最終更新日：2025/11/7

CAPSグループ[グループ募集]

正社員

業種

医療機関
専門コンサルティング
情報処理
フィットネスクラブ
教育

基本情報

本社: 東京都

資本金: 91,700,000

売上高: 2024年度　9,535,890,000円 2023年度　7,856,370,000円 2022年度　5,458,833,000円

従業員: 727人（2024年6月実績）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【Web】CAPS株式会社説明会(総合職) 【Web】医療法人社団ナイズ説明会（医療クラーク職）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【たくさんの幸せを、あなたの作る医療から】誰もが笑顔になれるクリニック

【CAPSグループ】Web会社説明会予約受付中です！（2025/10/08更新）

CAPSグループのページをご覧いただきありがとうございます。

◎医療クラーク職ご希望の方
オンライン説明会を実施しています。
マイナビよりご予約可能ですので、ぜひご検討ください。

◎総合職ご希望の方
エントリーいただいた方に「動画説明会視聴」をご案内しております。

みなさまにお会いできること、楽しみにしております。＃秋採用

達成したいこと

小児科クリニックの運営を通じ、患者さまとそのご家族の「幸せの総量を最大化」を目指しています。
技術・研究

電子カルテや問診システムを自社開発しており、ミッション達成に向け改修を重ねています。

会社紹介記事

学部を問わず活躍できるため、現時点で医療知識がなくても問題ありません。研修や実務、自己学習を通して知識やスキルを身に着けていただきます。社員一同、患者さまを想う気持ちは同じ。イレギュラーな状況でも、上司や先輩への相談はもちろんのこと、時には異なる職種の社員とも協力しながら解決へ導いていきます。

: 学部を問わず活躍できるため、現時点で医療知識がなくても問題ありません。研修や実務、自己学習を通して知識やスキルを身に着けていただきます。

: 社員一同、患者さまを想う気持ちは同じ。イレギュラーな状況でも、上司や先輩への相談はもちろんのこと、時には異なる職種の社員とも協力しながら解決へ導いていきます。

国内初。365日、安心して相談できる小児科クリニックチェーン。

セサミストリートと提携し、あたたかい雰囲気で患者さまをお迎えしています。また、クリニック内の絵本や掲示物を通して健康教育の推進も行っています。	■年中無休で365日開院しているキャップスクリニック共働きの世帯が年々増加する中「働きながらでも安心して子育てがしたい」というニーズにお応えするために、365日9:00～21:00開院の利用しやすい運営体制を構築し、地域の子育て・生活の重要なパートナーとなっています。また、開院から運営までの総合支援をグループ企業であるCAPS株式会社が担っており、自社開発の電子カルテや問診システムをはじめとしたITの活用にも積極的です。 ■キャップスクリニックならではの特徴クリニック事業は拠点開発や開院準備～患者さま対応、口コミ分析など全て自社で行っています。異なる職種の社員一人一人が、形は違えど「患者さま視点」で働いており、より多くの患者さまを受け入れようとそれぞれ尽力しているのがキャップスグループの特徴です。〈グループ運営のメリット〉・スタッフ一人一人が自拠点だけでなく「拠点を超えて」助け合うことができるため、年中無休で41拠点以上ある全てのクリニックを開院し続けられている・運営マネジメントはCAPS株式会社が担っているため、医療従事者は目の前の患者さま対応に集中できるためクオリティを高めることができる・キャップスクリニックで使いやすい電子カルテや問診システムを自社開発しており、実際に使用しているスタッフの声をスピーディーな反映が可能・他拠点の事例を共有できるので、診療の質を上げていくことができる ■クリニックの雰囲気と風土について・キャップスにはお互いを尊重し合い、思いやりのある人がたくさんいます。共通ツールのチャットには「○○さん、率先して問診対応ありがとうございました」など感謝の言葉が多く飛び交っており、チームワークを大切にしております。・「患者さまファースト」の考え方がグループ全体に根付いています。社歴や年齢問わず意見を言いやすいため、改善すべきことがあれば役職など関係なく積極的に行動しています。

セサミストリートと提携し、あたたかい雰囲気で患者さまをお迎えしています。また、クリニック内の絵本や掲示物を通して健康教育の推進も行っています。

■年中無休で365日開院しているキャップスクリニック
共働きの世帯が年々増加する中「働きながらでも安心して子育てがしたい」というニーズにお応えするために、365日9:00～21:00開院の利用しやすい運営体制を構築し、地域の子育て・生活の重要なパートナーとなっています。
また、開院から運営までの総合支援をグループ企業であるCAPS株式会社が担っており、自社開発の電子カルテや問診システムをはじめとしたITの活用にも積極的です。

■キャップスクリニックならではの特徴
クリニック事業は拠点開発や開院準備～患者さま対応、口コミ分析など全て自社で行っています。
異なる職種の社員一人一人が、形は違えど「患者さま視点」で働いており、より多くの患者さまを受け入れようとそれぞれ尽力しているのがキャップスグループの特徴です。

〈グループ運営のメリット〉
・スタッフ一人一人が自拠点だけでなく「拠点を超えて」助け合うことができるため、年中無休で41拠点以上ある全てのクリニックを開院し続けられている
・運営マネジメントはCAPS株式会社が担っているため、医療従事者は目の前の患者さま対応に集中できるためクオリティを高めることができる
・キャップスクリニックで使いやすい電子カルテや問診システムを自社開発しており、実際に使用しているスタッフの声をスピーディーな反映が可能
・他拠点の事例を共有できるので、診療の質を上げていくことができる

■クリニックの雰囲気と風土について
・キャップスにはお互いを尊重し合い、思いやりのある人がたくさんいます。
共通ツールのチャットには「○○さん、率先して問診対応ありがとうございました」など感謝の言葉が多く飛び交っており、チームワークを大切にしております。

・「患者さまファースト」の考え方がグループ全体に根付いています。
社歴や年齢問わず意見を言いやすいため、改善すべきことがあれば役職など関係なく積極的に行動しています。

会社データ

プロフィール	☆内定まで最短1ヶ月☆ CAPSグループは、「健康」を基軸として人々の生活を支え、ITと人の力によって課題解決をし続けています。クリニックチェーンマネジメント事業（運営マネジメント）をはじめとし、予防医療に関わるサービスなども提供しています。〈クラーク職〉医療法人社団ナイズに所属いただき、直接患者さまに医療を届ける役割を担っていただきます。（目の前の患者さまと直接向き合う仕事）〈総合職〉 CAPS株式会社に所属いただき、将来的には事業を牽引す役割を担っていただきます。（将来の幹部候補として事業と向き合う仕事）
事業内容	〈CAPSグループ〉医療法人社団ナイズはCAPS株式会社とグループ企業であり、 CAPSグループとして、「健康」を基軸として人々の生活を支え、ITと人の力によって課題解決をし続けています。クリニックチェーンマネジメント事業（実オペレーションのマネジメント）をはじめとし、予防医療に関わるサービスなども提供しています。〈医療法人社団ナイズ〉 ●キャップスクリニックの運営〈CAPS株式会社〉 ■クリニックチェーンマネジメント事業・クリニック運営におけるオペレーションの構築・電子カルテや、ネット問診、予約、待ち時間の可視化システムの開発 ■フィットネス事業クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用し、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 ■健康経営支援事業・健診結果のデータベース化・ストレスチェック代行・嘱託産業医手配　 ■健康教育支援事業・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供

プロフィール

☆内定まで最短1ヶ月☆

CAPSグループは、「健康」を基軸として人々の生活を支え、ITと人の力によって課題解決をし続けています。
クリニックチェーンマネジメント事業（運営マネジメント）をはじめとし、予防医療に関わるサービスなども提供しています。

〈クラーク職〉
医療法人社団ナイズに所属いただき、直接患者さまに医療を届ける役割を担っていただきます。
（目の前の患者さまと直接向き合う仕事）

〈総合職〉
CAPS株式会社に所属いただき、将来的には事業を牽引す役割を担っていただきます。
（将来の幹部候補として事業と向き合う仕事）

事業内容

〈CAPSグループ〉
医療法人社団ナイズはCAPS株式会社とグループ企業であり、 CAPSグループとして、「健康」を基軸として人々の生活を支え、ITと人の力によって課題解決をし続けています。クリニックチェーンマネジメント事業（実オペレーションのマネジメント）をはじめとし、予防医療に関わるサービスなども提供しています。

〈医療法人社団ナイズ〉
●キャップスクリニックの運営

〈CAPS株式会社〉
■クリニックチェーンマネジメント事業
・クリニック運営におけるオペレーションの構築
・電子カルテや、ネット問診、予約、待ち時間の可視化システムの開発

■フィットネス事業
クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用し、
活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営

■健康経営支援事業
・健診結果のデータベース化
・ストレスチェック代行
・嘱託産業医手配　

■健康教育支援事業
・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営
・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル2F
本社電話番号	0368045006
創業	2012年4月
設立	2012年7月
資本金	91,700,000
従業員	727人（2024年6月実績）
売上高	2024年度　9,535,890,000円 2023年度　7,856,370,000円 2022年度　5,458,833,000円
事業所	【クリニック所在地】 ■東京代官山、東品川、錦糸町、武蔵小山、西葛西、北葛西、亀有、板橋、光が丘、西新井、東雲、国立、北綾瀬 ■埼玉川口、越谷レイクタウン、志木、まるひろ南浦和店、草加松原、川越、所沢 ■千葉流山おおたかの森、柏の葉、八千代緑が丘、千葉ニュータウン中央、新鎌ヶ谷、稲毛海岸、村上 ■神奈川武蔵小杉、天王町、海老名、茅ケ崎、小田栄、東戸塚、相模原、高田、新百合ヶ丘 ■大阪東岸和田、阿波座、セブンパーク天美、堺鉄砲町、長吉長原【フィットネスジム所在地】六本木
クリニック来院数	914,938人（2024年）
募集会社	CAPS(株) 医療法人社団ナイズ
募集会社1	・正式社名： CAPS(株) ・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18-18　住友不動産六本木通ビル2F　　 03-6804-5006 ・従業員： 142名（グループ連結727名／2024年6月時点） ■クリニックチェーンマネジメント事業医療経営システム・電子カルテの開発、提供プライマリア・クリニックの多拠点展開 ■健康経営支援事業ストレスチェックサービスの開発、運営嘱託産業医業務メンタルヘルスケアサポート健康診断データのクラウド保管サービスの開発、運営健診事務代行 ■フィットネス事業 24時間型ジムDATA FITNESSの運営 ■教育事業セサミストリートクリニックメンバープログラム日本事務局の運営
募集会社2	・正式社名：医療法人社団ナイズ・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町17-5　代官山蔦屋書店1号館3階 03-6804-5006 ・従業員： 585名（グループ連結727名／2024年6月時点）・事業内容：小児科・内科クリニックの運営

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	39名	45名
取得者	4名	39名	43名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度あり資格手当
メンター制度	制度あり先輩や上長が一対一で行う1on1制度を導入しています。仕事の共有や相談をタイムリーに行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり国家資格であるキャリアコンサルタントを保有する人事担当者が在籍。面談を通して、各自の適性や思考に応じたキャリア形成を支援します。各社共通となります。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、信州大学＜大学＞慶應義塾大学、法政大学、筑波大学、中央大学、明治大学、国士舘大学、城西大学、横浜市立大学、津田塾大学、学習院大学、新潟大学、高崎経済大学、明治学院大学、東海大学、日本大学、成蹊大学、上智大学、信州大学、東京農業大学＜短大・高専・専門学校＞埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、大原医療保育福祉専門学校千葉校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、日本総合医療専門学校、千葉医療秘書＆ＩＴ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年（予）　39名 2022年　3名 2020年　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、信州大学
＜大学＞
慶應義塾大学、法政大学、筑波大学、中央大学、明治大学、国士舘大学、城西大学、横浜市立大学、津田塾大学、学習院大学、新潟大学、高崎経済大学、明治学院大学、東海大学、日本大学、成蹊大学、上智大学、信州大学、東京農業大学
＜短大・高専・専門学校＞
埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、大原医療保育福祉専門学校千葉校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、日本総合医療専門学校、千葉医療秘書＆ＩＴ専門学校

採用実績（人数）

2025年（予）　39名
2022年　3名
2020年　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	25名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	3名	1名	66.7%

先輩情報

患者さまだけでなく、スタッフの幸せも考えてくれています！: R.S.さん

2022年中途入社

和洋女子大学

人文学部

クラーク（医療事務）リーダー

取材情報

ビジネスの視点からクリニック運営の課題を解決し、医療サービスを守り続ける。: 診療報酬の請求漏れを解消するためのプロジェクトが始動。

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp256419/outline.html
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