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最終更新日：2024/10/31
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最近では、医療関係の施設に限らず製薬関連、施設の設計に関わる不動産関連、アパレル、金融、広告など業種に関わらずお知り合いになる機会を増やしています。
私たちフレアシステムは企業理念として「企業は人財で成り立つものであり人財の成長は企業の成長である」と掲げて創立以来「人財」という言葉を大切にしています。 人財、つまり社員は会社のために成長するのではなく成長した人財が集まることで会社が成長していくものであると考ています。 そこで人財育成にこれまで以上に取組みを強化して楽しく飽きずに社会人としての成長ができるようにしています。 このような人財育成の取り組みを行っているため、新卒採用時にはIT系の学部学科でなくても採用しています。大事なのはITのことはわからなくてもITの仕事をやりたい！やっていきたい！と想う自分自身の強い気持ちと身に付けようとする努力です。 私たちと一緒に成長し共に会社を創り上げていく、そのような人財を求めています。 （代表取締役 勝股 一雄） 【人財に特化した会社だからこそのポイント！！】 ■充実した社内研修 当社では入社後3カ月間新入社員研修期間を設けています。そのため文系の方やITのスキルがなくともやる気次第ですぐに実務に入りスムーズに業務を進めることができます。 ＜新入社員研修＞ 4月：社会人基礎、ビジネスマナー、IT基礎 5月：実務に近い業務を習得 6月：OJT（先輩がついて教えます） 7月以降は実務になります。先輩に同行しながら現場で仕事を学びます。 ■充実した福利厚生 働きやすい環境を整えるため様々な福利厚生を提供しています。 ◎資格手当 業務に関わる資格を取得で最大50,000円までの手当を支給。（支給条件があります。） ◎住宅手当 居住する賃貸物件の家賃に対して最大18,000円まで補助手当を支給。（支給条件があります。） ◎研修制度 社内独自の研修あり。やる気があればエンジニアとして活躍できる環境。 ◎社内交流 社内交流会やイベントなどを開催しています。 ◎年間休日120日以上 夏季・年末年始休暇、創立記念休暇、誕生日休暇など特別休暇があります。 ◎外部サービス 外部の福利厚生サービスに加入しており、娯楽施設や飲食店等の割引や置き型の社食など利用することができます。
全国へ健康診断システムの導入しています。サーバーやパソコンなどの設定、ネットワーク構築、開発、保守などを行います。社員は健康志向で食品に対する関心も高いです。
＜大学院＞ 明星大学 ＜大学＞ 神奈川工科大学、関東学院大学、駒澤大学、静岡英和学院大学、実践女子大学、専修大学、大正大学、千葉工業大学、デジタルハリウッド大学、東京音楽大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、文化学園大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、共立女子短期大学、札幌医療秘書福祉専門学校、駿台トラベル＆ホテル専門学校、東京工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東北電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校
