最終更新日：2025/4/2

(株)松下産業

正社員

業種

建設
住宅
建築設計
建設コンサルタント
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億1,240万円

売上高: 191億円（2024年6月期実績） 190億円（2023年6月期実績） 202億円（2022年6月期実績）

従業員: 236名男性209名、女性27名（うち建築土木技術者208名）(2024年10月時点）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【会社説明会】社員満足度70%！「人に対しての想いが強い会社」

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【業界も自分も深く知る★業界研究×自己分析×楽しく魅力を体感♪施工管理職マネジメントゲーム実施中】隈研吾氏など有名建築家とのコラボも多く手がける個性派ゼネコン

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2025/04/01更新）

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

制度・働き方

OJTやヒューマンスキル研修、資格取得の支援など、社員を育てることに力を入れています。
安定性・将来性

創業65年を迎え、スーパーゼネコンとの取引もあり、安定した受注をキープ。無借金経営を実現しています。
キャリア

個人カルテや各種研修、経営層との１on1ミーティング等を通じ、希望するキャリアの実現を支援します。

会社紹介記事

著名な建築家とのコラボも多数。幅広い建築・建設物を手がける会社

	私たちは、創業60年を迎えた個性派の総合建設業です。オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開。有名建築家とのコラボレーションも多く手がけ、昭和初期の著名建築物「白の家」の移築新築工事や建築家・隈研吾氏の美術館などは、建築専門誌にも紹介されています。スーパーゼネコンとの仕事も多く、安定した受注をキープ。無借金経営を実現しています。また、ヒューマンパワーを何より大切にする会社。丁寧な仕事、真摯な対応、優れた技術が評価され、「この人にお願いしたい」と、名指しでオファーが来ることも私たちの自慢のひとつです。《社員満足度70％！一緒に人生設計を考えます》ひとことで言うなら「人に対しての想いが強い会社」。採用は人物重視。入社後は、社員を育てることに力を入れています。OJTはもちろんコミュニケーション研修などのヒューマンスキル研修も行い、キャリアアップに必要な資格取得も支援します。また、社員とその家族を守ることも会社の大きな役目。年に2度、経営層と1対1で面接を行い、将来の夢や家族について話し悩みや不安を解消して、よりよい人生設計を考えます。人に関することをワンストップで支援する部署「ヒューマンリソースセンター」もメディアに多く取り上げられています。当社の社員に優しい仕組みが厚生労働省の好事例集にも掲載。社員満足度70％！働きやすい環境が自慢です。《社員一人ひとりに作成される「個人カルテ」でスキルを可視化》「施工管理職」は、工事現場での建築・土木工事の指揮監督をする仕事。1.5カ月新入社員研修の後、まずは現場に出て、先輩社員についてOJTで学んでいきます。1年間本社でOJTのフォロー研修も実施しています。入社後、技術職は配属の履歴とスキルを可視化したプロファイルデータ「個人カルテ」を一人ひとり作成します。上司や先輩とWeb上でやりとりし、個人の力量を把握。教育に役立てています。「個人カルテ」の仕組みが評価され、2016年(平成28年)度東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞（優秀賞）を受賞しています。 2年目以降も、階層別研修や管理職研修、さらに人生設計に役立つ、マネープランやキャリアプランなどの研修、スキマ時間に学べるe-learningなどを用意、一級建築士などの資格取得もサポート。費用補助や模擬試験、合格祝金制度なども用意しています。

私たちは、創業60年を迎えた個性派の総合建設業です。オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開。有名建築家とのコラボレーションも多く手がけ、昭和初期の著名建築物「白の家」の移築新築工事や建築家・隈研吾氏の美術館などは、建築専門誌にも紹介されています。スーパーゼネコンとの仕事も多く、安定した受注をキープ。無借金経営を実現しています。また、ヒューマンパワーを何より大切にする会社。丁寧な仕事、真摯な対応、優れた技術が評価され、「この人にお願いしたい」と、名指しでオファーが来ることも私たちの自慢のひとつです。

《社員満足度70％！一緒に人生設計を考えます》
ひとことで言うなら「人に対しての想いが強い会社」。採用は人物重視。入社後は、社員を育てることに力を入れています。OJTはもちろんコミュニケーション研修などのヒューマンスキル研修も行い、キャリアアップに必要な資格取得も支援します。また、社員とその家族を守ることも会社の大きな役目。年に2度、経営層と1対1で面接を行い、将来の夢や家族について話し悩みや不安を解消して、よりよい人生設計を考えます。人に関することをワンストップで支援する部署「ヒューマンリソースセンター」もメディアに多く取り上げられています。当社の社員に優しい仕組みが厚生労働省の好事例集にも掲載。社員満足度70％！働きやすい環境が自慢です。

《社員一人ひとりに作成される「個人カルテ」でスキルを可視化》
「施工管理職」は、工事現場での建築・土木工事の指揮監督をする仕事。1.5カ月新入社員研修の後、まずは現場に出て、先輩社員についてOJTで学んでいきます。1年間本社でOJTのフォロー研修も実施しています。入社後、技術職は配属の履歴とスキルを可視化したプロファイルデータ「個人カルテ」を一人ひとり作成します。上司や先輩とWeb上でやりとりし、個人の力量を把握。教育に役立てています。「個人カルテ」の仕組みが評価され、2016年(平成28年)度東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞（優秀賞）を受賞しています。
2年目以降も、階層別研修や管理職研修、さらに人生設計に役立つ、マネープランやキャリアプランなどの研修、スキマ時間に学べるe-learningなどを用意、一級建築士などの資格取得もサポート。費用補助や模擬試験、合格祝金制度なども用意しています。

会社データ

プロフィール	私たちは、創業60年を迎えた個性派の総合建設業です。オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開。有名建築家とのコラボレーションも多く手がけ、昭和初期の著名建築物「白の家」の移築新築工事や建築家・隈研吾氏の美術館などは、建築専門誌にも紹介されています。スーパーゼネコンとの仕事も多く、安定した受注をキープ。無借金経営を実現しています。また、ヒューマンパワーを何より大切にする会社。丁寧な仕事、真摯な対応、優れた技術が評価され、「この人にお願いしたい」と、名指しでオファーが来ることも私たちの自慢のひとつです。
事業内容	■建築部門マンション・オフィスビル、個人住宅などの新築工事オフィスビル・商業施設などの大型リニューアル工事増築・改築・コンバージョンなどのリノベーション ■土木・特殊建設部門一般土木工事地中連続壁工法による地下大型構造物の建設耐震・免震・制震工事

プロフィール

事業内容

■建築部門
マンション・オフィスビル、個人住宅などの新築工事
オフィスビル・商業施設などの大型リニューアル工事
増築・改築・コンバージョンなどのリノベーション

■土木・特殊建設部門
一般土木工事
地中連続壁工法による地下大型構造物の建設
耐震・免震・制震工事

東京本社郵便番号	113-8447
東京本社所在地	東京都文京区本郷1-34-4
東京本社電話番号	03-3814-6901
大阪営業所郵便番号	540-0026
大阪営業所所在地	大阪市中央区内本町1-1-5 プラスサンビル501号室
大阪営業所電話番号	06-4794-0034
創業	1959年11月
設立	1964年12月
資本金	3億1,240万円
従業員	236名男性209名、女性27名（うち建築土木技術者208名）(2024年10月時点）
売上高	191億円（2024年6月期実績） 190億円（2023年6月期実績） 202億円（2022年6月期実績）
事業所	【本社】東京都文京区本郷1-34-4 【大阪営業所】大阪市中央区本町1-1-5　プラスサンビル501号室
最近の主な作品1	《有名建築家による作品》・LOTUS-HOUSE（隈研吾氏　設計）・村井正誠記念美術館（隈研吾氏　設計）・I-HOUSE（隈研吾氏　設計）・追分ビルディング（葉祥栄氏　設計）・奥沢の家（北山孝二郎氏　設計）・白の家移築新築（篠原一男氏　原設計）・代官山sarugaku（平田晃久氏　設計）・Sugar（千葉学氏設計）・The SOHO CORNER D.K.Y（中村拓志氏設計）
最近の主な作品2	《新築工事》・アッパーハウス（外国人向け賃貸マンション）・フットマーク(株)社屋（設計・施工）・アイヨンテック朝霞工場A棟・医療法人財団良心会青梅成木台病院・四谷学院様自由が丘校・コムエンス東京倉庫・文京学院大学ふじみ野キャンパス幼稚園絵本館（設計・施工）・代々木タウンハウス（コーポラティブハウス）・エクアス小石川林町（「マンション建替え円滑化法」による建替事業）・沢渡の家（神奈川建築コンクール住宅の部奨励賞受賞）・上野広小路地下駐輪場（国土交通省関東地方整備局長表彰受賞）・文京区立音羽中学校運動場管理棟・倉庫棟・丸三興業ビル（設計・施工）・ペーパーウェア(株)千葉工場（設計・施工）・日本大学保健体育審議会レスリング部学生寮・寿福寺幼稚園・エルスタンザ平河町《リニューアル工事》・東京大学農学部第1号館改修工事・東京国立博物館表慶館バリアフリー化工事・東武百貨店新館本館1階改修工事・半蔵門線・新宿線改良建築工事・外務本省（国土交通省大臣官房官庁営繕部長表彰受賞）・経済産業省総合庁舎・池袋東武百貨店ユニクロ入居工事・山梨県北杜市立小中学校太陽光発電設備設置・国立霞ヶ丘競技場（通称「国立競技場」）・京都文化博物館・ANAエンジンテストセル・東京メトロ池袋駅地下通路商業施設「エチカ池袋」・服部学園お茶ノ水校（御茶ノ水美術学院）リニューアルプロジェクト（新築1棟を含む）・環状第二号線虎ノ門換気塔・NHK放送センター自家発燃料タンク増量工事・ホテルメトロポリタン4・5階改修工事・ホテルユニゾ京都四条烏丸・日本生命大手町ビル新築工事の内B工事・イオンレイクタウンmori活性化工事・流山新市街地地区小中学校併設校建築工事・いすゞ自動車(株)京都サービスセンターリニューアル・ザ・ダイヤモンド新相鉄ビル
最近の主な作品3	《震災による復旧工事》・東京荏原青果地盤沈下等復旧工事・東武百貨店復旧工事＊　　他緊急工事多数《耐震補強・免震工事》・文京区立柳町幼稚園・駒澤大学＊・成城学園木造校舎＊・ラゾーナ川崎東芝ビル＊（免震）・東芝府中事業所22号館＊・池袋パルコ本館＊・東京国立博物館東洋館＊・横浜駅新相鉄ビル＊・新宿高島屋タイムズスクエア＊・ブリヂストン彦根精錬工場＊・東西線高架橋柱＊・東レ(株)滋賀第3工場＊・東洋女子高等学校＊《地業工事》・表参道ヒルズ＊・東京国際フォーラム＊・品川インターシティ＊・汐留シオサイト＊・横浜駅西口再開発＊・新京都駅ビル＊・大阪市中央体育館＊・大阪駅新北ビル＊・帝京平成大学中野キャンパス＊《土木》・あきる野市道路改修工事のうちの擁壁設置工事・奥多摩道路災害防除工事・道路施設整備工事靖国共同溝改修工事・神田川整備工事に伴う小石川橋・根津神社神橋（ステンレス協会賞受賞）新営工事・八王子道路改修・白髭トンネル道路施設整備・中山トンネル道路施設整備・赤坂5丁目TBS＊・本藤沢造成＊・古川地下調節池（その2-3）・中央環状線品川線大井北換気所外構整備　・街路築造工事（24三-環4河田町）・神田川護岸補修など他多数＊印は大林組他からの受注（部分一式工事請負）
関連会社	・（株）アーバンアセット研究所・（株）松下環境産業・（株）武田工務店
平均年齢	41.9歳
年収例	30歳代　600万円～900万円 40歳代　700万円～1,000万円
沿革	1959年故松下貞清が松下産業を創業 1964年「(株)松下産業」に組織変更 1970年運送部を「(株)松下運送」とする 1973年開発部を新設 1975年特殊工事部(現土木・特殊建設部)新設 1978年日本で最初の地中連続壁による大深度地下立体駐車場ビル施工 1996年大阪営業所開設 1999年 ISO9001認証取得 2000年 ISO14001認証取得 2002年 (株)充実生活設立 2003年 (株)アーバンアセット研究所設立 2009年資本金を3億1,240万円に増資 (有)カーゴサポートを(株)松下環境産業に社名変更 2010年文京区内初マンション建替え円滑化法を活用し「エクアス小石川林町新築工事」を施工。子会社アーバンアセット研究所も参加組合員として参加 2012年文京区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業 2014年 (株)武田工務店設立文京区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業(2期連続) 2015年東京都治療と仕事の両立への優良な取組みを行う企業表彰優良賞受賞 2016年東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞優秀賞受賞 2017年株式会社充実生活精算 2020年健康経営優良法人認定日本対がん協会より朝日がん大賞受賞 2021年～2024年健康経営優良法人（ブライト500）認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 41時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.8%
  （147名中13名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり当社の教育カリキュラムは、建築学会等の多くの外部機関から認められています。 ■入社時新入社員研修（1.5カ月間、本社にて） ■その後新入社員の1年間は、本社にてOJTフォロー研修を実施。会社全体で新入社員が現場になじめるような工夫をしています。また、入社3年までは定期的にWebで「こころチェック」を実施し、メンタルフォローを行い、本人の希望があれば社内キャリアコンサルタントが面談を行っています。 ■その他階層別研修、管理職研修実施、マネープラン・キャリアプラン研修、スマホを活用したe-learning、一級建築士通学費用50％補助、WEBでの各種資格講座、模擬試験実施、合格祝金　等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得制度のため通学費用50％補助資格取得合格祝金制度、登録料・更新料を支給自己啓発のための休暇付与無料Web講座、願書無料配布、過去問題配布　等
メンター制度	制度なし制度としてはありませんが、OJTトレーナー、自主的にメンター役を担う若手社員、ベテラン社員がいます。例)：社内グループウエアを使って自主勉強会、資料提供、現場見学会例)：かつての部下(10数名にもなります)に定期的に連絡をとり、相談や悩み事を聴く所長
キャリアコンサルティング制度	制度あり個人カルテ(配属歴とスキル管理をWeb上で上司と共有) キャリア研修、キャリア面談、こころチェックキャリアコンサルタント2名在籍
社内検定制度	制度あり資格取得のための通学費用補助(通学費用の半額)や合格お祝金、自己啓発のための特別休暇や費用補助制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、北海道大学、室蘭工業大学、群馬大学、宇都宮大学、千葉大学、神戸大学、鹿児島大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、東洋大学、日本大学、東海大学、共立女子大学、昭和女子大学、大東文化大学、拓殖大学、東京電機大学、八戸工業大学、福井工業大学、北海道科学大学、東北工業大学、明星大学、ものつくり大学、麗澤大学、亜細亜大学、関東学院大学、工学院大学、東京工芸大学、国士舘大学、千葉工業大学、大妻女子大学、大阪工業大学、大阪産業大学、第一工業大学、長岡造形大学、日本工業大学、東京都市大学、武蔵野美術大学＜短大・高専・専門学校＞釧路工業高等専門学校、仙台高等専門学校、福島工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、関東職業能力開発大学校（専門課程）、青山製図専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、鹿児島工学院専門学校、専門学校国際理工カレッジ、修成建設専門学校、東京デザイナー・アカデミー、横浜日建工科専門学校、中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　 ------------------------------------------------- 　8名　　　5名　　 7名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、北海道大学、室蘭工業大学、群馬大学、宇都宮大学、千葉大学、神戸大学、鹿児島大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、東洋大学、日本大学、東海大学、共立女子大学、昭和女子大学、大東文化大学、拓殖大学、東京電機大学、八戸工業大学、福井工業大学、北海道科学大学、東北工業大学、明星大学、ものつくり大学、麗澤大学、亜細亜大学、関東学院大学、工学院大学、東京工芸大学、国士舘大学、千葉工業大学、大妻女子大学、大阪工業大学、大阪産業大学、第一工業大学、長岡造形大学、日本工業大学、東京都市大学、武蔵野美術大学
＜短大・高専・専門学校＞
釧路工業高等専門学校、仙台高等専門学校、福島工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、関東職業能力開発大学校（専門課程）、青山製図専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、鹿児島工学院専門学校、専門学校国際理工カレッジ、修成建設専門学校、東京デザイナー・アカデミー、横浜日建工科専門学校、中央工学校

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年　
-------------------------------------------------
　8名　　　5名　　 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	3名	7名
2023年	4名	1名	5名
2022年	7名	1名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	2名	71.4%
2023年	5名	1名	80.0%
2022年	8名	1名	87.5%

先輩情報

これが私の仕事: J.S

24歳

建築学科

工事部

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp248406/outline.html
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