最終更新日：2024/11/19

中央コンピューターサービス(株)

業種

  • ソフトウエア

基本情報

本社
北海道
資本金
4,200万円
売上高
25億8,400万円（2024年3月度実績）
従業員
125名（2024年3月時点）

自治体、教育委員会が主なお客様。地域活性化のための企画提案やシステムの自社開発を通して、ITの力で地域に貢献しています。＃WEB ＃健康経営優良法人

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会社データ

事業内容
コンピューターのプログラム開発および開発に関する調査・分析・設計・コンサルティング業務、システムの販売・サポート業務、情報通信に関する教育・指導・助言
本社郵便番号 086-1152
本社所在地 北海道標津郡中標津町北町2丁目22番地
本社電話番号 0153-72-0115
札幌支社郵便番号 060-0807
札幌支社所在地 北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号 SE札幌ビル 10階
札幌支社電話番号 011-700-5588
設立 1981年7月
資本金 4,200万円
従業員 125名（2024年3月時点）
売上高 25億8,400万円（2024年3月度実績）
事業所 【本社】 北海道標津郡中標津町北町2丁目22番地
【札幌支社】 北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号 SE札幌ビル10階
【とかちオフィス】　北海道帯広市西３条南９丁目２３番地 帯広経済センタービル　西館３階
【後志営業所】　北海道虻田郡倶知安町南4条西1丁目4番地2号 2階
【東京営業所】　東京都品川区東品川2-2-28 1F　EZO HUB TOKYO
【恵庭ビジネスデザインセンター】　北海道恵庭市京町56-1　ＭＹ恵庭ビル５階
主な取引先 自治体・公共団体　86団体
教育委員会　33委員会
平均年齢 39歳
平均有給消化率 80％
100%を目指して会社としても有給消化を奨励しています！
平均残業時間 15.4時間
事業部によって、忙しい時期もありますので波があります
新卒定着率 90％以上（過去5年間）
育休復帰率 100％（男性・女性）
沿革
  • 1981年7月
    • 中標津コンピューターサービス(株)　設立
  • 1982年4月
    • 自治体向け受託計算処理を開始（汎用機）
  • 1983年6月
    • 中央コンピューターサービス(株)に社名変更
  • 1985年4月
    • 総合行政システム「TAWN-90」　オフコン版 を開発・販売
  • 1988年12月
    • 札幌支社開設
  • 1994年5月
    • 総合行政システム「TAWN（パソコン版）」を開発・販売
  • 2002年8月
    • 総合行政システム「G-TAWN」を開発・販売
  • 2004年11月
    • 十勝営業所開設
  • 2006年7月
    • プライバシーマーク取得
  • 2006年9月
    • 後志営業所開設
  • 2010年7月
    • 東京事務所開設
  • 2012年4月
    • 大学専用時間割編成支援システム「大学の時間割」を開発・販売
  • 2013年7月
    • 総合行政システム（クラウド版）「Web-TAWN」を開発・販売
  • 2015年4月
    • 大学事業部発足
  • 2015年5月
    • 大学専用カリキュラム編成支援システム「大学の授業計画」を開発・販売
  • 2015年7月
    • 「ふるさと納税管理システム」を開発・販売
  • 2016年11月
    • 北海道のふるさと納税応援サイト「ふるさと北海道」を開設
  • 2018年4月
    • 組織再編によりTAWN事業部、生涯学習事業部、公共事業部、技術開発推進部発足
      「コンビニ交付ソリューション」を開発・販売
  • 2018年6月
    • 「Share RAY」を開発・販売
  • 2018年11月
    • 「ふるさと納税　業務アウトソーシング」開始
  • 2019年4月
    • プログラミング研修会の開催
  • 2019年8月
    • 「遠隔合同授業」の実証
  • 2020年5月
    • 「RAY Talk」を開発・販売
  • 2020年12月
    • 十勝営業所を北海道帯広市西3条に移転
      東京営業所を東京都千代田区神田に移転
  • 2021年4月
    • 組織再編成により自治体事業部、生涯学習事業部、地域デザイン事業部発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    取得者 1名 2名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      （19名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
社会人基礎力研修、プログラミング研修、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度（2019年4月～）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3名 1名 4名
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4名 0名 100%
    2023年 1名 0名 100%
    2022年 2名 1名 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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