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最終更新日:2025/7/23
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主にインフラエンジニアとしてサーバー、クラウド、ネットワークなどに関する案件に参画いただきます。基本的には当社の社員としてお客様先に常駐し、技術を提供していく働き方です。案件ごとの人数は1名~多くて10名以上のものがあり、エンジニア一人ひとりのスキルや希望を考慮したうえで、営業担当とマンツーマンで案件参画を目指し、参画後も永続的なフォローのもと成長していきます。★業務内容例・大手電力会社:AWS構築・大手IT会社:Windowsサーバー運用・保守・大手SIer:Azureヘルプデスク など★キャリアステップ例・ヘルプデスク→Azure保守・運用→M365構築・Windowsサーバー運用・保守→Linuxサーバー設計→要件定義
会社説明会
対面/WEBにて実施
エントリーシート提出
面接(個別)
1回実施予定
内々定
★エントリーシート(履歴書)提出:会社説明会参加後にご案内させていただきます。★最終面接:対面で行います。
エントリーシート(履歴書)を提出後は最終面談となります!スピード感のある選考を行っております。
2026年3月卒業見込み、または2025年3月以降に卒業見込みの方を対象としたコースとなります。※既卒も可
大卒・修士卒
(月給)220,000円
220,000円
短大卒・専門卒
(月給)210,000円
210,000円
★4月の平均昇給率は7%~8%!他社の倍以上の実績を継続しています。★資格取得制度で月に4万円以上の手当をもらっている社員が多数在籍!資格を取得すると、月給にプラスして毎月手当を支給いたします。★”社員と一緒に成長する「成長市場主義」!社員一人一人の成長や努力を取りこぼさず、しっかりと還元していきます。★年齢に関係なく、スキルアップに応じて報酬を増額します。確立された評価制度にのっとり、一人一人を公平に評価しますので、成長次第で大幅に昇給するケースも珍しくありません。
3ヵ月間※給与や待遇、福利厚生などに差異はございません。
弊社の所定労働時間は一般の企業より20時間少ない140時間です。140時間を超えた勤務が発生した場合は、1分単位で残業代を支給します。
★資格取得奨励制度・資格手当資格の取得を全力で奨励しております。Microsoftの資格やCCNA、LPICなど対象の資格を取得すると資格手当がつきます。月に4万円以上の手当をもらっている社員も多数在籍しており、年収アップにつながる大変好評な制度です。★評価制度弊社では、経験・能力を考慮して実力を正当に評価します。そのために、すべての方面から社員の努力や成長を評価する『全方位評価制度』を採用。社員同士が評価しあう『360度評価』、結果に至るまでのプロセスを評価する『行動プロセス評価』、目標を設定し、それに対する達成度合いで評価を決める『目標管理評価』によって多角的な面から各自の良い点をくみ取り評価するため、成長次第では大幅に昇給できるチャンスもあります。★フォロー体制スキルや希望を考慮しつつ、案件ごとに営業担当と面談を実施しながら案件を決定します。参画後は3日後、2週間後、1ヶ月後、2ヶ月後のタイミングでのフォローや、ランチミーティング、定期面談などコンスタントなコミュニケーションが入りますので、こまめな報連相が可能です◎
屋外喫煙可能スペースあり
勤務地1、東京都内(一部神奈川県あり)のお客様先2、本社※社内エンジニアに配属された場合★転居を伴う転勤なし★当社から1時間前後で通勤可能な範囲を考慮して決めていきます。★エンジニアの希望を最大限叶えるというのがモットーです★エンジニアの声にしっかりと耳を傾け、営業担当とマンツーマンで話し合いを重ねながら案件を決めていきます。「今勉強している〇〇のスキルを使った業務をしたい」「将来○○に関われるような業務をしたい」など、一人一人違うキャリアビジョンに寄り添いながら、一緒に成長していきましょう!★未経験、文系もOK!実力派エンジニアになれます★文系未経験からエンジニアになった社員が8割以上です!20年以上のノウハウを使った教育制度やキャリア支援で、優秀なエンジニアを多数輩出しています。
本社勤務の場合(エンジニアの研修時も含む)は上記時間となります。実働8時間勤務がメジャーではありますが、当社では1時間短い実働7時間勤務となっています。エンジニアの場合は、研修を終えたのちお客様先のプロジェクトに参画します。参画後は、客先が指定した9:00~18:00、10:00~19:00などの休憩1時間の実働8時間勤務となることが多いです。その場合は、7時間を超えた時点から残業代として1分単位で換算されていきます。※平均残業時間は8.6時間となります