最終更新日：2024/9/12

(株)ニッパ

業種

自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
半導体・電子・電気機器
金属製品

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 4000万円

売上高: 2023年実績　100.2億円 2022年実績　96.3億円 2021年実績　91.2億円 2020年実績　84.6億円

従業員: 2024年1月　275名 2023年1月　262名 2022年1月　273名 2021年1月　276名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

ラジエーターキャップ国内トップシェア！高精度プレス品の加工技術で特許を取得！＜健康経営優良法人2024　ブライト500　認定企業＞

会社紹介記事

仕事にも遊びにも真剣に取り組むのが、ニッパのスタイル。早くから活躍のチャンスが多く、各工場の若手リーダーたちによる、現場の改善策の話し合いなども行われている。ラジエータキャップの部品加工から組付け、ガソリンポンプ部品、オルタネータ部品、EV用バスバーなど多彩な製品を手がけ、自動車の発展に貢献している。

: 仕事にも遊びにも真剣に取り組むのが、ニッパのスタイル。早くから活躍のチャンスが多く、各工場の若手リーダーたちによる、現場の改善策の話し合いなども行われている。

: ラジエータキャップの部品加工から組付け、ガソリンポンプ部品、オルタネータ部品、EV用バスバーなど多彩な製品を手がけ、自動車の発展に貢献している。

充実の教育体制や福利厚生など、基礎から学び、長く働くための環境が整っています。

「モノづくりの会社では工場のきれいさ、人事担当を始めとする社員の雰囲気などを注視してみるといいでしょう。」と杉谷さん。	私たちの会社は、プレス加工やインサート成形（プラスチックと金属などを一体化する工法）の技術を用い、自動車部品を製造しています。私自身は学生時代に工学部で学び、現在はラインの工程設計を担当しています。当然ながら入社の時点では、自動車部品の製造はまったく未知の世界でした。ただ当社は豊富な教育・研修カリキュラムが用意されています。入社時の６ヶ月間は生産現場に入り、実際の業務を体験する中で各工程や、センサーなどの設備について１から学びました。配属後もOJTの形で先輩に付き、治具や台車、ロケーションと呼ばれる部品を入れる棚など、何が必要で、どれくらいの大きさや高さにすると作業しやすく、運搬の動線はどう組めばいいか、といった何をどう見て、どう考えるかを覚えていくことができました。。その後も様々な教育プログラムで、電気の配線や設備を制御するPLCのプログラミング、産業用ロボットのティーチングを学んだり、外観検査の考え方についての講義などを受講。社内でもマネジメント教育や専門教育などが活発に行われています。そうした環境のもと、２年目には１つの案件のプロジェクトリーダーとなり、１台数千万円もする設備の立ち上げにも携われるまでになりました。当社の場合、若手でも責任ある仕事にチャレンジできる環境があり、特に多くの部署を巻き込んで進める生産技術の仕事では、プレッシャーは大きいものの、その分、やり遂げた時の達成感は格別です。働く環境面でも年間休日は121日。有給は入社日から付与され、本人や家族の体調不良時に使える「やすらぎ休暇」がある上、育休に関しても男女ともに実績があります。お客様都合に合わせて動くことの多い私の仕事で言えば、フレックスタイム制度も大きな魅力です。他にも社員食堂が完備された厚生会館、保険料40～65％オフの団体保険制度などの福利厚生もお勧めです。ちなみに当社は「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されているほか、大手リサーチ会社の優良企業ガイドにも掲載されているんですよ。 100年に1度の大変革期とされる自動車の世界。当社でもEV等の時代に向けた活動を進めていて、私も新製品のプロジェクトを担当させてもらっており、他社に負けない工程づくりをしていくことが目標です（杉谷仁也／生技開発課／2011年入社）。

「モノづくりの会社では工場のきれいさ、人事担当を始めとする社員の雰囲気などを注視してみるといいでしょう。」と杉谷さん。

私たちの会社は、プレス加工やインサート成形（プラスチックと金属などを一体化する工法）の技術を用い、自動車部品を製造しています。
私自身は学生時代に工学部で学び、現在はラインの工程設計を担当しています。当然ながら入社の時点では、自動車部品の製造はまったく未知の世界でした。ただ当社は豊富な教育・研修カリキュラムが用意されています。入社時の６ヶ月間は生産現場に入り、実際の業務を体験する中で各工程や、センサーなどの設備について１から学びました。
配属後もOJTの形で先輩に付き、治具や台車、ロケーションと呼ばれる部品を入れる棚など、何が必要で、どれくらいの大きさや高さにすると作業しやすく、運搬の動線はどう組めばいいか、といった何をどう見て、どう考えるかを覚えていくことができました。。
その後も様々な教育プログラムで、電気の配線や設備を制御するPLCのプログラミング、産業用ロボットのティーチングを学んだり、外観検査の考え方についての講義などを受講。社内でもマネジメント教育や専門教育などが活発に行われています。

そうした環境のもと、２年目には１つの案件のプロジェクトリーダーとなり、１台数千万円もする設備の立ち上げにも携われるまでになりました。当社の場合、若手でも責任ある仕事にチャレンジできる環境があり、特に多くの部署を巻き込んで進める生産技術の仕事では、プレッシャーは大きいものの、その分、やり遂げた時の達成感は格別です。
働く環境面でも年間休日は121日。有給は入社日から付与され、本人や家族の体調不良時に使える「やすらぎ休暇」がある上、育休に関しても男女ともに実績があります。
お客様都合に合わせて動くことの多い私の仕事で言えば、フレックスタイム制度も大きな魅力です。他にも社員食堂が完備された厚生会館、保険料40～65％オフの団体保険制度などの福利厚生もお勧めです。ちなみに当社は「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されているほか、大手リサーチ会社の優良企業ガイドにも掲載されているんですよ。

100年に1度の大変革期とされる自動車の世界。当社でもEV等の時代に向けた活動を進めていて、私も新製品のプロジェクトを担当させてもらっており、他社に負けない工程づくりをしていくことが目標です（杉谷仁也／生技開発課／2011年入社）。

会社データ

正式社名	株式会社ニッパ
正式社名フリガナ	ニッパ
事業内容	■自動車部品の製造および各種金型・治具の設計製作　主な製品：自動車用ラジエータキャップ　　　　　　精密小物プレス部品　　　　　　樹脂成形部品

本社郵便番号	438-0232
本社所在地	静岡県磐田市川袋1550
本社電話番号	0538-66-2712
設立	1936年8月7日
資本金	4000万円
従業員	2024年1月　275名 2023年1月　262名 2022年1月　273名 2021年1月　276名
売上高	2023年実績　100.2億円 2022年実績　96.3億円 2021年実績　91.2億円 2020年実績　84.6億円
事業所	本社・本社工場　　：静岡県磐田市川袋1550 テクニカルセンター：静岡県浜松市中央区東町524 磐田工場　　　　　：静岡県磐田市小島2305-1
主な取引先	（株）デンソー、（株）ティラド、浜名湖電装（株）、その他デンソーグループ、ヤマハ発動機グループ他
平均年齢	40.4歳
平均勤続年数	13.6年
チームワークを武器に前進	「企業は人なり」という言葉にもある通り、ニッパは「人（人間力）」を大切にする企業です。常日頃からのコミュニケーションを大切にし、「人×人」の化学反応を起こすことで、新しい時代を切り拓くことができると信じています。自動車業界は100年に一度の変革期、SDGs社会への加速、個々人の行動変容と、時代の潮目が変わろうとしています。この大変革に柔軟に対応しさらに飛躍するためには、「人」の活躍無くして明るい未来はありません。今後も「人」にスポットを当てた会社づくりを加速させ、従業員とともに成長する会社でありたいと考えています。
充実した教育体制	業務に直結する基礎技術/技能教育、キャリアステップの節目で受講する階層別教育、若手活躍のためのオリジナル教育と、従業員の成長を支える教育制度が充実しています。それらに実務（OJT）をリンクさせる仕組みを整えることで、飛躍的なキャリアアップを実現させています。
健康経営優良法人に認定	経済産業省及び日本健康会議が共同で進める『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門ブライト500）』に認定されました。ブライト500は認定法人約15,000社の内の上位500社が該当します。 ※本制度への認定は5年連続となります。従業員の皆さんの健康を重要な資本と捉え、明るく健康に働ける会社を目指して健康経営に取り組んでいます。認定頂いた事を自信に今後も健康経営に取り組み、従業員の皆さんが働きやすい職場作りを推進していきます。
沿革	1936年8月（株）日本パッキン製作所の社名で東京蒲田にて創立(航空機用パッキン等の製造販売） 1943年5月現在地に移転、航空機部品の製造販売 1946年6月トヨタ自動車刈谷南工場（現(株)デンソー）と取引開始 1987年5月浜松工場を取得、同年8月より操業開始（メッキ加工分野へ参入） 1987年11月磐田第一工場を取得、翌年4月より操業開始（樹脂成形分野へ参入） 1992年3月 (株)デンソーの資本参加を得る 1999年4月 (株)デンソー品質賞受賞 2001年12月 ISO14001認証取得（本社工場・磐田第一工場） 2002年12月 ISO9001認証取得（本社・磐田第一工場・浜松工場） 2003年10月ゼロエミッション（埋立廃棄物“ゼロ”）達成 2006年8月創立70周年を迎える 2006年10月 (株)ニッパに社名変更 2006年11月磐田第二工場を稼動 2008年4月円筒両端鍛造品のプレス化により、日本塑性加工学会東海支部賞を受賞 2009年3年本社事務本館竣工 2009年5月磐田第一工場と磐田第二工場を統合し磐田工場として稼動 2010年6月デンソー社長賞受賞 2011年8月タイに子会社設立 2012年12月ニッパタイ工場竣工 2013年1月ニッパタイ生産開始 2016年8月創立80周年を迎える 2019年3月日本とタイの連結売上高100億円突破 2020年3月『健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）』に認定 2021年3月『健康経営優良法人2021（大規模法人部門）』に認定　※以降3年連続認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	11名	3名	14名
取得者	5名	3名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

45.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.4%
  （29名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員教育（6ヶ月）【対象：全新入社員】・フォロー研修【対象：入社3年以内の社員】・英語教育【対象：海外出向・出張予定者】
自己啓発支援制度	制度あり・教育・資格取得時の費用は全額会社負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありあり：国家技能検定試験（奨励金制度あり）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京電機大学、北海道大学、名城大学、山梨学院大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、青森公立大学、神奈川大学、金沢工業大学、近畿大学、駒沢女子大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、崇城大学、大同大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、富山県立大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、姫路獨協大学、法政大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報医療専門学校浜松校、神戸電子専門学校、駒沢女子短期大学、静岡英和学院大学短期大学部、中京学院大学短期大学部、東海調理製菓専門学校、豊橋創造大学短期大学部、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 -------------------------------------------- 大学院卒　1名　　　－名　　　－名　大卒　　　1名　　　－名　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京電機大学、北海道大学、名城大学、山梨学院大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、青森公立大学、神奈川大学、金沢工業大学、近畿大学、駒沢女子大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、崇城大学、大同大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、富山県立大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、姫路獨協大学、法政大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報医療専門学校浜松校、神戸電子専門学校、駒沢女子短期大学、静岡英和学院大学短期大学部、中京学院大学短期大学部、東海調理製菓専門学校、豊橋創造大学短期大学部、日本工学院専門学校