最終更新日：2025/4/8

(株)近代設計

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
専門コンサルティング
建設

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 54億1,721万円 (2024年5月)

従業員: 260人 (2024年5月31日現在)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

近代設計は「設計の技術」と「現場の技術」を極める二刀流の会社です。現場を知る設計技術者、設計を知る現場技術者は、建設コンサルタントの技術者として最上級です。

【4月会社説明会開催中】まだまだ募集しております！（2025/04/08更新）

伝言板画像

こんにちは！近代設計採用担当です。
弊社ページへお越しいただきありがとうございます。

現在設計職の採用中です。
エントリーいただいた方に説明会のご案内をいたしますので、
まずはエントリーをお願いいたします。

近代設計のオフィスは、最近リニューアルされたばかりの洗練された空間。明るく働きやすさが十分に考慮された空間で、社員は集中して日々の業務に打ち込んでいる。業務に関する相談はもちろん、技術士などの資格取得に関する指導もしてくれる先輩社員たち。若手でも発言しやすい理想的な環境が醸成されている。

: 近代設計のオフィスは、最近リニューアルされたばかりの洗練された空間。明るく働きやすさが十分に考慮された空間で、社員は集中して日々の業務に打ち込んでいる。

: 業務に関する相談はもちろん、技術士などの資格取得に関する指導もしてくれる先輩社員たち。若手でも発言しやすい理想的な環境が醸成されている。

設計、そして現場での業務。仕事の「二刀流」の技術が身に付く仕事です！

「東京をはじめ、東北、名古屋、大阪に支社を構えております。」	近代設計は、道路、橋梁、無電柱化といった社会インフラに関わる設計に携わり、発注者へのコンサルティングを担う建設コンサルタント会社です。さらに、近年では国や自治体といった発注者のもとへ出向し、行政の業務をサポートする発注者支援業務にも力を入れています。経営理念で「高度の技術力を誇る、健康で豊かな頭脳集団」と掲げているとおり、質の高い技術を提供しつづけるために、日々奔走するのが当社のスタイル。コンサルティングと発注者支援業務、双方を経験することで設計と現場という「二刀流」の技術を身に付けることができます。日々の業務では、発注者である国や自治体というお客さまの要望にお応えするよう進め、対象物の完成へとつなげていきます。しかし、手掛けている対象物が社会インフラである以上、最終的なお客さまは「国民の皆さま」であることを常に念頭に置き、仕事をしています。社会生活の利便性、そして安心感を大勢の方々に提供する社会貢献性の高い仕事。もちろん責任は大きいですが、そのぶん完成した際には、大きなやりがいを得ることができます。当社では、技術士を筆頭に各種資格取得の支援にも力を入れています。資格を取得した先輩社員が、論文の添削や面接の対策など、試験本番に近いかたちで直接指導を行っています。資格を取得しキャリアアップを図っていきたいという前向きな方には絶好の環境といえます。このように、日々の業務だけでなく試験対策などでお互いに切磋琢磨しているので、社内はコミュニケーションが図りやすくアクティブな雰囲気となっています。

「東京をはじめ、東北、名古屋、大阪に支社を構えております。」

近代設計は、道路、橋梁、無電柱化といった社会インフラに関わる設計に携わり、発注者へのコンサルティングを担う建設コンサルタント会社です。さらに、近年では国や自治体といった発注者のもとへ出向し、行政の業務をサポートする発注者支援業務にも力を入れています。経営理念で「高度の技術力を誇る、健康で豊かな頭脳集団」と掲げているとおり、質の高い技術を提供しつづけるために、日々奔走するのが当社のスタイル。コンサルティングと発注者支援業務、双方を経験することで設計と現場という「二刀流」の技術を身に付けることができます。

日々の業務では、発注者である国や自治体というお客さまの要望にお応えするよう進め、対象物の完成へとつなげていきます。しかし、手掛けている対象物が社会インフラである以上、最終的なお客さまは「国民の皆さま」であることを常に念頭に置き、仕事をしています。社会生活の利便性、そして安心感を大勢の方々に提供する社会貢献性の高い仕事。もちろん責任は大きいですが、そのぶん完成した際には、大きなやりがいを得ることができます。

当社では、技術士を筆頭に各種資格取得の支援にも力を入れています。資格を取得した先輩社員が、論文の添削や面接の対策など、試験本番に近いかたちで直接指導を行っています。資格を取得しキャリアアップを図っていきたいという前向きな方には絶好の環境といえます。このように、日々の業務だけでなく試験対策などでお互いに切磋琢磨しているので、社内はコミュニケーションが図りやすくアクティブな雰囲気となっています。

会社データ

プロフィール	近代設計は、1969年1月の設立以来、一貫して建設コンサルタント業務を通して、豊かな社会並びに人々の幸福の実現に邁進して参りました。2010年6月にはE・Jホールディングスグループに加わり、企業が果たすべき社会的使命と役割を明確にし事業を展開しています。業績もここ十数年右肩上がりを継続しているとともに、働き方も10年前と比較にならないくらい改善され、プライベートの時間が充実しています。このように近代設計は社員の生活を支える企業として、非常に将来性があり、かつ安定している企業であると言えるでしょう。
事業内容	土木関係建設コンサルタント業務 1.鋼構造コンクリート部門・新設橋梁設計（予備設計、詳細設計、構造検討）・既設橋梁設計（耐震補強設計、補修設計）・既設橋梁調査（橋梁点検・調査） 2.道路部門・新設道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計、交差点設計）・既設道路設計（現道拡幅設計、交通事故対策） 3.土質及び基礎部門・無電柱化設計（電線共同溝設計、無電柱化計画策定） 4.施工計画・施工設備及び積算部門・発注者支援（工事監督支援、事業監理、CM）近代設計は建設コンサルタントが担う21の分野の内、4部門（鋼構造コンクリート部門、道路部門、土質及び基礎部門、施工計画・施工設備及び積算）に特化し、量より「質」で勝負している会社です。半世紀以上もの長い間、お客様から高い評価と信頼を頂いています。

プロフィール

近代設計は、1969年1月の設立以来、一貫して建設コンサルタント業務を通して、豊かな社会並びに人々の幸福の実現に邁進して参りました。2010年6月にはE・Jホールディングスグループに加わり、企業が果たすべき社会的使命と役割を明確にし事業を展開しています。業績もここ十数年右肩上がりを継続しているとともに、働き方も10年前と比較にならないくらい改善され、プライベートの時間が充実しています。
このように近代設計は社員の生活を支える企業として、非常に将来性があり、かつ安定している企業であると言えるでしょう。

事業内容

土木関係建設コンサルタント業務
1.鋼構造コンクリート部門
・新設橋梁設計（予備設計、詳細設計、構造検討）
・既設橋梁設計（耐震補強設計、補修設計）
・既設橋梁調査（橋梁点検・調査）
2.道路部門
・新設道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計、交差点設計）
・既設道路設計（現道拡幅設計、交通事故対策）
3.土質及び基礎部門
・無電柱化設計（電線共同溝設計、無電柱化計画策定）
4.施工計画・施工設備及び積算部門
・発注者支援（工事監督支援、事業監理、CM）
近代設計は建設コンサルタントが担う21の分野の内、4部門（鋼構造コンクリート部門、道路部門、土質及び基礎部門、施工計画・施工設備及び積算）に特化し、量より「質」で勝負している会社です。半世紀以上もの長い間、お客様から高い評価と信頼を頂いています。

本社郵便番号	101-0044
本社所在地	東京都千代田区鍛冶町1-9-16 丸石第2ビル
本社電話番号	03-3255-8961
創業	昭和44年 (1969年) 1月20日
資本金	5,000万円
従業員	260人 (2024年5月31日現在)
売上高	54億1,721万円 (2024年5月)
事業所	【本社】〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1丁目9番16号　丸石第2ビル【東北支社】〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目12番12号　L.Biz仙台【東京支社】〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1丁目9番16号　丸石第2ビル【名古屋支社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目11番20号　平和不動産名古屋伏見ビル【大阪支社】〒541-0053 大阪市中央区本町2丁目6番10号　本町センタービル
業績	決算時期2024年5月売上高54億1,721万円経常利益11億7,957万円
株主構成	株式会社Ｅ・Ｊホールディングス
主な取引先	国土交通省、NEXCO（東日本、中日本、西日本）自治体：東京都、神奈川県、横浜市、川崎市、千葉県、茨城県、群馬県、埼玉県、山形県、山形市、福島県、仙台市愛知県、安城市、岡崎市、豊田市大阪府、大阪市、兵庫県、神戸市、奈良県、奈良市
関連会社	株式会社北海道近代設計
平均年齢	43歳
平均勤続年数	12年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.5%
  （80名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり国家資格【技術士】取得支援制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回「自己申告書」をもとにした面談を実施いたします。適正配置、能力開発等のための参考資料として活用いたします。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、中央大学、筑波大学、東北学院大学、日本大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、大阪工業大学、関西大学、金沢工業大学、鹿児島大学、学習院大学、岐阜大学、近畿大学、神戸大学、國學院大學、摂南大学、千葉工業大学、中央大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、南山大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、宮城大学、明星大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、東北芸術工科大学、工学院大学＜短大・高専・専門学校＞愛知工業大学情報電子専門学校、秋田工業高等専門学校、関西外国語大学短期大学部、金城大学短期大学部、福島工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　9名 2023年　3名　 2022年　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、中央大学、筑波大学、東北学院大学、日本大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、大阪工業大学、関西大学、金沢工業大学、鹿児島大学、学習院大学、岐阜大学、近畿大学、神戸大学、國學院大學、摂南大学、千葉工業大学、中央大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、南山大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、宮城大学、明星大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、東北芸術工科大学、工学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知工業大学情報電子専門学校、秋田工業高等専門学校、関西外国語大学短期大学部、金城大学短期大学部、福島工業高等専門学校