(株)ミヤシゲテクノの前年度採用データ

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仕事紹介記事

資格取得をめざす社員には、2回まで受験費用を全額サポート。合格後も資格手当支給するなどやる気に応える体制が整っており、皆目標を持っていきいきと働いている。ライフラインに関わる重要な工事は、協力なくしてできない。そのため、部署や社歴、役職といったの枠にとらわれず、何でも皆で話し合い気軽に相談する気風が同社にはある。

: 資格取得をめざす社員には、2回まで受験費用を全額サポート。合格後も資格手当支給するなどやる気に応える体制が整っており、皆目標を持っていきいきと働いている。

: ライフラインに関わる重要な工事は、協力なくしてできない。そのため、部署や社歴、役職といったの枠にとらわれず、何でも皆で話し合い気軽に相談する気風が同社にはある。

募集コース

コース名	総合職コース【営業技術・施工管理技士・メンテナンス技師】本人の希望を優先し希望部署に配属します。仕事を続ける中で、配置転換などの希望が出てきた場合は、半年、1年といった節目ごとに行う面談で相談してください。実際に部署を異動し活躍している社員もいます。
雇用形態	正社員
配属職種	工務課工期内に工事がスムーズに完了するようマネジメントする施工管理業務を行います。設計書調査・工事照査、工程表の作成、材料や資材の手配、現場監督など幅広い業務を担当するため、施工管理補助として現場を経験し、第2種電気工事士、2級電気工事管理技士の資格取得を経て主任技術者や現場代理人へステップアップします。本人の希望や資質により施工管理補助として働き続けることも可能です。ほぼ残業はなく、プライベートも楽しめる環境です。
配属職種2	メンテナンス課下水道施設や消・融雪装置の保守・点検・修繕業務。2人1組で呉西エリアの設備を順次回ります。あらかじめ1カ月間の業務計画を立てるため、ほぼ定時で退社します。20～30代の社員が多くチームワークも抜群です。電気に関する知識や経験がなくても、仕事を通して覚えられるので心配はいりません。室内にいるより屋外に出て働きたい人や身体を動かすことが好きな人には特におすすめ。街中から山、海までさまざまな場所に現場があります。
配属職種3	営業技術課官公庁の担当者や土木コンサルといった取引先に対し、当社の窓口として対応。技術提案や設計の補助、情報交換を行いながら受注につなげます。営業のノウハウだけでなく専門知識や資格も身に付け、当社の代表として活躍してください。当社が関わる水道や下水設備といったインフラは更新時期を迎えており、国や自治体からのニーズは今後ますます高まります。ミヤシゲテクノの技術や実績を深く理解し、社会の問題を解決する提案で地域の暮らしを守るやりがいのある仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーエントリーシート提出随時会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別） 2回実施予定内々定
内々定までの所要日数	2週間以内
選考方法	書類選考・筆記試験(作文)・面接(２回) ※筆記試験と１次面接は同時に行います。
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート・選考書類・成績証明書・卒業見込証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生既卒者
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院卒	（月給）220,000円	205,000円	15,000円
大卒	（月給）210,000円	195,000円	15,000円
高専卒	（月給）195,000円	180,000円	15,000円

業務手当（一律）：15,000円

試用期間あり

試用期間３か月
雇用条件変更なし

固定残業制度なし

諸手当

＜基準内手当＞
役職手当・技術手当・業務手当・待機手当・調整手当

＜基準外手当＞
時間外手当（残業・早朝出勤）・休日勤務手当・深夜勤務手当
通勤手当（上限31,800円）

昇給

年１回(４月)

賞与

年２回(６月・１２月)　
別で決算賞与1回あり（設立以来実績あり）

年間休日数

118日

休日休暇

週休2日制（土日）※土曜日は会社カレンダーによる
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇・介護休暇・看護休暇
特別休暇

※有給休暇は多くの社員が活用し、高い取得率を誇っています
年間休日118日＋有給消化日最低5日取得

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険）
退職金制度
出産育児休暇
公的資格習得奨励金制度
公的資格習得援助制度
※公的資格＝国家資格
優良工事成績奨励金
インフルエンザ予防接種補助
勤続10年表彰
ノー残業日（毎週水・金曜日）
誕生休暇奨励
新年会・忘年会（グループ新年会）
退職金制度（3年以上就業）
社員旅行（1泊2日～3泊4日）
携帯電話支給

＊給食弁当注文可能（本社・支店・出先現場事務所）
＊オフィスパーク内納涼祭・年末社内食事会
＊元気とやま・子育て支援企業（富山県登録）
＊高岡市ワークライフバランス推進事業所
＊南砺市子育て応援企業