最終更新日:2024/11/20

平方木材(株)

業種

  • 商社(建材)
  • 建材・エクステリア
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
群馬県
資本金
4,400万円
売上高
65億円
従業員
72名

責任と誇りを持ち、良い建物づくりをリードする。【健康経営優良法人認定/多数の受賞歴/充実の福利厚生】

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会社紹介記事

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平方木材では、創業120年以上におよぶ歩みのなかで、「社員一人ひとりが幸せになる」という経営理念のもと、木材の良さを広め、命と健康を守る建物づくりを推進している。
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木の良さを実感できるオフィス。「互いに敬愛し、信頼し、向上に努める」という行動指針のもと、どんなことにも一丸となって対処していくチームワークの良い風土が根付く。

社員の声を大切にする企業文化のもと、命と健康を守る建物づくりに取り組んでいます!

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写真左から営業2課の市川匠さんとプレカット設計課の佐々木姫夏子さん。両者とも2020年入社の若手で、会社の雰囲気の良さに魅せられて平方木材を選んだそう。

平方木材は1900年の創業から120年以上にわたって、森の恵みである木材に関する事業に取り組んできました。その歩みのなかで、「社員一人ひとりが幸せになる」という経営理念のもと、全社員の力を結集。木材の良さを広め、人々の命と健康を守る建物づくりに力を注いできたのです。今日では、木造住宅に革命をもたらしたプレカット材をはじめとした木材や建材、住宅設備の供給から中大規模の木造建築の木工事、リフォーム、さらには各種サポートまで幅広い事業を展開する企業へと進化しています。
こうした私たちの歩みは、社会的にも高く評価されています。2019年には、経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。2022年には「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」の認定を受け、「帝国データバンク資料館『老舗の姿 2022』」でも、業歴100年を超える老舗40,409社のうちの1社に選ばれています。
平方木材の原動力は社員1人ひとりです。そのため、目標の達成に向け上司が一緒になって考えていく「目標実行書」や、現場で気付いた問題点を解決するアイデアを社員が会社に提案する「改善提案制度」など、社員の声を大切にする企業文化が根付いています。

◆営業課と設計課の第一線で活躍する若手社員の声
入社以来、営業を担当しています。特徴は、すでに取引のあるお客さま(地域の工務店やハウスメーカー)の担当制になっていること。配属当初は先輩について仕事を覚え、1年目から3社を担当し、現在は25社ほどを任されています。当社は、木造住宅1棟分の資材全てを提案できる会社なので、建築のことや商品のことなど覚えることが多いのですが、それがやりがいにもつながっています。お客さまの困りごとを解決して感謝されると、当社を選んで本当に良かったと思います。<営業2課 市川さん>

設計課の中でも現在、私が担当しているのは、お客さま(住宅会社や建設会社、設計事務所など)から頂いた図面をもとに、CADで木造の軸組を設計し、工場でプレカットを行うためのデータを作成する仕事です。大学で建築を学んできましたが、CADについては入社してから。わからないことがあっても、先輩が丁寧に教えてくださるので、着実に覚えることができました。自分が携わった木造住宅が実際に形になり、それを見ることができるのが一番のやりがいになっています。<プレカット設計課 佐々木さん>

会社データ

事業内容
・建築・住宅資材の総合販売
・プレカット
・施工全般

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本社郵便番号 379-2154
本社所在地 群馬県前橋市天川大島町1248
本社電話番号 027-261-0216
創業 明治33(1900)年3月
設立 昭和27(1952)年2月
資本金 4,400万円
従業員 72名
売上高 65億円
事業所 【営業本部】
 〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町1248
 TEL 027-261-0216(代) FAX 027-261-0254

【生産開発本部】
 〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町1252
 TEL 027-261-0237(代) FAX 027-261-0077
平均年齢 42.3歳
ひらかたフェア 「ひらかたフェア」とは、近隣住民に会社を知ってもらうと同時に、
地域で仕事をしている日ごろの感謝を込めた感謝祭。
平成25年5月に第1回を開催したところ、近隣住民や社員の家族で合計720人に参加いただき、売上金は全額を上毛新聞愛の募金に寄付いたしました。
※2016年5月の第4回には、合計1,700人の皆様に参加していただきました。
※2019年5月25日に第5回を開催しました!

【イベント内容】
◆バザー ◆木工教室 ◆木材当てクイズ
◆スタンプラリーじゃんけん大会
◆太鼓の達人HIRAKATA杯 ◆ストラックアウト
◆型抜き、輪なげ、ヨーヨー ◆太陽光発電セミナー
◆県産材を使った家づくりセミナー ◆飲食コーナー
多数の受賞歴 【健康経営優良法人】
令和3年3月、従業員の健康管理を経営的な視点で考え
戦略的に実施する「健康経営」の取組が優良であると認められ、
日本健康会議より「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」
として認定されました。

【はばたく中小企業・小規模事業者300社】
令和元年6月、地域経済の活性化をけん引する中小企業として顕彰され、経済産業省中小企業庁が主催する「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。

【老舗の姿2022】
「帝国データバンク資料館『老舗の姿 2022』」でも、全国で業歴100年を超える老舗40,409社のうち、知ってもらいたい老舗企業の1社として選ばれています。
社長メッセージ 【私たちの経営資源は「人財」がすべてです。】
私は社員が喜び、お客様が感動し、人生を表現する舞台がHIRAKATAだと考えています。いい会社は、会社がいいのではなく、いい人財がたくさんいる会社です。
その上で、HIRAKATAが関わる仕事すべてに責任と誇りを持ち、「木の良さを広め、命と健康を守る建物づくり」を推進していきたいと願っています。

そのため私は、全社員とその家族が豊かで明るい人生を営むために、
ひたすら精進し、方向性を決定し、理念を固め、私心を捨て、
あらゆる困難に立ち向かいます。情熱あふれる経営を推進することを
天から与えられた使命だと考え、この道以外は歩きません。

(代表取締役 平方 宏)
沿革
  • 明治33年 3月
    • 初代代表平方嘉平、前橋市住吉町2-8(旧小柳町35)で木材業を創業。
  • 昭和 9年 3月
    • 二代目代表 平方貞雄、事業を引き継ぐ。
  • 昭和27年 2月
    • 合資会社平方木材店として組織法人化。
  • 昭和38年10月
    • 前橋市木工団地に製材工場(天川大島町1248)を建設し、営業拠点とする。
  • 昭和51年 2月
    • 平方木材(株)に組織変更し、取締役社長に平方力が就任する。
  • 平成 4年 3月
    • 取締役社長に平方宏が就任する。
  • 平成 5年12月
    • 全自動システムのプレカット工場を建設する。
  • 平成12年10月
    • 100周年記念事業「住宅資材・リビング感謝フェア」を行う。
  • 平成15年11月
    • 第二工場を新設。
  • 平成17年10月
    • 105周年記念事業「住まい快適フェア」を行う。
  • 平成18年10月
    • 第三工場を新設。横架材加工機を導入。
  • 平成19年 5月
    • 住宅あんしん保証代理店となる。
  • 平成21年 6月
    • 住宅型式性能認定を受ける。
  • 平成22年 7月
    • 110 周年記念展示会を行う。
  • 平成24年 3月
    • 群馬すてきな家づくりの会(事務局)設立。
      地域型住宅ブランド化事業に採択される。
  • 平成25年 5月
    • 地域貢献イベント「ひらかたフェア」を行う。地域の皆様720人参加。
  • 平成25年 7月
    • 特殊加工機(羽柄加工機・パネル加工機)を新設。
  • 平成26年 1月
    • ぐんま健康・省エネ住宅推進協議会(事務局)設立
  • 平成28年 5月
    • 地域貢献イベント「ひらかたフェア」を行う。地域の皆様1500人参加。
  • 平成29年8月
    • プレカット事務所・置場建設。
  • 平成30年1月
    • プレカット工場・機械新設。
  • 令和1年6月
    • 経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定される。
  • 令和2年11月
    • 創業120周年記念式典開催。
  • 令和3年1月
    • 太陽光発電設備増設。大型倉庫テント新設。
  • 令和3年3月
    • 「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定される

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、埼玉大学、明治大学、法政大学、同志社大学、高崎経済大学、専修大学、東京農業大学、神奈川大学、文教大学、上武大学、前橋工科大学、群馬県立女子大学、共愛学園前橋国際大学

採用実績(人数) 2022年 2名
2021年 1名
2020年 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
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    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

非住宅物件の木造化・木質化の提案、さらには施工管理に挑戦!
S.K
2018年
28歳
茨城大学
理学部理学科生物化学コース
木材特建部・設計事務所 兼 積算工事課
非住宅物件の木造化・木質の提案、施工管理
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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