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最終更新日：2025/7/2
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生産技術職とは－？製品を効率的に量産できるよう生産体制を構築し、作業者に優しい現場作りを行なう業務です。●製造ラインの課題発見、改良●新規設備の導入●導入機械の稼働テスト●使用手順書の策定 など工場の生産体制を機材・設備などの技術的な見地で支えます。
製造設計職とは－？自動車ワイヤーハーネスを製造する上で必要なデータや図面、帳票などを作成する業務です。●お客様の図面から製品仕様(電線,端子,部品類など)の読み取り●設計図への落とし込み（※CADを使用します)●親会社との調整高い集中力と丁寧で細やかなチェックが伴う業務です。
品質保証とは－？自動車用ワイヤーハーネスの高水準に定められた品質を守るため、製造現場で不良を出さないための工程管理、改善を図る業務です。●品質工程表の作成、維持、管理●各種標準書の作成、更新●ISO事務局的役割●工程異常に対する原因追及と対策●工程改善●品質教育の実施●品質監査等の対応不良品の問い合わせから改善点の提案など、部内外との交渉が欠かせません。
▽ 当社ホームページからも受付可能ですhttp://www.sws-e.co.jp/saiyo/index.html
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
【選考フロー】[1] 企業説明会（対面 or WEB） ↓[2] 一次選考 （SPI適正検査 and WEB個別面接) ↓[3] 最終選考 （対面個別面接) ↓[4] 内々定
【エントリーシート】・当社指定のエントリーシートをご希望の場合、エントリー時にご連絡ください。
2026年3月卒業見込の方※理系学生
工学部 （機械・電気・電子系）理工学部（機械工学、電子工学、システム工学系）
技術系総合職として、一関本社を中心に各事業所内への配属を予定しています。
総合職(大学院了)
（月給）262,200円
262,200円
総合職(四大卒)
（月給）250,000円
250,000円
※基本月額に、諸手当（残業手当,家族手当等）は含みません。
＜社内制度・福利厚生＞フレックスタイム制勤務、ジョブリターン制度、社宅制度、自由選択定年制、保養施設利用可、資格取得支援制度(資格取得費用全額負担)他＜研修制度＞新入社員研修、1年目フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修、海外研修、昇格者研修、階層別研修、シニア研修、上司研修、選択型研修(約40種類)
構内に屋外喫煙所設置
初任地：岩手県一関市(本社)、花巻市(大迫工場)、山形県南陽市(山形工場)
（昼休憩：45分）
年間休日121日
フレックス制度あり（コアタイム10:15～15:00）
