みとなります。
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