最終更新日：2025/3/7

興栄工業(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 5,000万円

売上高: 8億9千万円（2024年4月）

従業員: 25名

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

生活に欠かせないインフラを支える責任。鉄道関連の工事・メンテナンスに高い専門性を誇り、創業5５年【年間休日134日/資格習得支援制度充実/転勤ナシ】

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

この度は当社に興味をお持ちいただきありがとうございます！

横浜市鶴見区に本社を構え創立55年を迎えました。
当社は、駅の改修工事や駅ビルの増床など幅広い案件に携わり、景気に左右されずらい安定した経営基盤を持ち、近年では幸いなことに若手社員が増えてまいりました。

・人間として厚みを持ちたい方
・鉄道に興味がある方
・身体を動かすことが好きな方
・職場の仲間や、職人さん、携わる人たちとのコミュニケーションを大事にできる方
・人間としての成長を遂げたい方
・体力には自信がある方
・神奈川県で働きたい方・・・・・

建築・設備の知識がなくても、わたしたちがみんなでフォローします！
少しでも興味を持った方は是非、エントリーをお願いします（＾０＾）

やりがい

駅舎や駅ビル空間を快適に、安全に維持するという社会的貢献度の高い役割を担う仕事です。
制度・働き方

スーパーフレックスタイム制を導入、研修制度が充実しており、不安なく成長できる環境です。
制度・働き方

年間休日134日(計画年休5日を含む）、10日以上の連休が年３回、有給も取得しやすい職場です。

会社紹介記事

ワークライフバランスの良さも同社の自慢。土日祝は基本的に休みで、年間休日は130日以上！年末年始などの繁忙期は10日前後の長期休暇も取得できるという。首都圏の名だたる駅の衛生・空調設備の工事を手がけ、多数の実績を誇る。鉄道工事は高いレベルでの安全や品質が求められるだけに、社員たちは日々、自己研鑽に余念がない。

: ワークライフバランスの良さも同社の自慢。土日祝は基本的に休みで、年間休日は130日以上！年末年始などの繁忙期は10日前後の長期休暇も取得できるという。

: 首都圏の名だたる駅の衛生・空調設備の工事を手がけ、多数の実績を誇る。鉄道工事は高いレベルでの安全や品質が求められるだけに、社員たちは日々、自己研鑽に余念がない。

成長意欲を形に変えていける仕事。「駅の管工事」を一人前に監督できる日を目指して

若手を見守ってくださる先輩が多く、職場の穏やかな雰囲気に癒されます(比良さん・右)／職人さんは話好きで優しい方が多く、良い意味でのギャップでした(桑田さん)	■工事部　比良美咲さん／2022年入社未経験からスタートの私が現場で一番大切にしているのは、職人さんとのコミュニケーション。いつでも質問や相談ができるよう、良好な関係の構築に努めています。2年目になる今年は、単独で現場に行ける機会も増えてきました。特に良い経験になったのは初めての新築工事です。図面から完成まで一連の流れを経験できたことに加え、失敗を通じてたくさんのことを学べました。設備工事は他の工事との兼ね合いがあり、その手順を誤ってしまったのですが、挽回のしかたを上司が優しく教えてくださり、「この経験を次につなげよう」と決心しています。上司は設備の知識だけではなく建築にも詳しい方で、目標とする存在です。社長との距離も近く、新人の面倒をしっかり見てくださる会社なので、何でも相談する姿勢が成長につながると感じています。現在は駅構内の女性用休憩室の工事を担当。無事に完工して施設が使われ始めた瞬間には毎回、達成感があります。将来はなじみのある駅の施設も手がけてみたいです。夜間工事に入ることはありますが、駅が混雑する時期には工事がないため、家族や友人と長期休暇を合わせられる点も気に入っています。 ■工事部　高橋一真さん／2024年入社私は体育学科の出身ですが、就職活動では専攻にこだわらず、勉強を重ねて成長できる仕事に携わりたいと考えました。建築業界でも未経験者を受け入れていると聞き、調べていく中で巡り合ったのが興栄工業。若手の資格取得を後押しするなど人材育成に力を入れている点や、家賃補助といった暮らしの支援が充実している点が入社の決め手となりました。最初は半年間にわたる研修期間に入り、勉強会や資格の講習などを受講。おかげで高所作業や危険物などに関わる10種類ほどの資格を取得できましたし、重機や設備の知識もしっかりと身につけられました。未経験で不安だった私も、当社の充実した研修を通して、確かな土台を築くことができました。 10月からは首都圏の鉄道駅で、給排水設備などのリニューアル工事に取り組んでいます。戸惑うことも多いですが、先輩や職人さんたちも質問すればわかりやすく教えてくれるのが心強いです。普段から利用している駅の工事に携わるケースもあり、大きなやりがいを感じています。さらなる成長を目指して、2級管工事施工管理技士の合格を果たしたいです。

若手を見守ってくださる先輩が多く、職場の穏やかな雰囲気に癒されます(比良さん・右)／職人さんは話好きで優しい方が多く、良い意味でのギャップでした(桑田さん)

■工事部　比良美咲さん／2022年入社

未経験からスタートの私が現場で一番大切にしているのは、職人さんとのコミュニケーション。いつでも質問や相談ができるよう、良好な関係の構築に努めています。2年目になる今年は、単独で現場に行ける機会も増えてきました。特に良い経験になったのは初めての新築工事です。図面から完成まで一連の流れを経験できたことに加え、失敗を通じてたくさんのことを学べました。設備工事は他の工事との兼ね合いがあり、その手順を誤ってしまったのですが、挽回のしかたを上司が優しく教えてくださり、「この経験を次につなげよう」と決心しています。

上司は設備の知識だけではなく建築にも詳しい方で、目標とする存在です。社長との距離も近く、新人の面倒をしっかり見てくださる会社なので、何でも相談する姿勢が成長につながると感じています。現在は駅構内の女性用休憩室の工事を担当。無事に完工して施設が使われ始めた瞬間には毎回、達成感があります。将来はなじみのある駅の施設も手がけてみたいです。夜間工事に入ることはありますが、駅が混雑する時期には工事がないため、家族や友人と長期休暇を合わせられる点も気に入っています。

■工事部　高橋一真さん／2024年入社

私は体育学科の出身ですが、就職活動では専攻にこだわらず、勉強を重ねて成長できる仕事に携わりたいと考えました。建築業界でも未経験者を受け入れていると聞き、調べていく中で巡り合ったのが興栄工業。若手の資格取得を後押しするなど人材育成に力を入れている点や、家賃補助といった暮らしの支援が充実している点が入社の決め手となりました。

最初は半年間にわたる研修期間に入り、勉強会や資格の講習などを受講。おかげで高所作業や危険物などに関わる10種類ほどの資格を取得できましたし、重機や設備の知識もしっかりと身につけられました。未経験で不安だった私も、当社の充実した研修を通して、確かな土台を築くことができました。

10月からは首都圏の鉄道駅で、給排水設備などのリニューアル工事に取り組んでいます。戸惑うことも多いですが、先輩や職人さんたちも質問すればわかりやすく教えてくれるのが心強いです。普段から利用している駅の工事に携わるケースもあり、大きなやりがいを感じています。さらなる成長を目指して、2級管工事施工管理技士の合格を果たしたいです。

会社データ

プロフィール	弊社はおよそ40年に亘り、旧日本国有鉄道の現JR関連企業様を主要なお取引先として、空調換気設備・給排水衛生設備工事に伴う諸事業を手がけております。業務施工の基本理念として、『お取引様の鉄道業務を常に念頭に置き、安全第一』とし、その為平素から社員の技術の向上・情報収集力の強化等、全員一丸となって取り組んでおります。また、駅関連施設の保守・メンテナンス業務も行っております。上記のすべての大切なお取引様との将来的な高いレベルの取引関係維持のため、全社員これからも精進してまいります。
事業内容	■鉄道関連設備工事駅舎、駅ビルや駅ナカ店舗の新築工事やリニューアル工事、また車両基地や発電所・変電所内での設備更新工事等が主の業務です。鉄道施設内の設備を条件に応じて合理的にかつ安全面に配慮し、計画から設計・施工・管理まで行っております。 ■保守・メンテナンス受水槽・ポンプ・空調機・消火設備などの定期点検や保守管理、パッキンや蛇口の交換、排水管の詰りなどの修理等を行っております。夜間・休日の緊急対応もお客様のニーズに合わせ迅速な対応を心がけております。

プロフィール

弊社はおよそ40年に亘り、旧日本国有鉄道の現JR関連企業様を主要なお取引先として、空調換気設備・給排水衛生設備工事に伴う諸事業を手がけております。

業務施工の基本理念として、『お取引様の鉄道業務を常に念頭に置き、安全第一』とし、その為平素から社員の技術の向上・情報収集力の強化等、全員一丸となって取り組んでおります。

また、駅関連施設の保守・メンテナンス業務も行っております。
上記のすべての大切なお取引様との将来的な高いレベルの取引関係維持のため、全社員これからも精進してまいります。

事業内容

■鉄道関連設備工事
駅舎、駅ビルや駅ナカ店舗の新築工事やリニューアル工事、また車両基地や発電所・変電所内での設備更新工事等が主の業務です。
鉄道施設内の設備を条件に応じて合理的にかつ安全面に配慮し、計画から設計・施工・管理まで行っております。

■保守・メンテナンス
受水槽・ポンプ・空調機・消火設備などの定期点検や保守管理、パッキンや蛇口の交換、排水管の詰りなどの修理等を行っております。
夜間・休日の緊急対応もお客様のニーズに合わせ迅速な対応を心がけております。

本社郵便番号	230-0073
本社所在地	神奈川県横浜市鶴見区獅子ヶ谷1-56-8
本社電話番号	045-573-3434
創業	1967年11月3日
設立	1969年5月12日
資本金	5,000万円
従業員	25名
売上高	8億9千万円（2024年4月）
事業所	神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷1-56-8
沿革	昭和42年横浜市鶴見区に創立昭和44年法人登録昭和48年日本国有鉄道指名業者資格取得平成24年東京都大田区に東京営業所を開設平成25年資本金を3600万円に増資平成26年資本金を5000万円に増資平成30年東京都港区に東京営業所を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞仙台大学、玉川大学、帝京大学、立正大学、文教大学、桜美林大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　2名　　　1名　　　２名短大卒　　ー　　　－　　　　ー 2022年卒より新卒者の採用を開始しました。
採用実績（学部・学科）	体育学部・体育学科工学部・マネジメントサイエンス学科経済学部・地域経済学科経営学部・経営学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	1名	0名	1名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%

先輩情報

やる時はやる: S.Y

2024年中途入社

31歳

工事部

施工管理

取材情報

鉄道に特化した設備工事のプロフェッショナル集団。社会インフラを陰から支え続ける: 経営トップが語る興栄工業(株)の強み、将来の方向性

QRコード

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