最終更新日:2025/6/26

(株)プロパティーズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • その他金融

基本情報

本社
兵庫県

他社の選考状況は正直に言うべき?

正直に話してOK!企業との信頼にもつながると思います★(2025年6月2日)

こんにちは、株式会社プロパティーズ 採用担当の松藤です!!

確かに、聞かれるとちょっとドキッとしますよね!!!
でも、本音をお伝えすると…
正直に話していただいてまーーーったく問題ありません♪

まず、なぜこの質問をするのか…
「うちが第一志望か知りたいだけなんでしょ?」と思われがちですが、
実はそういうわけでもありません★

知りたいのは、就活の進み具合やスケジュール感です!!

たとえば…すでに他社から内定が出ていて返事の期限が迫っているなら、
それに間に合うように当社の選考スケジュールを調整できるかもしれません!

また、「◯社と比較して悩んでいる」と正直に話してくれれば、
その企業と比較されたときに
”うちのどこをもっと伝えるべきか”というヒントにもなります(^^)

皆さまにとって不利になるためではなく、有利に進めるための確認なんです!!

ときどき、「特に選考は受けていません」と言いながら、
後日「他社に決めました」と連絡が来ることもあります。

もちろん就活は自由ですし、どこを選ぶかは学生の皆さんの権利!!
でも、ちょっと残念に感じることもあります…。

なぜなら、私たち採用担当も「一緒に働くかもしれない人」として誠実に向き合っているからです!
だからこそ!!就活の状況についても率直に話してもらえると、とても嬉しいんです★

けれども、無理に企業名を言わなくても大丈夫です!
「正直に話したほうがいい」と言っても、すべてを包み隠さず話す必要はありません。
企業名を出すのが気まずければ、「同じ業界で数社進んでいます」や
「今、第一志望かどうかは悩んでいます」など、ざっくりした答え方でも構わないと思います!

大切なのは、「今どんな気持ちで就活をしているか」や
「どんな軸で企業を見ているか」を共有することだと思っています。

就活は、お互いの理解を深める“マッチングの場”だとも思います!
企業も学生の皆さんも、誠実に向き合うからこそ、良い出会いが生まれると信じています★

他社の選考状況の話題になったときも、ぜひ構えず、自然体で教えていただければ
それが、あなたにとっても、企業にとっても、きっと良い結果につながるはずと信じています♪

就活はお互いの理解を深めるマッチング!自然体でお話しいただけると嬉しいです♪

エントリー、お待ちしてます(^^)/

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就活で陥りがちな失敗例を教えて

★実例付きで解説★就活の初期に多い落とし穴とは…!?(2025年5月1日)

株式会社プロパティーズ採用担当の松藤です!
就活が本格化する春、焦る学生さんも多いと思います!!
私もそうでした…「みんな進んでる、どうしよう」って。

でも企業の採用担当として毎年感じるのは、
「就活初期でつまずく人、めちゃ多い!」ということ★
今回は、そんな“就活あるある失敗”をご紹介します!

▼自己分析がふわっとしてる
「なんとなく大手」「安定してそう」だけで企業を選ぶと、
面接で「志望理由は?」に困ります…
企業からは「他でもいいのでは?」と思われる原因になるので
自己分析、めんどうだけどすごく大事です!

▼業界の違い、ちゃんと分かってる?
複数業界を受けるのはOK♪
でも特徴や働き方を理解していないと、「なぜこの業界?」に詰まっちゃう…
業界ごとの価値観の違い、調べておくと◎!

▼ESの使い回し…バレてます!
私も学生時代やってましたが、採用側になるとわかるんです!!
「うち向けじゃないな?」って。
せっかく応募するなら、その企業に合わせて書いた方が印象は断然いいです!

▼内定が出て油断→後悔パターン
早期内定で安心しきって就活を終えると、
入社後に「合わないかも…」と後悔することも…

NEWSで見たんですが、25卒のお話。
ミスマッチで入社3日後に退職代行で退社した。や
午前中、出社して午後戻ってこなかったというのを見ました!

最後まで納得いくまで動くのが大事です!

▼SNSだけで企業を選ぶのは危険
口コミやTikTokを参考にするのは今どき★
でも実際に説明会に行って話を聞くことが一番!
見えない部分を自分の目で確かめてください!

就活の序盤は不安が多いけど、「自分を知ること」「企業を知ること」に
しっかり向き合えば、きっと見えてきます!
焦らず、自分のペースでがんばってくださいね♪

弊社にもぜひ、エントリーください!!お待ちしてます★

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履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの?

疑問の”ホント”のところ!!!回答しちゃいます★(2025年4月15日)

株式会社プロパティーズ採用担当の松藤です♪

履歴書やエントリーシートで「趣味・特技」を聞くのは、雑談のネタではなく…。
本当のところは!!…その人の人柄や個性・価値観や仕事との相性を知るためです!!

たとえば、スポーツやアウトドアが好き!!だと…「フットワーク軽そう!」「元気で明るい印象!」
ゲームや読書が好き!なら…「集中力がありそう」「物事を深く考えられる人かも!?」
というような人柄のヒント材料になります★

不動産業界は人と話すことが多いので、コミュニケーション力や行動力が垣間見えます!
「何かを続けてる」「自分なりに工夫してる」といったエピソードがあれば、
粘り強さや努力できるタイプなのかな!?というように…

趣味を通じて「どんな人か」「チームに馴染めそうか」「営業に向いてそうか」
なんかを見させていただいてます!!

なので、面接ではすごい緊張していると思いますが、
自己PRなどで「〇〇が趣味です」だけじゃなくて、
自発的に「なぜ好きか」や「そこから学んだこと」も一緒にお話ししていただくと
どの企業からも好印象だと思います♪

言わない!!ではなく、言ってみてダメなことはないと思います!
やりきってください!!

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