最終更新日：2025/5/8

(株)メディアコンピューターシステムズ

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,500万円

売上高: 4億7千万円（2024年7月実績）

従業員: 60人（2024年4月1日時点）※役員含む

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【＃充実の研修プログラム】6カ月間の研修で“基礎のキソ”が身につく／どこまでも社員想いの代表が成長をサポートします！

積極的に受付中

”社員ファースト”の会社覗いてみませんか？（2025/05/08更新）

こんにちは、株式会社メディアコンピューターシステムズの採用担当です！
弊社では今年も新卒採用をスタートしました♪

当社では、“社員ファースト”の社内体制を貫き、
企業成長よりも『社員へ還元する』ことに重点を置いています。

社員の考えや想い、これから目指したい方向性など
あらゆる面から話をしながら一緒にキャリアを設計しております！

＃春採用＃エリア限定勤務＃選考直結＃採用＃スピード選考＃コンサル＃ホテル
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職場環境

企業成長よりも『社員への還元』を第一に考えております！
制度・働き方

あなたのスピードに合わせて理想のキャリアを応援します！
制度・働き方

面談を通して社員の頑張りを正当に評価します！

会社紹介記事

文系・理系一切不問！チーム制の働きやすい環境が、社員の成長を後押しします◎ 頑張りをしっかり評価する制度で若手社員活躍中♪ 説明会や面接時にも除菌対策は万全！お互いに安心できる環境です。直接お会いしながら貴方自身の人柄をお聞きします。

: 文系・理系一切不問！チーム制の働きやすい環境が、社員の成長を後押しします◎ 頑張りをしっかり評価する制度で若手社員活躍中♪

: 説明会や面接時にも除菌対策は万全！お互いに安心できる環境です。直接お会いしながら貴方自身の人柄をお聞きします。

『どこまでも社員に寄り添う』これは、日々社長が体現する設立以来変わらない想い。

仕事とプライベート両方の充実を実現！理想のワークライフバランスを叶えながら、セミナーや勉強会に参加してスキルアップしてみませんか♪	当社では、“社員ファースト”の社内体制を貫き、企業成長よりも『社員へ還元する』ことに重点を置いています。人には個性があるように、職種や役職にも適性がある。技術者が向いている人、マネージャーに向いている人、さらに、生活スタイルによっても変動するものです。だからこそ、進路や役職を決めるのは社員自身。ジャンル外の仕事を任せる時も。役職を上げる時も。教育担当になる時も。必ず社長が内容と条件を話して求めるキャリアと面談の内容を元に判断していきます。社員の考えや想い、これから目指したい方向性などあらゆる面から話をしながら一緒にキャリアを設計していきましょう。全てをモチベーションに変えて働ける環境です。当社の想いに共感して頂ける方とお会いできることを楽しみにしております。代表取締役　品川　龍一

仕事とプライベート両方の充実を実現！理想のワークライフバランスを叶えながら、セミナーや勉強会に参加してスキルアップしてみませんか♪

当社では、“社員ファースト”の社内体制を貫き、
企業成長よりも『社員へ還元する』ことに重点を置いています。

人には個性があるように、
職種や役職にも適性がある。
技術者が向いている人、マネージャーに向いている人、
さらに、生活スタイルによっても変動するものです。

だからこそ、進路や役職を決めるのは社員自身。

ジャンル外の仕事を任せる時も。
役職を上げる時も。
教育担当になる時も。

必ず社長が内容と条件を話して
求めるキャリアと面談の内容を元に判断していきます。

社員の考えや想い、これから目指したい方向性など
あらゆる面から話をしながら一緒にキャリアを設計していきましょう。
全てをモチベーションに変えて働ける環境です。
当社の想いに共感して頂ける方とお会いできることを楽しみにしております。

代表取締役　品川　龍一

会社データ

プロフィール	■「会社を強い・責任ある・人間味のある会社にする」を合言葉に… 当社はシステム・ソフトウェアを通じ、設計から保守までトータルサポートする会社として2001年に設立しました。「会社を強い・責任ある・人間味のある会社にする」を合言葉に、社員一丸となり、右肩上がりの成長を続けています。 ■“社長と近い距離感”だけじゃ足りない！当社が目指すのは、社員と社長が対等でどんな意見も汲み取れる会社です。「社員同士の交流を増やしたい」という声には、社員同士で忘年会などイベントの景品買い出しへ！最近の流行りや欲しいモノを追加することも♪ 「好きな分野を深く学びたい」という声にはe-Learningを導入し、研修だけでは学べない内容でも、興味がある分野を受講することが可能に！制度を変更したことによって生まれた反対意見には、解決策を提示しながら全社員の要望に応えられるような体制を整えています。 ■生涯のパートナーを目指して今後も“お客様に信頼され、パートナーとして選ばれ続ける会社”を目指し、更なる成長をしていくため、将来を担う人材が必要です。これからも着実に1歩ずつ成長していくために、一人ひとりの成長が必要不可欠。社員の意見を大切にする、社働きやすさ抜群の当社で一緒に働いてみませんか？みなさんとの出会いを楽しみにしております。
事業内容受託開発技術派遣	弊社は、システム・ソフトウェアを分析・要件定義・設計・開発・保守まで、トータルサポートしております。お客様の情報化ニーズに対して、最適な提案ときめ細かいサポートで、トータル提案をしています。 <<主な事業内容>> ・ソフトウェア開発・業務アプリケーション設計／開発（金融・自治体・流通・製造等）・WEB系システム構築（オブジェクト指向、フレームワークなど）・クライアント／サーバー系アプリケーション構築・システムコンサルティング・システム構築コンサルティング・情報ネットワークコンサルティング・情報戦略サポート・システム基盤設計・構築・各種プラットフォームによるサーバ設計、構築・データベースの物理設計、論理設計、構築当社はシステム・ソフトウェアを通じ、設計から保守までをトータルサポートする会社として2001年に設立。自分の理想に合ったキャリアの選択肢が広がっています◎

プロフィール

■「会社を強い・責任ある・人間味のある会社にする」を合言葉に…
当社はシステム・ソフトウェアを通じ、設計から保守まで
トータルサポートする会社として2001年に設立しました。
「会社を強い・責任ある・人間味のある会社にする」を合言葉に、社員一丸となり、右肩上がりの成長を続けています。

■“社長と近い距離感”だけじゃ足りない！
当社が目指すのは、社員と社長が対等でどんな意見も汲み取れる会社です。
「社員同士の交流を増やしたい」という声には、
社員同士で忘年会などイベントの景品買い出しへ！
最近の流行りや欲しいモノを追加することも♪
「好きな分野を深く学びたい」という声にはe-Learningを導入し、
研修だけでは学べない内容でも、興味がある分野を受講することが可能に！

制度を変更したことによって生まれた反対意見には、
解決策を提示しながら全社員の要望に応えられるような体制を整えています。

■生涯のパートナーを目指して
今後も“お客様に信頼され、パートナーとして選ばれ続ける会社”を目指し、
更なる成長をしていくため、将来を担う人材が必要です。
これからも着実に1歩ずつ成長していくために、一人ひとりの成長が必要不可欠。
社員の意見を大切にする、社働きやすさ抜群の当社で一緒に働いてみませんか？
みなさんとの出会いを楽しみにしております。

事業内容

受託開発
技術派遣

弊社は、システム・ソフトウェアを分析・要件定義・設計・開発・保守まで、トータルサポートしております。
お客様の情報化ニーズに対して、最適な提案ときめ細かいサポートで、トータル提案をしています。

<<主な事業内容>>

・ソフトウェア開発
・業務アプリケーション設計／開発（金融・自治体・流通・製造等）
・WEB系システム構築（オブジェクト指向、フレームワークなど）
・クライアント／サーバー系アプリケーション構築

・システムコンサルティング
・システム構築コンサルティング
・情報ネットワークコンサルティング
・情報戦略サポート

・システム基盤設計・構築
・各種プラットフォームによるサーバ設計、構築
・データベースの物理設計、論理設計、構築

当社はシステム・ソフトウェアを通じ、設計から保守までをトータルサポートする会社として2001年に設立。自分の理想に合ったキャリアの選択肢が広がっています◎

本社郵便番号	101-0032
本社所在地	東京都千代田区岩本町2-7-14 中山ビル2F
本社電話番号	03-5822-5960
設立	2001年3月26日
資本金	1,500万円
従業員	60人（2024年4月1日時点）※役員含む
売上高	4億7千万円（2024年7月実績）
主な取引先	キヤノングループ電通グループ日立グループ富士通グループ丸紅グループ他（五十音順）
平均年齢	33歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（6カ月）・各種専門教育・技術教育
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】・取得費用の全額を会社が負担・取得のための教育や勉強会を実施・資格取得報奨金制度あり
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関東学院大学、駒澤大学、上智大学、創価大学、日本大学、ものつくり大学、立正大学、早稲田大学、昭和大学、専修大学、横浜商科大学、文教大学、大正大学、中央大学、東京経済大学、東京国際大学、国士舘大学、中部学院大学、立教大学、城西国際大学、十文字学園女子大学、亜細亜大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、高崎経済大学、中京学院大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、鶴見大学、東洋学園大学、神奈川工科大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　 3名　　　4名専卒　　　1名　　 1名　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
関東学院大学、駒澤大学、上智大学、創価大学、日本大学、ものつくり大学、立正大学、早稲田大学、昭和大学、専修大学、横浜商科大学、文教大学、大正大学、中央大学、東京経済大学、東京国際大学、国士舘大学、中部学院大学、立教大学、城西国際大学、十文字学園女子大学、亜細亜大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、高崎経済大学、中京学院大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、鶴見大学、東洋学園大学、神奈川工科大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　4名　　 3名　　　4名
専卒　　　1名　　 1名　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）