最終更新日:2025/4/21

(株)オクダソカベ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 機械設計
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
奈良県、岡山県

仕事紹介記事

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実際の設計では配管の応力解析も行います。熱応力など実際にかかる負荷を、視覚的に再現することで、より深い構造検討を可能にしています。
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全ての製品に対してオーダーメイドなOSKでは全て1から設計します。「振動や熱伸び」を吸収する柔軟な構造でありながら、40年も耐える強い構造という矛盾がポイントです。

募集コース

コース名
技術系総合職【奈良・岡山・東京 希望勤務地で勤務】
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ■設計開発

納品先は海底から宇宙まで。
つまりお客様ごとに求める設計条件が違うため、材料力学などを用いて製品にかかる負荷を検討し、製品の設計を一からすべて行っていただきます。
実際には、流体の圧力・温度などによって材質・形状を決め、伸縮する配管構造を設計します。
同じ設計条件でも、設計者によって製品の形は異なるケースが多く、自由な発想と思考力が求められ、フルオーダー生産だからできる面白みと難しさがあります。
自身の設計で地震や事故から守る、社会基盤を作るのが仕事です。

また近年では大手プラント会社に対し、年に数回、設計勉強会を開催し、業界の設計知識向上に貢献しています。

配属職種2 ■技術営業(国内)

国内の電力会社、ガス会社、プラント会社などに営業を行って頂きます。当社の製品は一品一様で完全オーダーメイドですので、しっかりお客様の求める内容、用途、環境などをヒアリングし、製品の大枠を提案していただきます。
また、基本的に継続取引がメインでルート営業が特徴です。
中には設計部に頼まないで自身で設計までする営業担当もおり、自由度が高いのも特徴です。
お客様との付き合いも、お話を頂いてから納品まで基本半年~2年と長くお客様に寄り添ったお付き合いの仕事です。
皆さんの生活を見えない所で支える製品『ベローズ形伸縮管継手』を製作するため、中小企業ながらも大きな仕事が魅力です。

配属職種3 ■技術営業(海外)

昨今、東南アジアなどを含め海外の経済が急成長しています。そのこともあり、案件も年々増えてきている中、代理店を通さず直接販売する部隊を設立。
直接お客様と対話ができるため、語学に自信のある方には非常にやりがいのある仕事です。

配属職種4 ■製造管理

調達(材料の仕入・業者選定・材料メーカーとの交渉)・海外含めた出荷や貿易・予算や受注計画の管理などの製造部の統括管理業務がこの部門になります。この中でも本人の希望と適性を判断し、担当が分かれていきます。

配属職種5 ■品質保証

製品の解析検証、製造部への品質改善提案を行っていただきます。材料の寿命耐久実験も行い、設計の見直しの提案なども行います。
また、現地に設置されている製品を外し、残りの寿命を調べて(壊れるまで実験)、取り換え品の改善提案なども行っています。
また、国から依頼され、JIS(日本工業規格)・消防法などの「法律・規格」制定の協力も担当しており、材料に対する知識や工学知識を活かすことができます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

募集コースの選択方法 会社説明会で選択
内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書・資格証明書(履歴書記載のもの)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 既卒者

募集対象は2026年卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

説明会・選考にて交通費支給あり 面接時の交通費実費支給(上限2,000円)

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

技術系総合職(修士了)

(月給)270,000円

270,000円

技術系総合職(大学卒)

(月給)250,000円

250,000円

技術系総合職(高専・短大卒)

(月給)230,000円

230,000円

*既卒も別途用意しています。基本は上記最終学歴を参照となります。
 但し、前職の内容に応じて増額の可能性も有ります。

  • 試用期間あり

*試用期間:6カ月
 試用期間中、待遇に変更はございません。

  • 固定残業制度なし

*固定残業制度なし

諸手当 地域手当:東京勤務の場合 5,370円
家族手当:子供1人ごとに 6,000円
住宅手当:条件ごとに設定。20% / 50% / 100% 支給
技術手当:社内資格。上限 10,000円
営業手当:10,000円
資格手当:各種ごとに設定。
出張手当:条件ごとに設定。
通勤手当:条件ごとに設定。上限 50,000円
※初任給とは別に規定により上記諸手当を支給いたします。
昇給 年1回
賞与 年2回
年間休日数 127日
休日休暇 127日(指定休日5日含む)
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始
GW
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
公職休暇
産前産後休暇
育児休暇
生理休暇
介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

住宅:借上住宅制度・社宅制度・住宅補助制度(会社負担率 20%・50%・100%)
勤務:時短勤務制度
   定年後再雇用制度
   (本人希望により週3勤務や時短可能。現在最高齢77歳で長く働ける)
その他:クラブ活動
    退職金制度
    社員旅行(ハワイ・沖縄等)
    資格支援制度(全額会社負担)
    目安箱制度(直接、社長に提案できる制度)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
その他、取り組みあり

指定の喫煙所を設けております。

勤務地
  • 東京
  • 奈良
  • 岡山

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    但し、営業部は9:00~18:00(実働8時間/1日)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
よくある質問1 ■選考方法はどのようになっていますか?
選考手順については、会社説明会→1次面接→2次面接→最終面接の流れで行う予定です。
書類選考なしで面接ご参加いただけます。

■入社時研修はありますか?
技術メーカーとしての製品知識の勉強のため
製造部1カ月
技術部1カ月を基本に社会情勢を鑑みて行う予定です。
また、配属後OJTにて研修になります。

■必要なスキル(資格・語学力)などはありますか?
奨励資格制度があり資格手当や一時金を支給している資格はありますが
入社時に資格取得済みが条件となっている採用職種はありません。
モノづくり・工学的なものに対しての興味の方が重要と考えます。

■第2新卒にあたると思うのですが、エントリーできますか?
エントリー可能です。

■先輩社員との座談会等はありますか?
当社として採用フローの中には座談会を設置しておりません。
しかし当社の面接では、人事だけでなく、各部署の責任者がメインで出席して行うため、面接後に質問や専門的な話なども聴くことは可能です。

■海外企業との関わりはありますか?
以前は国内重工メーカーや国内プラント会社の発電所建設プロジェクトなどを通じ、世界60か国以上に納品しておりました。
近年では老朽化に伴い弊社が直接お客様とコンタクトを取り、納入をするようになり、現在は海外の国営会社などと共同製品の実験開発などにも取り組んでいます。

■昇給率はどれぐらいですか?
給与UPにも積極的に取り組んでおり、2024年度の平均昇給率は 8%です。
【頑張りを評価する会社】です。

問合せ先

問合せ先 〒630-0142
奈良県生駒市北田原町2360
TEL:0743-71-3812
採用担当 奥田
URL https://www.okuda-sogabe.co.jp
E-MAIL takeyoshi-okuda@okuda-sogabe.co.jp

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