最終更新日：2025/3/17

(株)ホテル玉の湯

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館

基本情報

本社: 長野県

資本金: 1,000万円

売上高: 4億1,000万円（2024年4月）

従業員: 55名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業140年の老舗「ココロとカラダを元気にする宿」ホテル玉之湯には最高の出会いがあります。お客さまもスタッフもみんなが笑顔に、そんな会社を目指しています。

【3月～説明会受付中】長野県松本市に構える「ホテル玉之湯」を運営する会社です【内定まで最短1週間】（2025/02/12更新）

伝言板画像

当社にご興味を持って頂きありがとうございます！
採用担当の山崎です。

皆さんと一緒に働けることを楽しみにしております！
まずは、会社説明会へご参加頂ければ嬉しいです。

◆会社説明会予約受付中◆

対面とWEB説明会を随時実施しております。
説明会予約ページよりお申し込みください。

対面説明会の場合、会場は、ホテル玉之湯館内になります。

対面説明会では、ご希望の方には、宿泊体験（無料）にもご参加頂けます。
ぜひお客様目線で、当館のおもてなしを味わってみてください！

＃マイナビだけでエントリー受付中　＃内々定まで最短2週間以内

やりがい

当館はお客様とのふれあいを大切にしているので、お客様から感謝の気持ちを直接頂けるのがやりがいです。
安定性・将来性

創業140年の老舗であり、松本城の歴代城主ゆかりの温泉地で宿泊施設や飲食店を運営しています。
キャリア

ハウスキープ業務やサービス業務など旅館業務全般を経験した後、部署リーダーへとステップアップできます。

会社紹介記事

お客様のお出迎えやお部屋へのご案内、フロント業務など、ホテル運営の業務全般をお任せ。和気あいあいとした仲間と共に、「元気になれる」おもてなしを考えています。 2000年に一部客室を改修して以来、車いすで入れる露天風呂つき和洋室やリフト浴のできる貸し切り風呂など館内のバリアフリー化を進め、多くのお客様に喜ばれています。

: お客様のお出迎えやお部屋へのご案内、フロント業務など、ホテル運営の業務全般をお任せ。和気あいあいとした仲間と共に、「元気になれる」おもてなしを考えています。

: 2000年に一部客室を改修して以来、車いすで入れる露天風呂つき和洋室やリフト浴のできる貸し切り風呂など館内のバリアフリー化を進め、多くのお客様に喜ばれています。

誰もが寛いでカラダもココロも元気になれる、そんなおもてなしを目指しています。

「笑顔とふれあう心を大切にして、誰もがほっと寛げる宿を目指しています」と山崎さん。年齢や社歴を超えた社員同士のチームワークの良さも玉之湯の魅力です。	＜ホテル玉之湯＞は松本市の奥座敷・浅間温泉で明治年間に開業以来、お客様とのふれあいを大切にしたホテル運営を続けてきました。目指すは、訪れた誰もが「元気になれる宿」。良質の天然温泉、四季折々の料理、滞在時の心地よさや楽しみなどを通じ、体と心の両面から元気になれる温かなおもてなしを心がけています。私たちが館内のバリアフリー化に力を入れ、障がいをお持ちの方やご高齢の方にも心から寛いでいただけるよう、設備を整えているのもそのためです。20年の間、ほぼ毎晩開催している「車坐コンサート」も人気で、和やかな一夜の音楽を楽しみにリピートしてくださるお客様も多いですよ。当館には障がいの有無や世代を問わず幅広い方が滞在されますので、スタッフには一人ひとりのお客様に合わせた対応をお願いしています。基本のマニュアルはありますが、むしろどうしたらこのお客様が心地よく過ごせるか、どうしたら喜んでいただけるかをその都度考えて行動してもらえると嬉しいですね。新人スタッフには先輩スタッフがついて、基本的な業務やマナーからしっかりと指導します。少しずつ仕事に慣れながら、自分らしい接客を目指すことができます。お客様と触れ合うことで直接感謝の気持ちを伝えていただいたり、「また来るよ」と言っていただけたりした時は、この仕事をしていて良かったと心から思えますよ。近年は外国からのお客様も増えてきました。先日、イギリスから車いすのお客様がお友達とお2人で来られたのですが、バリアフリーのお部屋や担当者のちょっとしたサポートにとても喜んでいただけました。車いすで海外旅行されるのは大変なことも多いと思いますが、そう感じさせず、異文化をとことん楽しんでいらっしゃる姿に、こちらも元気をもらった気がします。また、貸し切り風呂の一つにはリフト浴設備を用意。自力で入浴することが困難なお客様から「久しぶりに温泉に入れたよ」と笑顔で言っていただけた時に、若いスタッフからも「うちのおじいちゃんおばあちゃんを連れてきたい」という声が上がりました。バリアフリーの宿づくり、ほっと一息つける、誰もが元気になれる宿づくりは、これからも進めていきたいポイント。理念に共感いただけ、相手の立場に立って人と接していきたいという思いがある方であれば、きっと当社に魅力を感じていただけると思います。（代表取締役　山崎　広太）

「笑顔とふれあう心を大切にして、誰もがほっと寛げる宿を目指しています」と山崎さん。年齢や社歴を超えた社員同士のチームワークの良さも玉之湯の魅力です。

＜ホテル玉之湯＞は松本市の奥座敷・浅間温泉で明治年間に開業以来、お客様とのふれあいを大切にしたホテル運営を続けてきました。目指すは、訪れた誰もが「元気になれる宿」。良質の天然温泉、四季折々の料理、滞在時の心地よさや楽しみなどを通じ、体と心の両面から元気になれる温かなおもてなしを心がけています。私たちが館内のバリアフリー化に力を入れ、障がいをお持ちの方やご高齢の方にも心から寛いでいただけるよう、設備を整えているのもそのためです。20年の間、ほぼ毎晩開催している「車坐コンサート」も人気で、和やかな一夜の音楽を楽しみにリピートしてくださるお客様も多いですよ。

当館には障がいの有無や世代を問わず幅広い方が滞在されますので、スタッフには一人ひとりのお客様に合わせた対応をお願いしています。基本のマニュアルはありますが、むしろどうしたらこのお客様が心地よく過ごせるか、どうしたら喜んでいただけるかをその都度考えて行動してもらえると嬉しいですね。新人スタッフには先輩スタッフがついて、基本的な業務やマナーからしっかりと指導します。少しずつ仕事に慣れながら、自分らしい接客を目指すことができます。
お客様と触れ合うことで直接感謝の気持ちを伝えていただいたり、「また来るよ」と言っていただけたりした時は、この仕事をしていて良かったと心から思えますよ。

近年は外国からのお客様も増えてきました。先日、イギリスから車いすのお客様がお友達とお2人で来られたのですが、バリアフリーのお部屋や担当者のちょっとしたサポートにとても喜んでいただけました。車いすで海外旅行されるのは大変なことも多いと思いますが、そう感じさせず、異文化をとことん楽しんでいらっしゃる姿に、こちらも元気をもらった気がします。また、貸し切り風呂の一つにはリフト浴設備を用意。自力で入浴することが困難なお客様から「久しぶりに温泉に入れたよ」と笑顔で言っていただけた時に、若いスタッフからも「うちのおじいちゃんおばあちゃんを連れてきたい」という声が上がりました。
バリアフリーの宿づくり、ほっと一息つける、誰もが元気になれる宿づくりは、これからも進めていきたいポイント。理念に共感いただけ、相手の立場に立って人と接していきたいという思いがある方であれば、きっと当社に魅力を感じていただけると思います。
（代表取締役　山崎　広太）

会社データ

プロフィール	当社は、長野県松本市の浅間温泉に構える「ホテル玉之湯」を運営する会社です。松本城の歴代城主ゆかりの温泉地として知られ、「松本の奥座敷」と呼ばれてきた浅間温泉は、歴史も古く、毎年多くの観光客・旅行者が訪れるエリアです。なかでも当社は、「元気になれる宿」をコンセプトに、お客様とのふれあいを通して、スタッフ自身も楽しむことのできる宿づくりを目指しています。
事業内容	【ホテル・旅館サービス業】心温まるおもてなしとバリアフリーに注力する「ホテル玉之湯」にて、旅館の運営とお客様対応に携わっていただいております。 ■おもてなしスタッフ 1.フロント業務チェックイン・チェックアウト業務、予約対応、館内案内を行っていただいております。サイトコントローラーやPMSを使った集客と経営分析、地域トップクラスの経営戦略や集客、レベニューマネジメントを学ぶことができます。 2.DX導入と設定操作業務当社では他施設同様に社内のDX化を推進しています。おもてなしとDXを融合させることにより効果的なサービスを提供し、これまで人が行っていた業務のデジタル化に取り組んでおります。時代に合わせたおもてなしの提供と知識を習得する事ができます。 3.その他マルチで活躍食事配膳、布団の上げ下げ、洗い場、客室の準備等を行っていただいております。 ■調理スタッフ当館では日本の伝統的な和食、創作料理を加えた料理の提供を行っており、旅行サイトで大変高い評価をいただいています。初めは仕込みや盛り付けから、当館の優れた料理人たちが丁寧にサポートを行います。仕事をしながら多くの技術を習得し、スキルアップをしながら成長できます。年間320日開催の生演奏！心と心がふれあう、玉之湯の名物です

プロフィール

当社は、長野県松本市の浅間温泉に構える「ホテル玉之湯」を運営する会社です。松本城の歴代城主ゆかりの温泉地として知られ、「松本の奥座敷」と呼ばれてきた浅間温泉は、歴史も古く、毎年多くの観光客・旅行者が訪れるエリアです。なかでも当社は、「元気になれる宿」をコンセプトに、お客様とのふれあいを通して、スタッフ自身も楽しむことのできる宿づくりを目指しています。

事業内容

【ホテル・旅館サービス業】
心温まるおもてなしとバリアフリーに注力する「ホテル玉之湯」にて、旅館の運営とお客様対応に携わっていただいております。

■おもてなしスタッフ
1.フロント業務
チェックイン・チェックアウト業務、予約対応、館内案内を行っていただいております。
サイトコントローラーやPMSを使った集客と経営分析、地域トップクラスの経営戦略や集客、レベニューマネジメントを学ぶことができます。
2.DX導入と設定操作業務
当社では他施設同様に社内のDX化を推進しています。おもてなしとDXを融合させることにより効果的なサービスを提供し、これまで人が行っていた業務のデジタル化に取り組んでおります。
時代に合わせたおもてなしの提供と知識を習得する事ができます。
3.その他マルチで活躍
食事配膳、布団の上げ下げ、洗い場、客室の準備等を行っていただいております。

■調理スタッフ
当館では日本の伝統的な和食、創作料理を加えた料理の提供を行っており、旅行サイトで大変高い評価をいただいています。
初めは仕込みや盛り付けから、当館の優れた料理人たちが丁寧にサポートを行います。
仕事をしながら多くの技術を習得し、スキルアップをしながら成長できます。

年間320日開催の生演奏！心と心がふれあう、玉之湯の名物です

本社郵便番号	390-0303
本社所在地	長野県松本市浅間温泉1-28-16
本社電話番号	0263-46-0573
設立	1885年4月（創業）
資本金	1,000万円
従業員	55名
売上高	4億1,000万円（2024年4月）
事業所	■ホテル玉之湯〒390-0303　長野県松本市浅間温泉1-28-16

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （4名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり希望者は、年1回JTB協定旅館ホテル連盟主催の従業員接客セミナーに参加できます。県内外の他の宿泊施設との合同研修も実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり当社が加盟している各異業種団体が主催する自己啓発セミナーに参加する場合、参加費や交通費は会社が負担します。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞信州大学、関西学院大学、慶應義塾大学、秀明大学、東京外国語大学＜短大・高専・専門学校＞女子美術大学短期大学部、大月短期大学、専門学校未来ビジネスカレッジ、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　　-名　　 -名　　　 1名　　 -名短大卒　　 1名　　　1名　　 0名　　 -名　　 -名専門卒　　 0名　　　1名　　 3名　　 -名　　 -名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	1名	0名	1名
2022年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	1名	0%
2023年	1名	1名	0%
2022年	3名	0名	100%

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