最終更新日：2025/4/25

アイシン九州(株)

正社員

業種

自動車・自動車部品
金属製品
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 24億9,000万円（連結　2024年4月時点）

売上高: 489億円(連結　2023年度実績)

従業員: 1276名(連結　2024年4月末時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
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世界が感動するものづくりを「熊本」から

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【WEB・対面開催】会社説明会の予約受付中です！（2025/03/17更新）

こんにちは。アイシン九州(株)採用担当の伊関と申します。
この度2026年卒の採用活動をスタートいたしました！

皆様からのエントリーを心よりお待ちしております。

職場環境

初期配属先確約を前提とした採用を行っており、自分の能力とマッチした職場でキャリアスタートできます。
キャリア

資格基準を開示し、成長に向けた目標を設定し意識することで、日々の仕事を頑張れば昇格・昇進できます。
制度・働き方

法令を上回る有給休暇の付与や積立年休制度により、ワークライフバランスや安心感を感じながら働けます。

会社紹介記事

主にトヨタ自動車向けの部品を生産。車の基本機能に加え、快適・利便という新たな価値に対する製品や電動化など環境変化に対応する製品も生産。アイシン九州では、1999年より半導体製造装置の生産を開始。自動車部品と半導体製造装置の2つの事業を持つ。

: 主にトヨタ自動車向けの部品を生産。車の基本機能に加え、快適・利便という新たな価値に対する製品や電動化など環境変化に対応する製品も生産。

: アイシン九州では、1999年より半導体製造装置の生産を開始。自動車部品と半導体製造装置の2つの事業を持つ。

成長と幸せを働く仲間へ

【安心して入社することができる】 ◎希望する配属先で仕事ができる当社では、初期配属先の確約を前提としたコース別採用を行っております。学生生活で培ったスキルや能力を活かして仕事をしたい学生に寄り添いたいという気持ちからこのような採用を行っております。応募をいただく際に希望部署をお聞きしてから選考を行っていき、縁あって採用内定となった場合は、希望した部署に初期配属されます。なお、希望者が複数名出た場合、本人の特性に合った部署になることがあります。その後は、本人の成長を目的に幅広いスキルの取得を意識した育成ローテーションで異動となることはございますが、キャリアの軸として希望される職種にて経験を積むことができるような仕組みとなっております。【充実した福利厚生や働きやすさ】 ◎有給休暇がとりやすい制度・環境働き方改革関連法案が施行される前から、月に1日以上の有休取得に取り組んでいます。年間平均有給休暇取得日数が18.3日と多く、ワークライフバランスの向上を支援する施策となっております。有給休暇の付与についても法令より充実しており、入社3か月後に10日、さらに翌1月に17日支給されます。入社して2年目からは法律上消失してしまう有給休暇を積み立てる制度（名称：あんしん休暇）が適用され、本人や家族の病気の治療や育児・介護の際に使用することができます。万が一の際も安心して働ける休暇制度となっております。【キャリアアップ】 ◎公開された基準に基づく昇格・昇進当社は職能資格制度を導入しております。会社が求める人物像やスキル、行動を資格表として開示し、昇格・昇進についてはこの資格表を基準に判断しております。これにより自分がどう頑張ればいいのか、成長に向けた目標を明確にすることができ、日常の仕事を頑張れば成長（＝昇格・昇進）できるという環境となっております。評価者に対してロープレを含んだ2日間の研修受講を必須とし、昇格・昇進の面接試験でも業務が分かる直属の上司ではない役職者が評価するなど、陥りやすい評価エラーを可能な限り排除することに努めております。また、6か月毎に作成する目標管理シートは育成の観点も織り込んだ仕様となっており、評価＝人材育成という仕組みづくりを会社全体として推進しております。

【安心して入社することができる】
◎希望する配属先で仕事ができる
当社では、初期配属先の確約を前提としたコース別採用を行っております。学生生活で培ったスキルや能力を活かして仕事をしたい学生に寄り添いたいという気持ちからこのような採用を行っております。
応募をいただく際に希望部署をお聞きしてから選考を行っていき、縁あって採用内定となった場合は、希望した部署に初期配属されます。なお、希望者が複数名出た場合、本人の特性に合った部署になることがあります。その後は、本人の成長を目的に幅広いスキルの取得を意識した育成ローテーションで異動となることはございますが、キャリアの軸として希望される職種にて経験を積むことができるような仕組みとなっております。

【充実した福利厚生や働きやすさ】
◎有給休暇がとりやすい制度・環境
働き方改革関連法案が施行される前から、月に1日以上の有休取得に取り組んでいます。年間平均有給休暇取得日数が18.3日と多く、ワークライフバランスの向上を支援する施策となっております。
有給休暇の付与についても法令より充実しており、入社3か月後に10日、さらに翌1月に17日支給されます。入社して2年目からは法律上消失してしまう有給休暇を積み立てる制度（名称：あんしん休暇）が適用され、本人や家族の病気の治療や育児・介護の際に使用することができます。万が一の際も安心して働ける休暇制度となっております。

【キャリアアップ】
◎公開された基準に基づく昇格・昇進
当社は職能資格制度を導入しております。会社が求める人物像やスキル、行動を資格表として開示し、昇格・昇進についてはこの資格表を基準に判断しております。これにより自分がどう頑張ればいいのか、成長に向けた目標を明確にすることができ、日常の仕事を頑張れば成長（＝昇格・昇進）できるという環境となっております。
評価者に対してロープレを含んだ2日間の研修受講を必須とし、昇格・昇進の面接試験でも業務が分かる直属の上司ではない役職者が評価するなど、陥りやすい評価エラーを可能な限り排除することに努めております。また、6か月毎に作成する目標管理シートは育成の観点も織り込んだ仕様となっており、評価＝人材育成という仕組みづくりを会社全体として推進しております。

会社データ

プロフィール	トヨタグループの戦略パートナーであるアイシン精機（現、(株)アイシン）の出資により誕生した当社。九州が自動車生産の中心となる中で、2007年からはエンジン部品の製造も稼動しています。レクサスをはじめ、最高品質のものづくりを行う一方、企業としての独自性と経営基盤を強化するため液晶・半導体製造装置の分野にも進出するなど積極的な事業展開を図っています。
事業内容	【自動車商品事業】 ◎車体系機能商品の製造ドア部品、ルーフ・外装・車体構造商品　 ◎エンジン部品の鋳造・加工、走行安全部品の組付電動ユニット商品（eAxle)、エンジン商品、走行安全商品【電器・電子事業】 ◎半導体生産装置の製造半導体製造装置組立て、物流サービス、部品調達・販売

プロフィール

トヨタグループの戦略パートナーであるアイシン精機（現、(株)アイシン）の出資により誕生した当社。
九州が自動車生産の中心となる中で、2007年からはエンジン部品の製造も稼動しています。
レクサスをはじめ、最高品質のものづくりを行う一方、企業としての独自性と経営基盤を強化するため液晶・半導体製造装置の分野にも進出するなど積極的な事業展開を図っています。

事業内容

【自動車商品事業】
◎車体系機能商品の製造
ドア部品、ルーフ・外装・車体構造商品　
◎エンジン部品の鋳造・加工、走行安全部品の組付
電動ユニット商品（eAxle)、エンジン商品、走行安全商品

【電器・電子事業】
◎半導体生産装置の製造
半導体製造装置組立て、物流サービス、部品調達・販売

本社郵便番号	861-4214
本社所在地	熊本県熊本市南区城南町舞原字西500番地1
本社電話番号	0964-28-8181
設立	1993年4月
資本金	24億9,000万円（連結　2024年4月時点）
従業員	1276名(連結　2024年4月末時点)
売上高	489億円(連結　2023年度実績)
取引先	■自動車部品トヨタ自動車株式会社トヨタ自動車九州株式会社トヨタ紡織九州株式会社ダイハツ工業株式会社ダイハツ九州株式会社日産自動車九州株式会社日産車体九州株式会社　（順不同）直接取引先 12社トヨタ自動車九州株式会社ダイハツ工業株式会社ダイハツ九州株式会社トヨタ紡織九州株式会社株式会社アイシンアイシン辰栄株式会社アイシン軽金属株式会社アイシンシロキ株式会社九州シロキ株式会社株式会社ディーアクト昭和機器工業株式会社　（順不同） ■半導体・液晶装置・その他直接取引先 5社東京エレクトロン九州(株) 京セラ(株) 国分工場熊本酸素(株) (株)プロセスワン有明技研(株) （順不同）
平均年齢	38.3歳（2024年4月時点）
沿革

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	31名	2名	33名
取得者	6名	2名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

19.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （1276名中0名）
- 2024年度
係長などの監督者層に2名

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】1週間社内ルールや交通安全教育、コンプライアンス教育など、アイシン九州で働く上での基本的な心構えや知識・スキル・ルールを学んでいただきます。また、得意先のトヨタ自動車九州の工場見学も行います。【入社後フォローアップ研修】半日新社会人向けマネー＆ライフプランセミナー・入社～現在までを振り返り、ありたい姿に近づくための行動計画を立てる・セルフケア（ストレスケア、メンタルヘルスケア）教育【階層別教育】社員の勤続年数や役割などで社員を階層に分けて、それぞれの段階にあった知識やスキルを身につける研修です。階層別だけでなく、それぞれの部署ごとにも研修があります。例）問題解決研修、CSR基礎教育、リスクマネジメント教育などその他研修あり
自己啓発支援制度	制度あり QC（品質管理）検定やビジネスキャリア検定を会社として推奨しており、合格者による社内勉強会の開催や社内会議室を活用した検定試験の実施などの取得支援を行っています。推奨している検定に合格した場合、受験のために支出した受験料やテキスト代が全額支給され、さらに取得に対する奨励金も支給しております。奨励金の例）QC検定の場合　　　　　１級　３万円　　　　準１級　２万５千円　　　　　２級　１万５千円　　３級　　５千円
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北九州市立大学、熊本大学＜大学＞熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、崇城大学、東海大学、福岡大学、宮崎大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）＜短大・高専・専門学校＞熊本県立熊本高等技術専門校、熊本県立技術短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ---------------------------------------------- 院卒　　　0名　　　0名　　　0名大卒　　　3名　　　5名　　　2名短大卒　　0名　　　0名　　　1名 (専門卒)

採用実績（学校）

＜大学院＞
北九州市立大学、熊本大学
＜大学＞
熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、崇城大学、東海大学、福岡大学、宮崎大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）
＜短大・高専・専門学校＞
熊本県立熊本高等技術専門校、熊本県立技術短期大学校