最終更新日:2025/5/1

(株)ライフサロン【日本生命グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 生命保険
  • 損害保険
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)
  • その他金融

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
11億6561万円(2024年3月時点)
従業員
157名(2024年4月時点)
募集人数
1~5名

【日本生命グループ】集合天才を発揮し、本当にお客様に選ばれる保険ショップへ。【選考】面接確約×【休日】123日

  • My Career Boxで応募可

【日本生命グループ】面接確約◎会社説明会開催!お客様の人生に寄り添い、頼られる存在に (2025/05/01更新)

伝言板画像

私たちは、生命保険業界大手、日本生命グループの一員として、
直営約40店舗、フランチャイズを含めると約50店舗の
来店型保険ショップを運営しています。

「ライフサロンに相談してよかった」と心から思っていただけるよう、
お客さまに寄り添ったアドバイスを提供。
時代が移り変わるなかでも、真の安心を提供する保険ショップを目指しています。


■選考方法
説明会以降二次面接までは、WEB中心での採用選考を行っています。
説明会にご参加後、三回の面接を経て内定となります。
最終選考は地域により対面、WEB面接と実施方法が異なります。

説明会や面接の開催日が合わないなどございましたら、
お気軽にお問い合わせください。
沢山の学生さんとお会いできますことを楽しみにしております。


1. 会社説明会 (WEB開催 所要時間約60分)
   ・ご予約の方に、ZOOMのURLと、ご案内のメールをお送りいたします。
   ・当日は質疑応答も可能な限り受け付けます。
    3年目の先輩社員も参加しますので、
    業界や会社に対する疑問点など、なんでもお気軽にご質問ください。


2.1次面接
   ・開催日前日までにエントリーシートのご提出が必要になります。
   ・開催日前日までにZOOMのURLをお送りします。


3. WEB適正検査の受検(資質検査15分、能力検査30分)

↓ 
4. 2次面接(WEB開催 所要時間約60分)
 ・開催日前日までにZOOMのURLをお送りします。



5. 最終面接(関東:新宿本社にて開催 関西・沖縄:WEB開催 所要時間約30分)
  ・開催日前日までに会場のご案内、又はZOOMのURLをお送りします。
  ・選考結果は1週間以内にマイナビ上のメールかお手紙にてお知らせします。

■内定後
先輩社員との座談会や同期懇親会なども計画中です。
実際に昨年度は懇親会や座談会での雰囲気が良かったから決めた、
という先輩社員も多数います。

社内には数多くの業界出身の方がいらっしゃいます。
例:商社/ホテル/ブライダル/アパレル/旅行/スポーツ/食品/化粧品/ゲーム/IT/通信 など

疑問に思うこと、ちょっと不安なこと、何でもお気軽にご相談ください。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    【集合天才】の文化!多様な社員が協力し合い、それぞれの強みを活かすことで成長スピードが向上!

  • 安定性・将来性

    日本生命グループで安定成長!社内の風通しがよく、若手の意見が店舗運営にすぐ反映されます◎

  • やりがい

    創業当時からの手厚いアフターフォローが当社の強み!お客様との長期的な関係構築を最も大切にしています。

会社紹介記事

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ライフサロンはお客さまのニーズにマッチした保険プランのご提案と契約後のフォローにより、お客さまの人生を生涯にわたってサポートしつづけることを使命としている。
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配属後もロープレ検定や商品知識の習得など、定期的に集合研修を行っている。久しぶりに同期に会うと、お互いの成長した姿に刺激を受けることも。

お客さまに寄り添い、一生涯にわたって安心を──ライフサロンが大切にしていること

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人を大切にするライフサロンでは、共に成長していける仲間を求めています。当社の取り組みに興味がある方との出会いを楽しみにしています。

■保険商品の提供を通じて、安心と輝く未来を提供しつづける
ライフサロンのメンバーは「保険商品」の提供を通じて、お客さまの人生をサポートしています。「お客さまお一人おひとりの心に寄り添いながら、最高の応接と最適なコンサルティングを通じて、真の安心を提供しつづける」こと。これがライフサロンの理念です。

だから私たちは、初めてお客さまと出会ったその瞬間から、お客さまの人生の伴走者となります。そして、最適な保険をご紹介するだけでなく、ご契約後のアフターフォローも重視しています。例えば、給付金請求などの事務手続きを代行すること。その時々に応じて、保険の見直しをすること。お客さまにとっての“最適”は、時代や環境により変化します。だからこそ、私たちは一生涯にわたって安心と満足と最適をサポートしているのです。

■お客さまに幅広い選択肢を提案する、新しい保険ショップのカタチ
ライフサロンが取り扱っている商品は、生命保険や医療保険、火災保険、傷害保険、個人年金保険、自動車保険、ペット保険など多種多様です。そして、日本生命をはじめ各社の商品をそろえています。

これら多様な保険商品に関する豊富な知識と高度な提案力、そしてお客さまを思う気持ちを持った「保険のプロ」がいるからこそ、ニーズに合った「幅広い提案」が可能になるのです。

■仲間との絆もライフサロンの強み。共に助け合う“人”の温かさがある場所
ライフサロンは「人材の育成」を何よりも大切にしています。なぜなら、お客さまに最適な提案と適切なアドバイスができるのは、AIでもロボットでもなく、お客さまに寄り添う心を持った“人”だからです。

だから人材育成では、保険商品や関連法規、関連資格などの知識を習得する研修に加えて、配属先で行うOJTも重視しています。新入社員は先輩の相談業務をすぐそばで見て学び、何度もロールプレイングを重ねて実践的な提案力を深めていきます。そして独り立ちしてからも、メンバー同士がお互いの成長を支え、応援し合っています。

一人でも多くのお客さまにライフサロンをご利用いただき、一人でも多くのお客さまに真の安心を提供しつづける。これが、私たちが目指す未来です。

会社データ

プロフィール

当社は、2007年から保険ショップを全国に展開しています。
保険の加入や見直し等、保険相談を無料で行っており、生損保合わせて約40社の保険商品の中からお客様に合った商品プランを提案する他に、 各種アドバイスや保険金・給付金の請求手続きのサポートを行っています。

2015年には日本生命グループの一員となり、双方のシナジーを最大限に活かし、安定的に成長しています。

当社のビジョンは「お客様に寄り添い、保険業界の枠にとらわれず、社会のあり方を変える」ことです。 保険業界の中で保険ショップとして次の時代のサービスを作り出すことに念頭を置いています。

そのビジョンを実現するために、当社には**「集合天才」の考え方**が根付いています。さまざまなバックグラウンドを持つ社員が協力し合い、共通の目標に向かって共に成長する環境が整っています。
風通しの良い文化の中で、チーム全体がサポートし合い、個々の能力を最大限に活かすことができる職場です。

事業内容
1.生命保険の募集に関する業務
2.損害保険代理業
3.フランチャイズ形態による加盟店の募集及び加盟店の指導業務
4.保険販売に関するノウハウの提供、人材育成、経営指導及びコンサルティング業務
5.前各号に付帯又は関連する一切の業務

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私たちの仕事はお客様のニーズをお伺いして、様々な選択肢を提供することです。売りたいものを売るのではなく、本当にお客様のためになる商品や方法を一緒に考えます。

本社郵便番号 163-0804
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル4階
本社電話番号 03-6262-2784
設立 2007年3月1日
資本金 1億円
従業員 157名(2024年4月時点)
売上高 11億6561万円(2024年3月時点)
事業所 【本社】
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル4階
【店舗】
全国に約50店舗(うち直営約40店舗)
関連会社 【日本生命グループ】
日本生命保険相互会社、(株)LHL(保険相談ニアエル)、(株)ほけんの110番、(株)ライフプラザパートナーズ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (12名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
充実した研修制度で、成長を実感!!

当社では、新卒社員が安心して成長できるよう、さまざまな研修プログラムを提供しています。基礎から応用まで段階的に学べる環境を整え、皆さんが保険接客のプロとして活躍できるようサポートします。

1. 初期研修
入社後、まずは企業理念や業務の基本を学ぶ初期研修を実施します。保険業界の基礎知識や、当社の業務フローを理解し、社会人として必要なマナーやビジネススキルも習得します。

2. OJT研修
初期研修後は、実務に携わりながら学ぶOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)研修を行います。店長や先輩社員が指導役となり、業務を通じて実践的なスキルを身につけます。最初は簡単な業務からスタートし、徐々に責任のある仕事に挑戦していきます。

3. 新卒フォローアップ研修
店舗配属となった後も1年間、毎月フォローアップ研修を実施します。毎月、店長と相談の上で目標を立て、実行し、その結果を振り返ります。このPDCAサイクルを通じて、【正しい仕事の進め方】を習得し、自己成長を実感しながら、着実にスキルを向上させることができます。

4. スキルアップ研修
業務に慣れた後は、専門的な知識やコンサルティングスキルを深めるスキルアップ研修に参加できます。保険商品や販売スキルに関する研修を通じて、より高度な提案力を養い、次のキャリアステージへ進むためのスキルを身につけます。

そのほか、店長業務研修やオーダーメイド研修など、社員一人ひとりの成長に合わせた多彩な研修プログラムを提供しています。当社では、皆さんが確実に成長できるよう、充実した研修制度を整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金制度
メンター制度 制度あり
店舗では店長が、さらに初期研修担当チームが店舗配属後も毎月研修を実施し、成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
外部の専門家の先生に定期的な個人面談をお願いしています。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
昭和女子大学、獨協大学、東洋大学、東京工科大学、神戸学院大学、甲南女子大学、関西学院大学、明治学院大学、中央大学、成城大学、専修大学、帝京平成大学、神戸大学、帝京大学、国際基督教大学、駒澤大学、明治大学、青山学院大学、麻布大学、創価大学、拓殖大学、姫路獨協大学、早稲田大学、愛知淑徳大学、高崎経済大学

採用実績(人数) 2023年度 大卒3名
2022年度 大卒4名
2021年度 大卒8名

2019年度、2020年度 採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 3 0 3
    2022年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 4 0 100%

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