カンペを全く見てはいけないということはないのですが、全てカンペを見て話してしまうと、あなたの本気の思いが伝わりづらくなってしまいます。大事なポイントだけはしっかり目を見て話すなど意識すると、より面接官に伝わりやすくなります♪

こんにちは、オーネスト採用担当です。就職活動はスケジュール管理をして説明会を予約したり、沢山の企業のエントリーシートや履歴書等書類書いて選考を受けたり、準備する事が多いので大変ですよね。そこで当社の社員に就職活動の失敗談をインタビューしましたので、良かったら、今後の為に参考にしてみてください。***********************★入社1年目 男性社員　スケジュール管理における失敗をしました。 具体的には、一日に・・・

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こんにちは、宇野株式会社採用担当の安藤です。さて本日のご質問は、「就活で陥りがちな失敗例を教えて」に対してお答えしていきます。我々採用担当者が採用活動を通して感じる、就職活動初期に陥りがちな事例を、採用担当の目線でお答えできればと思います。現在の就職活動は、就職氷河期など買い手市場だったころに比べると難しいものではありません。かと言って、就職活動を甘く見ているとつらい思いをしたり、なかなか上手くい・・・

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こんにちは、ゼロソフトです。就活で面接まで進んだ時に失敗しないように事前に言うべきことをまとめすぎていることはないですか？確かにある程度まとめることはよいことですが何か思い出しながら話していて、本音を出していないのでは？と思われてしまいます。リラックスして話すのは難しいですがぜひ、本音を出しながら、ゆっくり話してみてください。ゼロソフトでは、まだまだ、説明会を開催していますのでもし、当社に興味をお・・・

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入社式の懇親会での新入社員の一言「調剤薬局は業務が似ているので多くの企業で説明がほとんど同じだった。そんな中でコスモスは全然違った。」続きがあります。「似ている他社が悪いのではなく、コスモスの説明は人によっては合う合わないがありそうですが、違った。それに私は共感できたので入社を希望しました。」ということを言った新入社員がいました。これを聞いた同じテーブルの5名も「うん、うん」と頷いていました。調剤・・・

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ラディックスではただいま説明会開催中！「WEB」60分間でラディックスの特徴をお伝えします！「録画型」30分でお気軽にご視聴いただけます！　是非ご予約お待ちしております！＼就活でありがちな初期の失敗／就活を始めたばかりの頃は、どうしても手探りになりがち。そんな中でよく見られる失敗例をいくつか事例をお伝えします！■自己分析が浅くて、志望動機がふわっとする「なんとなく有名だから」「安定してそう」だけだと、選・・・

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こんにちは！保険見直し本舗グループ採用担当です。今回は「就活初期に陥りがちな失敗例」についてお答えします◎まず1つ目は、自己分析の不足です。「自己分析はばっちり！」と自負されていらっしゃるかもしれませんが、実は分析結果から、自分の強みや価値観を十分に理解せずに志望動機を伝えてしまうという方もお見受けします。そして2つ目は企業研究の甘さです。先ほどの自己分析結果と志望する企業とのマッチポイントを見つけ・・・

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私は、大学で管理栄養士の資格を取得しました。自分が興味を持った分野を勉強するのは、遊びと異なる楽しさがありました。「わたしも同じという人いませんか？」私が就活した時代は、管理栄養士＝病院就職が花形でした。そんな中でドラッグストアへの就職を決めた時には、大学内で病院を強く進める声がありました。それでも明確な理由と魅力があってコスモス薬品に入社です。両親の「いいんじゃない」と背中を押してくれたのには感・・・

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　面接にて面接官から聞かれる質問に正解があると思っていたり、面接で答える際に噛んだらダメって思っているとしたら、失敗例の入口です。　面接の目的は就活生の方がどんな人柄なのか、どんな経験をしてきたのか、どんな将来像を描いているか、を話している表情や声、言葉遣いや話し方を見て自社で働いている姿が想像できるか、というのは一つの判断基準。問答の場ではない為、そこにこう答えれば正解という答えは存在しません。・・・

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皆さん、こんにちは！富士港運の採用担当です。私が感じる就活で陥りがちな失敗例は、内定が欲しいという気持ちが先走ってしまい、企業研究をおろそかにしてしまうことです。「まぁいっか」という気持ちで選考を受けている皆さん！！学生の皆さんが何となく受けていることは企業側もわかってしまいます。自分の希望に100％合致する企業を見つけることは難しいと思いますが、「ここがいい」と思って受けてくれる学生とそうでない学・・・

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こんにちは。DXアンテナ株式会社の川中です。当社はメーカーとなります。私たちの強みですが、70年以上作り続けてきたアンテナに関しては、企画⇒製品開発⇒量産まで、自社で全て行っております。下請けの会社様に製品の開発を行う事は基本的には無く、製品の開発⇒自社で量産⇒自社で製品を営業しており、開発～営業までワンストップで行える会社です。開発設計職の方に関しては、ものづくりに興味がなければ、当然、仕事をしてい・・・

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就活の動き出しが遅いと、希望の配属エリアがすでに埋まってしまっている場合があります。当社では首都圏であれば事業所も多いため採用枠も多いのですが、それに比べ関西エリア等は例年早い段階で埋まってしまいます。希望の配属エリアがある場合は、採用枠も意識して活動してみると良いかと思います。

皆さん、こんにちは！NEXUS採用担当です。今回は、企業の採用担当としてよく目にする「就活の失敗あるある」を紹介します☆ 失敗例１：企業研究が浅い！「説明会で聞いた話」や「企業HPに書いてあったこと」だけで志望動機を語っていませんか？たとえば「成長性に惹かれました！」「若いうちから挑戦できる環境に魅力を感じました！」…どれもよく聞くセリフですが、それだけでは他の学生と差がつきません。自分の経験と企業の特徴・・・

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こんにちは！アピリッツ採用担当です。皆さん、突然ですが、今日はなんの日か知っていますか？そうです、我々、株式会社アピリッツの本エントリー締切日です！『うっかり忘れてた…』なんて声が聞こえてきそうですが、大丈夫。まだ間に合います。今日が最後のチャンス！“迷ってる暇があるなら、説明会動画のエントリーボタンをポチッと押してみませんか？”最後に今日のギモンは『就活で陥りがちな失敗例を教えて』。まさに、本エ・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。自己分析は考える事がたくさんあって悩んでしまうなら、◆自己分析＝自分のニーズを考える◆まずは、自分のニーズを自分本位で考える事をお奨めします。難しく考えずに自分のやりたい事をメモしてください。メモした中で何を優先したいかを考えるだけでも、自分の気持ちを整理する事ができます。就職活動において、自分のニーズを把握していると説明会に参加したい企業も絞り込め、志望動機・・・

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こんにちは。首都圏にガスを供給している中央液化ガス株式会社です。就職活動初期に陥りがちな失敗は、「色々な企業・業界を見ずに選考に進んでしまうこと」です。憧れの企業、行きたい業界等、色々あるかと思いますが、皆さんは、選考を受ける企業を決める際どのように決めていますか？気になる会社の中で何社か説明会に参加して、その中から決めてしまうのはとても危険です！初期段階で受ける説明会は、今後の就職活動を行う際の・・・

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"こんにちは！アドバンテック株式会社 採用担当です。皆さんには、就職活動の「軸」はありますか？どんな仕事に興味があるのか、自身の強みが何なのか、就職先でどんなことをしたいのか…もちろん皆さんそれぞれの考えがあると思います。就職活動の軸がぶれてしまうと、入社した後のミスマッチに繋がってしまいます。まずはご自身がやりたいことや興味があることをもう一度考えて、優先順位をつけてみましょう。軸がしっかりできて・・・

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面接の場で、緊張のあまり言葉が詰まってしまう方をよく見かけます。せっかく良いことを話していても、言葉が途切れ途切れになると内容が伝わりにくくなってしまい、非常にもったいないです。、ある程度慣れておくことをオススメします！また、履歴書やエントリーシートの誤字脱字も意外と多く見受けられます。たった一文字のミスでも、「正確性に欠ける」と判断されてしまう可能性があります。提出前には必ず丁寧にチェックを行い・・・

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就職活動を続けていて、うまくいかないと感じることがあると思います。自分ではできていると思うし、原因もよく分からない。そこで、私が思う注意すべき点を、書類選考と面接でひとつずつ書いていきますね。あなたは履歴書やエントリーシートを読み返したことはありますか？【文字が小さい】よく見掛けるのは、小さな文字でぎっしりと欄を埋めている方です。伝えたい情報がたくさんあるということは伝わってきます。しかし、読み手・・・

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就活の失敗事例：企業研究不足によるミスマッチ就職活動の初期には、周りの友人たちが次々と就活を始めている様子に焦り、あわてて就活を始めてしまう人も少なくありません。その結果、次のような失敗に陥りやすくなります。企業研究が不十分なまま就活を進めてしまう・とりあえず手当たり次第に説明会へ参加する・「なんとなく良さそう」という理由だけでエントリー・選考や面接で「なぜこの会社なのか？」と聞かれ、うまく答えら・・・

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こんにちは！日の出医療福祉グループ採用担当です！就活を進めている方々からのご質問にお答えします。今回は『就活で陥りがちな失敗例を教えて』というテーマです。就職就職活動の初期段階では、自己分析や企業研究が不十分なまま動き始めてしまう学生が多く見受けられます。たとえば、「とりあえず有名な企業に応募したけれど、面接で志望理由が答えられなかった」というケースはよくあります。自分の価値観や働きたい環境を理解・・・

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こんにちは！株式会社さすがや採用担当です！就活を進めている方々からのご質問にお答えします。今回は『就活で陥りがちな失敗例を教えて』というテーマです。就職就職活動の初期段階では、自己分析や企業研究が不十分なまま動き始めてしまう学生が多く見受けられます。たとえば、「とりあえず有名な企業に応募したけれど、面接で志望理由が答えられなかった」というケースはよくあります。自分の価値観や働きたい環境を理解してい・・・

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１：自己分析が浅い２：企業研究の浅さ３：質問に答えらない４：批判的な意見５：マナーの悪さ面接などでは、自分に関することは自信を持って答えれるようにしておきましょう！企業は自社に興味を持ってくれていると考えています。企業研究が浅いと、会話の中で興味がないんだとスグに見破られます。面接は緊張しますが、回答できない＝準備不足と捉えられてしまいます。質問がわかならい場合は、正直に「申し訳ございません。もう・・・

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こんにちは！株式会社Enrich MR Holdings採用担当です！就活を進めている方々からのご質問にお答えします。今回は『就活で陥りがちな失敗例を教えて』というテーマです。就職就職活動の初期段階では、自己分析や企業研究が不十分なまま動き始めてしまう学生が多く見受けられます。たとえば、「とりあえず有名な企業に応募したけれど、面接で志望理由が答えられなかった」というケースはよくあります。自分の価値観や働きたい環境を・・・

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こんにちは！ファーストスタッフィング株式会社採用担当です！就活を進めている方々からのご質問にお答えします。今回は『就活で陥りがちな失敗例を教えて』というテーマです。就職就職活動の初期段階では、自己分析や企業研究が不十分なまま動き始めてしまう学生が多く見受けられます。たとえば、「とりあえず有名な企業に応募したけれど、面接で志望理由が答えられなかった」というケースはよくあります。自分の価値観や働きたい・・・

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就活初期、まずはどんな企業があるか、どんな仕事をやってみたいかを考えると思います。企業研究やどんな仕事をやりたいか考えるのも大切なことですが、まずは自己分析で、自身を見つめ直すことをオススメします！皆さんの人生の中で、過去を振り返る機会って意外とないんです。自分の経験で、何をやってきて、その時どんな経験を経て、どんなことを思ったかなど、時系列にまとめてみたり、アウトプットすることで、自分の強みや弱・・・

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就活初期に陥りがちな失敗例は、自己分析不足によって書類選考がなかなか通らないことなのかなと思います。当社では書類選考を行っておりませんが、自分の人生がかかっていると思うので、自己分析はしっかり行うといいと思います。

就活初期に多い失敗は、「企業研究が浅いまま選考に進むこと」です。たとえば、「なんとなくIT業界が成長していそう」という理由だけでエントリーし、当社の事業内容や特徴を十分に理解していないまま面接に来られるケースがあります。結果、志望動機が浅くなり、熱意が伝わらずに終わってしまうことも。まずは興味を持った企業をしっかり調べ、「なぜここで働きたいのか」を自分の言葉で語れる準備が大切です。

学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。失敗や後悔はたくさんすると思いますが、やはり多いのは面接での失敗…。緊張や準備不足で質問にうまく回答ができなかったと感じたことは誰もが１度は経験したことあるはずです。準備不足に関しては、事前にしっかり用意や練習することによって失敗を回避できるはずです。また、納得のいく準備ができていたら、緊張も和らぐに違いないです。面接で聞かれることはある・・・

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みなさん、こんにちは！（株）タニックス　総務課 採用係です。タニックスの採用は、面接重視！がアピールポイントなのですが、必ず履歴書は必要です。履歴書の完成度は意外と重要です！印鑑の押し忘れ、かなり前の日付、曲がった顔写真、消せるペンで記入…等、ケアレスミスを本当によく見かけます。これは事前の準備不足が原因。うっかりだったと釈明するタイミングは残念ながらありません。このような履歴書は「志望度が低いの・・・

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