最終更新日:2024/4/12

吉川建設(株)

業種

  • 建設
  • 住宅

基本情報

本社
三重県
資本金
4,650万円
売上高
23億8,000万円(2023年12月31日) 11億7,100万円(2022年12月31日) 17億5,000万円(2021年12月31日)
従業員
25名

伊勢志摩地域の建設業界で最先端を走り続ける会社。社員一人一台のiPadで社内IT化進行中!!【年間休日122日/伊勢市/志摩市/鳥羽市/松阪市】

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会社紹介記事

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当社は伊勢神宮のお膝元にあり、初穂曳や遷宮に関わるお木曳、お白石曳など伊勢神宮の各種行事にも参加しています。ここでしかできない経験は、大きなやりがいになります。
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人材育成にも力を入れ、「褒めて伸ばす」をモットーに、社員への研修を充実させています。若手が伸び伸びと働ける環境づくりを進めています。

伊勢志摩地域のまちづくりに大きく貢献。技術と信頼で100年企業を目指します!

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全社員がひとつの家族のような企業です。何でも言える、誰もが助けてくれる。(代表取締役/吉川松喜)

伊勢志摩地域を拠点とする建設会社で、今年74周年を迎えました。官庁工事をはじめ、学校、病院などの公共の建物から、福祉施設、ホテル、工場、オフィスなど民間の工事まで、この地域の大規模な建築物の設計・施工を行っています。当社の強みは何と言っても高い技術力と品質の良さにあると思っています。長年にわたる経験によって培ってきた技術と、地域からの厚い信頼は当社の宝であり、全社員20名ほどの企業ですが、全社員が一丸となってここまで歩んできました。当社の施工実績の中には、伊勢市優秀工事表彰や三重県建築賞などを受賞した物件もあり、こうした受賞実績は、社員のモチベーションの向上にも繋がっています。
 現在、100年企業を目指し、中長期ビジョンとして「働きたくなる会社No.1」を掲げて働き方改革にも積極的に取り組んでいます。タブレットを全社員に配布し、現場に関しては、図面もすべて画面上で確認。現場撮影もタブレットで行い、タイムリーに共有できるようになったことで、作業効率が格段に向上し、労働時間の短縮に役立っています。
さらに、環境整備にも力を入れており、前年に続き、2023年も健康経営優良法人に認定されました。この認定は業界では珍しく、さらに常に新しい取り組みの継続が必要なため、連続認定は大変嬉しく思っています。具体的な取り組みとしては、現場にウォシュレット付き水洗トイレを導入したり、時間外勤務や休日勤務の削減、有給休暇の取得推奨、さらに現場が終わった際には、1週間ほどの現場休暇を設けるなど、より働きやすい環境の実践が評価されたと考えます。また、作業効率の向上を目的に、IT化も推進。スケジュール管理システムの導入や、ITによる決済業務も実践しています。当社では毎年「今年の一文字」を社員全員から募るのですが、2024年は常昇という造語からとった「昇」という一文字に決定し、新しい人材と構造改革で、会社をどんどん成長させていきます。
 世の中が激変した2023年。これまで長年お付き合いのあるお客様との繋がりは変わっておらず、すぐに対応できる小回りのきく企業として、順調に業績も伸びています。当社は社員全員で作り上げてきた会社です。(代表取締役/吉川松喜) 

会社データ

事業内容
伊勢の地で創業して70年、三重県伊勢志摩地域を中心として、地域から求められる建設会社として、堅実に営んできました。
高いレベルの技術を活かし、安心・安全でお客様に多くの満足と感動をお届けしています。
本社郵便番号 516-0071
本社所在地 三重県伊勢市一之木3丁目20番32号
本社電話番号 0596-24-0101
創業 1950年4月1日(創業73年)
資本金 4,650万円
従業員 25名
売上高 23億8,000万円(2023年12月31日)
11億7,100万円(2022年12月31日)
17億5,000万円(2021年12月31日)
主な取引先 三重県、伊勢市、度会町、玉城町、文部科学省、防衛省
民間企業、個人
沿革
  • 1950年
    • 4月1日 創業
  • 1992年
    • ☆施工物件(店舗)が三重県建築賞 濱口賞を受賞
  • 1998年
    • ☆施工物件(医療施設)が三重県建築賞 会長賞を受賞
  • 2001年
    • ☆施工物件(宿泊施設)が三重県建築賞 会長賞を受賞
  • 2002年
    • 品質マネジメントシステムISO9001認証取得
  • 2005年
    • ☆施工物件(住宅)が三重県建築賞 知事賞を受賞
  • 2007年
    • ☆施工物件(住宅)が三重県建築賞 会長賞を受賞
  • 2008年
    • ☆施工物件(医療施設)が三重県建築賞 会長賞を受賞
  • 2008年
    • 環境マネジメントシステムISO14001認証取得
  • 2010年
    • 労働安全衛生マネジメントシステムOHSAS18001(現ISO45001)認証取得
  • 2012年
    • ☆施工物件(福祉施設)が三重県建築賞 会長賞を受賞
  • 2013年
    • ☆施工物件(住宅)が三重県建築賞 知事賞を受賞
  • 2014年
    • ☆施工物件(伊勢市役所エネルギー棟)が伊勢市優秀工事表彰を受賞
  • 2017年
    • ☆施工物件(伊勢宮川中学校)が伊勢市優秀工事表彰を受賞
  • 2018年
    • ☆施工物件(東豊浜町津波避難施設)が伊勢市優秀工事表彰を受賞
  • 2019年
    • ☆施工物件(桜浜中学校屋内運動場)が伊勢市優秀工事表彰を受賞
  • 2020年
    • 創業70周年
  • 2021年
    • 健康経営優良法人2021に認定
  • 2021年
    • ☆施工物件(多気中学校)が三重県建築賞 田村賞を受賞
  • 2022年
    • 健康経営優良法人2022に認定
  • 2022年
    • 三重とこわか健康経営カンパニー 2022(ホワイトみえ)に認定
  • 2023年
    • 健康経営優良法人2023に認定
  • 2023年
    • ☆施工物件(みなと小学校)が三重県建築賞 三重県知事賞を受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
社外研修
・新入社員研修(ビジネスマナー講習等)
・外部研修(職業訓練センターにて建築工事の施工管理や測量、施工図等を学び、将来の現場・管理者を育成するための基本的な技術、技能を修得していただきます)
・WEB講習(建築に関する知識等を学んでいただきます)
・技能講習(安全指導を行う際の知識を学んでいただきます)
社内研修
・資格取得のための勉強会
・安全パトロールへの参加(様々な工事現場を見学し安全に対する知識を学んでいただきます)
自己啓発支援制度 制度あり
会社が定めた公的資格の取得・登録・更新費用の負担
資格取得時の報奨金
セミナー・講習会等の参加費用の負担
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司との能力開発・目標面接 年4回
社長との能力開発・目標面接 年2回
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 4 0 4
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、名城大学、愛知産業大学、大同大学、京都美術工芸大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校

前年度の採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大卒    ―     2名    3名
短大卒   ―     1名    ―
高卒    1名    1名     ―
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部建築学科、建築ライセンス科、理工学部環境創造学科、造形学部建築学科、教育学部教育学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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