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最終更新日：2025/12/10
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当社は9/12以降も選考試験を実施予定です(2025年9月12日)
当社は、9/17(WEB)、9/23(対面)実施予定の会社説明会へご参加いただいた方へ10月の選考試験へのご案内をしております。具体的な選考内容は、エントリーシート提出・SPI受検→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→合否の連絡となります。
全く悪くありません！(2025年9月12日)
印象は全く悪くありませんのでご安心ください！これから参加可能な選考スケジュールとしては、9/17(WEB)、9/23(対面)実施予定の会社説明会へご参加いただいた方へ10月の選考試験へのご案内をしております。ぜひご参加いただけますと幸いです。
当社は技術総合職で2名です(2025年9月12日)
当社は技術総合職で2名募集をしております。2名が決まり次第終了となります。
当社は研修・教育体系を整えています(2025年9月5日)
入社してすぐは基礎的な研修を行います。しばらくは人事研修で会社の仕組みやルール、社会人に必要なビジネスマナーなどを学びます。その後配属が開始されてからも、1人1人の成長スピードに合わせて必要なタイミングで必要な教育を行うよう、教育体系を整えています。
特に変わりません！(2025年9月5日)
学生を見るポイントは特に変わりません。これまでと同様に面接でのコミュニケーションを重視していますので、面接対策に力をいれていただければと思います。
技術総合職で2名です(2025年9月5日)
勉強しておかなければいけないということはありません！(2025年8月22日)
特に専門知識の勉強をしておかなければいけないということはありません。選考の際は学校で習った知識がしっかり話せることが大切になるのかなと思います。もちろん知っているに越したことはないので、専門知識が気になるようでしたら勉強をしてもいいと思います！
9月に説明会、10月に選考試験を実施予定です(2025年8月22日)
9月の説明会にご参加いただいた方へ、10月に行われる選考試験へご案内をしております。選考スケジュールとしては、説明会参加→ご応募→一次面接→最終面接→内定となります。9月の会社説明会の日程は決まり次第マイナビのセミナー画面へ掲載いたします。
2名です！(2025年8月22日)
不利ではないです(2025年8月4日)
不利ではないと思います。ただ準備が必要だと思いますので、業界のことをしっかり調べてから選考に参加できるといいと思います。
