(株)NSFエンゲージメント【NTTファシリティーズグループ】

2021年4月に入社し、ファシリティエンジニア・ファシリティマネージャーを目指して社会人としての生活をスタートをしました。入社後は、人事研修・ファシリティ関連の研修などを経て、現在の配属先に所属しました。
現在は建物の新築PJに参加しています。解体工事の段階ですが、同時に新築工事の設計が進捗しています。建築主とゼネコンの間に入り、専門的な知識で建築主の意思決定をサポートする役割を担うべく、勉強の日々です。電気設備・空調設備・衛生設備・防災設備など基本的なものだけでも幅広い知識が必要ですが、会社の中には各分野で多くの経験を積まれた先輩社員の方々がおり、基本的なことから実務的なことまで同時に学ぶことができています。

働き方の選択肢が豊富であるところが、入社して一番実感した魅力です。生活スタイルに合わせて柔軟に働き方を決めることができます。テレワークやフレキシブルタイムを、ほとんどの社員の方が各々の働き方のスタイルに合わせて利用されています。もちろん、出社してリアルで顔を合わせる機会も大切にしています。また、特徴的な休暇制度（アニバーサリー休暇：家族の記念日に、バースデー休暇：自分の誕生月に、など。）は、入社してから驚いた事のひとつです。働く場を考える会社として、社員の働きやすさを考えて新たな制度が続々と立案される様子に、新しい会社ならではの魅力を感じています。こういった雰囲気から、自分も会社をよりよくすることができないか、働く場をよりよくすることができないかと考えたくなり、よい循環が生まれていくように感じます。

会社の雰囲気としてまず１つめに挙げたいことは、社員同士の距離感がとても特徴的です。社長も上司も皆〇〇さんと呼び合える雰囲気です。また、テレワークのため、他部署の方々と直接お会いする機会は減少しているかもしれませんが、入社してから半年の間でも関わることのできる機会がたくさんあり、社内にどんどん知り合いが増えています。中でも、研修の一環として新入社員が社内で進めているPJは、所属部署を超えて先輩社員の方々にアドバイスをいただいたり、相談に乗っていただいたりと会社や周りの方を知ることができる貴重な機会となっています。配属場所が異なる・遠い同期ともPJを通して密に交流を継続できています。
また2つ目としては、より良い働く場のために自分に何かできないかと、「働く人のために」を考え抜く姿勢があることがあげられます。当社は総務の幅広い業務に対して、さまざまな得意分野を持った社員がおります。得意分野を合わせたチームプレイでよりよい働く環境の構築を目指しています。

就職活動時にファシリティマネジメントに関わる仕事がしたいと思い、企業を探していました。そんな中でNSFエンゲージメントに出会い、入社しました。ファシリティマネジメントは、まだ知名度が高くはない職種ではありますが、入社してからよりその奥深さに興味をひかれています。その一方でファシリティマネジメントには幅広い知識が求められるため、すべてをひとりでカバーすることは不可能であるとも感じるようになりました。広くさまざまなことに興味を持てることは強みになりますし、何か一つ専門的な知識を持っていることも大きな強みになるように思います。さまざまなキャリアプランを描けることもこのファシリティマネジメント職の魅力であると思います。
ファシリティマネジメントを通して、働く場に貢献したいという志をもっている人が活躍できるチャンスがある会社であると感じています。ぜひNSFエンゲージメントのミッションに興味を持っていただけたら嬉しいです。