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最終更新日：2025/4/3
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新商品の工業化に必要な要件を明確にします。我々が属する通信業界の技術的進展は早く、新商品を例年リリースしています。短期間で商品開発から量産化に至るためには、種々の変化点に対してどのような対応をすべきか量産開始前に明確にしなければなりません。変化点の影響度を明確にするための試作企画、開発部門と各技術部門の橋渡しなどがメインミッションになります。
製品を製造するうえで必須となる技術要件を設定します。各製造プロセスで製品の品質に影響を与える技術的管理ポイントに対して閾値を設定し、「良品か不良品か」を決めることになります。「同じもの」を量産することで品質が安定しますが、その「同じもの」と見なすポイントを製造技術担当者が決定します。入手する材料の質の変動、機械装置の状況変化、機械操作者の変化…厳密に「同一」の状況は存在しない中で、最終的な製品のできばえには何が影響していて、どの程度の影響なのかを研究し、量産技術を開発します。
当社製品を手作業で製造することは困難であり、最先端自動機を導入しています。生産ラインをどのように設計するか、設備を導入するか手作業で実施するか、最も品質が高く、生産期間が短く、費用が抑えられるか検討します。製品のライフサイクルが短い当社製品に対しては、単純に自動化・ロボット化といった設備に関する技術だけでなく、投資に対して見込まれる効果を考えながら生産ライン設計を実施します。
当社製品がどのような状況下でどのくらいの期間求められる性能を発揮できるかを明らかにします。お客様が当社製品を利用した際に不具合が発生した場合、なにが不具合の原因かを究明することもあります。また、高水準の品質の製品を作り続けるために必要なルールの策定や、社内教育管理も実施します。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
筆記試験
面接（個別）
1回実施予定
内々定
募集対象は2026年3月理系大学卒業以上の方となります。
総合職技術職：理工系4大卒以上
（2024年04月実績）
技術職、大学院了
（月給）281,000円
281,000円
技術職、大卒
（月給）260,000円
260,000円
入社後3カ月は試用期間となります。試用員期間終了後に労働組合加入となります。
食堂、売店、体育館、グラウンドあり。介護や育児の制度が充実しています。カフェテリアプラン（自己啓発・健康促進・両立支援）で一定額まで会社補助が受けられます。近隣フィットネスクラブ割引など。
喫煙は各自の休憩時間に敷地内の定められた場所に設置してあるプレハブ内に限定して可能です。電子タバコ、電子タバコ以外の2つに分かれています。※感染症予防対策として、プレハブ喫煙所の利用人数制限を実施しており、タバコ種類によるプレハブ区分を解除しており、特例的にプレハブ付近に喫煙所テントを増設しています。
将来的にグループ会社への出向の可能性があります
