最終更新日:2025/4/9

パラマウントベッドグループ(パラマウントベッド(株)・パラマウントケアサービス(株))[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(精密機器)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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https://www.paramount.co.jp/recruit/interview06.html
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https://www.paramount.co.jp/recruit/interview05.html

募集コース

コース名
パラマウントベッド(事務系総合職・技術系総合職・生産系総合職)
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 事務系総合職

●営業系
全国の医療施設、社会福祉施設、医療機器商社・販売店、福祉用具レンタル事業者、自治体の福祉関連窓口などへの営業活動及び情報収集、また睡眠に関連する製品企画、プロモーション企画、取扱店の新規開拓およびフォロー営業などを行う職種。

●管理系
会社の経営を支える管理系業務を行う職種。

配属職種2 技術系総合職

●技術開発
医療・介護業界の課題を解決するソリューション開発、および睡眠を中心とした健康ソリューション開発を行う職種。製品開発、要素技術開発、先行開発に関する計画の立案と実施。および海外デザインセンターの技術的支援。情報工学、電気・電子、制御、機械(精密・動力・動作機構・軽量構造・生産)、計測、人間工学などの分野の基礎研究から応用研究まで。

○製品開発
医療・介護・健康等の分野を対象とした製品の企画・開発計画の立案及び実施、原価低減や競合製品調査等の実施。設計検証(試験評価・リスク評価等)、製品規格・試験標準の策定、製品情報管理システム・計測機器の維持管理。

○要素技術開発
メカトロニクス・制御回路・センサ・組込みソフト・通信/ネットワーク・アプリケーション等、電装システム関連の製品/サービスの先行開発及び技術開発の実施。その実施に伴う現場課題調査・法規制調査・新規技術調査の実施、並びに設計標準化活動・原価低減活動の推進。

○研究開発
医療・介護・健康等の分野での、製品・サービスに資する新技術の調査・情報発信、先行開発、機械学習などの解析技術開発・評価。

○デザイン
医療・介護・健康等の分野を対象としたプロダクトデザイン、デザイントレンド調査・先行デザイン開発、デザインガイドライン・ルール等の作成、広告・展示会・ショールーム等のデザイン監修。

●生産技術
生産技術の研究を中心に、生産設備の導入、開発、保全を行う職種。設備の導入、保全、生産性・品質・コストの改善に係わる調査、研究および実施。製造部門全般に関わる合理化(物流、プロセス、レイアウトなど)についての研究、企画立案。金属加工(機械・プレス・熔接・塗装<電着・粉体>)、ロボット技術(機械・電気・電子制御)などの技術調査から、自動化装置の開発、設計、その他新技術の調査など。

●品質保証部
当社製品の品質確保と、法規制や規格への適合性を確認する職種。
試験評価やリスク評価による設計検証、市場不具合情報の分析による問題点抽出と改善推進、試験方法や評価基準の確立とルール化(社内規格や手順書の策定)、試験設備の製作・改良(試験機のオートメーション化など)。

配属職種3 生産系総合職

当社の国内外の生産部門を担う職種。
●生産管理
●生産技術
●購買
●新機種センター
●海外各工場

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    4回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 事務系総合職に関しては適性検査の実施まではグループ共通で行っています。
それ以降は個社ごとに合否のご連絡を致しますので、ご自身で募集コースをご選択ください。
併願は可能です。例年2社ともご受験頂ける方が多いです。

総合職の選考ステップは以下の通りです。

【グループ共通】エントリーシート及び数理適性診断

【各社ごと】一次選考(個人面接)

【各社ごと】二次面接(個人面接)

【PBのみ】三次面接(個人面接)

【各社ごと】最終面接(個人面接)

【各社ごと】内 定
選考方法 適性検査・面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書 等
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 41~45名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ・事務系総合職 約25名
・技術系総合職 約15名
・生産系総合職 約5名
募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 3次面接以降(遠方者のみ、会社基準に基づき支給)

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

事務系総合職 

(月給)241,000円

241,000円

技術系総合職(大卒)

(月給)241,000円

241,000円

技術系総合職(院卒)

(月給)258,000円

258,000円

  • 試用期間あり

3カ月(待遇は本採用時と同条件)

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当(上限5万円)・時間外手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 128日
休日休暇 年間休日128日(2024年度予定)
土・日曜日、祝祭日・完全週休2日制、夏季休日、年末年始
年次有給休暇(時間休制度あり)・誕生日休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇・ 出産休暇・育児休業・介護休業・ドナー休暇等
待遇・福利厚生・社内制度

詳細は下記よりご確認いただけます。

【福利厚生】https://www.paramount.co.jp/recruit/workplace.html

【教育・サポート】https://www.paramount.co.jp/recruit/training.html

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 北海道
  • 宮城
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 愛知
  • 大阪
  • 広島
  • 福岡

●事務系総合職
本社・支店(札幌・仙台・さいたま・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡)・グループ会社拠点・海外
※国内営業経験を活かし、海外営業、財務経理、企画、広報、営業管理、品質保証、総務、法務、人事などと併せてグループ会社やグループ会社拠点への異動あり(担当する地域によっては居住地の変更あり)

●技術系総合職
本社・千葉工場・松尾工場・海外 ※将来的に海外を含めた転勤あり

勤務時間
  • 9:00~17:20
    実働7.2時間/1日

    ●本社・支店/9:00~17:20
    ●工場/8:00~17:00

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒136-8670
東京都江東区東砂2-14-5
03-3648-1113
担当者:笠本・西崎・秋永
URL https://www.paramount.co.jp/recruit/index.html
E-MAIL 2025g-recruit@paramount-care.jp
交通機関 【パラマウントベッド本社】
 都営新宿線 東大島駅 徒歩8分
 バス 第五大島小学校前下車 徒歩2分

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