最終更新日：2025/4/22

ジャービス商事(株)

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
建材・エクステリア
専門店（その他小売）
建設

基本情報

本社: 栃木県

資本金: 5730万円

売上高: 16億5000万円（2023年4月）

従業員: 40名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★残業は月平均10時間★総合職でも転勤無し★平均勤続年数１１年★「仕事＝楽しい」と思っていただけるよう会社も努力します。

採用担当者からの伝言板（2025/03/18更新）

伝言板画像

初めまして！
ジャービス商事(株)の人事担当です！

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

職場環境

残業は月平均10時間。有給休暇も取りやすいのでプライベートを大切にしながら働けます。
やりがい

庭の空間づくりに携わる仕事なので、成果が目に見えるカタチで表れるのが魅力！
制度・働き方

評価制度を完全に見える化。上司の主観ではなく、実力に基づく公平な査定を実施しています。

会社紹介記事

「楽しく働く」ことを重視しており、若手の意見を取り入れ会社を共に作る楽しさがある。居心地の良い会社を皆で作っていこうという気概に溢れている。ガーデンインテリア家具などの輸入販売を行うほか、海外の工場でオリジナル商品の開発や製造も行う。さらにはエクステリアの施工など幅広いビジネスを展開している。

: 「楽しく働く」ことを重視しており、若手の意見を取り入れ会社を共に作る楽しさがある。居心地の良い会社を皆で作っていこうという気概に溢れている。

: ガーデンインテリア家具などの輸入販売を行うほか、海外の工場でオリジナル商品の開発や製造も行う。さらにはエクステリアの施工など幅広いビジネスを展開している。

ガーデニング関連の幅広い知識と経験を有し、重宝される人材に成長できます！

「社員が口を揃えて言う当社の魅力は『休みが取りやすい。残業が少ない。ノルマがない。』効率的な営業スタイルでプライベートも充実できます」と話す坂入（左）と高嶋。	■弊社は、エクステリア（インテリアの対義語：家や店舗の外空間）を専門とした総合商社です。ガーデン及びインテリアの家具や什器などを海外より輸入し全国へ販売するだけでなく、住宅や店舗のエクステリアをプランニングから施工まで行っています。個人の住宅だけでなく、レストランやカフェの商業施設や公共施設、映画やTVへ商品提供など、多岐にわたります。当社は「楽しく働く」ことを大切にしており、年次や経験に関係なく、皆で居心地のいい会社にするために若手の意見を日々参考にしています。最近も「作業着の素材とデザインを変えたい」「もっとシンプルな名刺にしたい」という意見が若手社員から出た時も、時間をかけずアイデアが具現化されました。こうしたフットワークの軽さと雰囲気の良さは当社で働く大きな魅力であり、部署間の連携が、チームワークの良さの土台になっていると思います。私たちの業界はニッチでありながら需要が高まり続けています。当社では幅広いサービスをワンストップで提供しているため、当社の社員としてキャリアを重ねれば専門知識と経験を兼ね備えた人材として重宝され、成長できたと自身で実感できることも魅力だと感じます。（坂入千恵子／ガーデニング部／2002年入社） ■当社の面接を受けた際、社長や会長が驚くほど気さくで、自分のことを楽しく話すことができ、雰囲気の良さが決め手になり入社を決意しました。ガーデニングやエクステリアに関してなんの知識もありませんでしたが、一から丁寧に教えてもらえましたし、指導してくれる先輩はもちろん、他部署の方にも親切にしてもらえたので、なんの不安もなく基礎的な知識を身につけることができました。 1年目は先輩について学び、2年目以降、一人で担当する仕事も増えてきました。普段はお客様からの問合わせ対応や商品の出荷業務などを行っているほか、年に3回ほど、ガーデニング業界の会社が集まる展示会に参加。展示会は、まったくの新規のお客様に、当社の製品をアピールする絶好のチャンスです。入社して間もない頃は商品知識が浅く、お客様からの質問に戸惑うこともありましたが、最近は積極的に商談を進めることができるようになりました。少し前の展示会では新規のお客様に対して、商品説明から契約までひと通りの流れを担当者として行うことができ、大きな成長を実感しています。（高嶋弘平／ガーデニング部／2022年入社）

「社員が口を揃えて言う当社の魅力は『休みが取りやすい。残業が少ない。ノルマがない。』効率的な営業スタイルでプライベートも充実できます」と話す坂入（左）と高嶋。

■弊社は、エクステリア（インテリアの対義語：家や店舗の外空間）を専門とした総合商社です。ガーデン及びインテリアの家具や什器などを海外より輸入し全国へ販売するだけでなく、住宅や店舗のエクステリアをプランニングから施工まで行っています。個人の住宅だけでなく、レストランやカフェの商業施設や公共施設、映画やTVへ商品提供など、多岐にわたります。

当社は「楽しく働く」ことを大切にしており、年次や経験に関係なく、皆で居心地のいい会社にするために若手の意見を日々参考にしています。最近も「作業着の素材とデザインを変えたい」「もっとシンプルな名刺にしたい」という意見が若手社員から出た時も、時間をかけずアイデアが具現化されました。こうしたフットワークの軽さと雰囲気の良さは当社で働く大きな魅力であり、部署間の連携が、チームワークの良さの土台になっていると思います。
私たちの業界はニッチでありながら需要が高まり続けています。当社では幅広いサービスをワンストップで提供しているため、当社の社員としてキャリアを重ねれば専門知識と経験を兼ね備えた人材として重宝され、成長できたと自身で実感できることも魅力だと感じます。
（坂入千恵子／ガーデニング部／2002年入社）

■当社の面接を受けた際、社長や会長が驚くほど気さくで、自分のことを楽しく話すことができ、雰囲気の良さが決め手になり入社を決意しました。ガーデニングやエクステリアに関してなんの知識もありませんでしたが、一から丁寧に教えてもらえましたし、指導してくれる先輩はもちろん、他部署の方にも親切にしてもらえたので、なんの不安もなく基礎的な知識を身につけることができました。

1年目は先輩について学び、2年目以降、一人で担当する仕事も増えてきました。普段はお客様からの問合わせ対応や商品の出荷業務などを行っているほか、年に3回ほど、ガーデニング業界の会社が集まる展示会に参加。展示会は、まったくの新規のお客様に、当社の製品をアピールする絶好のチャンスです。入社して間もない頃は商品知識が浅く、お客様からの質問に戸惑うこともありましたが、最近は積極的に商談を進めることができるようになりました。少し前の展示会では新規のお客様に対して、商品説明から契約までひと通りの流れを担当者として行うことができ、大きな成長を実感しています。
（高嶋弘平／ガーデニング部／2022年入社）

会社データ

プロフィール	当社は1972年に創業しエクステリア資材の卸業を中心に業績を伸ばしてきました。その後は、建築・造園・外構の設計施工を主とする住環境デザイン部と、ガーデニング資材の輸入から自社オリジナル商品の製造販売を手掛けるガーデニング部、エクステリアというニッチな業界ではありますが、だからこそ専門的経験と実績を活かし事業拡大に邁進しております。
事業内容	エクステリア資材の卸業、ガーデニング資材の輸入販売、住宅のデザイン及び外構、リフォーム工事など

プロフィール

当社は1972年に創業しエクステリア資材の卸業を中心に業績を伸ばしてきました。
その後は、建築・造園・外構の設計施工を主とする住環境デザイン部と、ガーデニング資材の輸入から自社オリジナル商品の製造販売を手掛けるガーデニング部、エクステリアというニッチな業界ではありますが、だからこそ専門的経験と実績を活かし事業拡大に邁進しております。

事業内容

エクステリア資材の卸業、ガーデニング資材の輸入販売、
住宅のデザイン及び外構、リフォーム工事など

本社郵便番号	321-0158
本社所在地	栃木県宇都宮市西川田本町3丁目24番17号
本社電話番号	028-615-2511
創業	1972年
設立	1975年
資本金	5730万円
従業員	40名
売上高	16億5000万円（2023年4月）
主な取引先	・三協立山株式会社・エスビック株式会社・ユアサ商事株式会社
関連会社	・オファル株式会社・PT.JARBIS　INDONESIA ・JBファーム株式会社
沿革	1972年4月宇都宮市高砂町にてプレハブハウス販売および施工店を開業（現在のエクステリア部） 1975年5月　株式会社に組織変更 1977年2月　宇都宮市雀の宮に本社を新設（移転） 1983年3月建設業許可を取得、建設部（現在の住環境デザイン部）を開設 1997年4月台湾・香港・中国・シンガポール・アメリカ・イギリスとの貿易開始のうえ、ガーデニング部開設 1998年4月インドネシアと貿易開始 2001年2月東京都世田谷区に東京ショールームをオープン 2001年7月宇都宮市西川田本町に本社社屋新設（移転） 2003年8月宇都宮市西川田本町に宇都宮ショールームオープン 2004年5月 PT.JARBIS INDONESIA設立 2011年11月建設部（現住環境デザイン部）古河営業所開設 2013年4月橘健二代表取締役に就任 2015年3月坂入一夫取締役会長に就任 2017年10月インドネシアジェパラ市にJBギャラリー＆カフェ新設 2021年12月 FSC、CoC取得 2022年10月東京ショールームを港区浜松町へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり＊新人研修　外部研修・内部研修を通して社会人マナーから業界知識まで学んでいただきます＊OJT研修　先輩社員と一緒に実践スキルを磨いていただきます
自己啓発支援制度	制度あり＊資格取得支援　業務に伴い必要な資格を取得の際は取得補助制度があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学、文星芸術大学＜大学＞茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、文星芸術大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、宇都宮スポーツ医療専門学校、オリオンＩＴ専門学校、国際情報ビジネス専門学校、東北文化学園専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年（予） --------------------------------------------------- 大　卒　　　　　 1名　　 1名　　　－短大卒　　　　　－　　　－　　　－専門・高校卒　 1名　　 1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学、文星芸術大学
＜大学＞
茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、文星芸術大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、宇都宮スポーツ医療専門学校、オリオンＩＴ専門学校、国際情報ビジネス専門学校、東北文化学園専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　 2023年　 2024年　 2025年（予）
---------------------------------------------------
大　卒　　　　　 1名　　 1名　　　－
短大卒　　　　　－　　　－　　　－
専門・高校卒　 1名　　 1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	1名	2名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	2名	1名	50.0%

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