アークランズ（株）【ホームセンタームサシ・ビバホーム】/アークランドサカモト(株)[グループ募集]

店長に次ぐ店舗の責任者として、オペレーション管理や売上・利益の予算達成に繋がる行動、お客様が快適で安全にお買い回りできるお店づくり、そしてそれを実現させるための従業員の教育など、業務内容は多岐にわたります。店長が目指す店づくりを部下へ落とし込み、自分を含めた店舗で働く従業員の思いを合わせています。

「お客様に面白いと思ってもらえる売場をみんなで考えて作っていく」というコンセプトで改善を進めました。従業員と何度も相談を繰り返し、一緒に売場をつくり上げ、増収増益という結果に繋がりました。チームプレーで売場が作れたこと、従業員の自主性を大切にしたことでの成果に、非常に喜びとやりがいを感じました。

会社説明会でのプレゼンがとても面白く、ホームセンターで働く楽しさが伝わってきました。楽しそうに仕事をしている姿が印象的で、入社を決意しました。とにかく、「これから成長していくんだ」という会社の強いビジョンが見えたのもこの会社を選んだ理由の１つです。

2010年入社 ⇒ スーパービバホーム新習志野店ガーデン担当⇒スーパービバホーム新習志野店ガーデン売場責任者⇒ビバホーム綾瀬店総務次長⇒ビバホーム作草部店店長⇒ビバホーム板橋小豆沢店店長⇒スーパービバホーム東松山モール店店次長(現・狭山日高インター飯能店 チームリーダー)

どの企業を選んでも、まずは自分がどういう心構えで仕事と向き合っているかが大事だと思います。他責ではなく自責で考え、何事も自身の成長のためと捉えられれば、どの会社でも素晴らしい経験ができると思います。