最終更新日:2025/5/9

(株)NEXTスタッフサービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • コンサルティングファーム
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
45億円(2021年度実績)
従業員
2,200名(契約社員含む)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『働く全ての人々が Happy になれる世界を』"社会への貢献を肌で感じられる"唯一無二の独自サービスを開発し、業界を牽引!人財力100/ベストベンチャー100選出

  • 積極的に受付中 のコースあり

はじめての社会人を「自分らしく」スタート!あなたの挑戦を全力で応援します(^^)♪ (2025/05/08更新)

伝言板画像

こんにちは!NEXTスタッフサービスです!

私たちNEXTスタッフサービスは、【ベストベンチャー100】や【人財力100】にも選出され、おかげさまで業界内外から注目をいただいている企業の一つです。今では、多くの新卒メンバーが第一線で活躍し、「会社の顔」として成長を続けています!


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◆ 「人」を大切にする会社です!
就活中、「会社の雰囲気が知りたい」「どんな人と働くんだろう?」と思ったことはありませんか?NEXTスタッフサービスは、人と人のつながりを一番大切にしている会社です。先輩や上司もとってもフレンドリーで、相談しやすい雰囲気が自慢!失敗を恐れずチャレンジできるから、入社1年目からぐんぐん成長していけます。


◆ TikTokで会社の雰囲気まるわかり!
「会社説明会だけじゃ分からない…」そんな方は、ぜひ公式TikTokをチェックしてみてください!実は「TikTokで見て気になりました!」という学生さんもたくさん◎
社内のリアルな空気感が伝わる動画を更新中です!


◆ こんな学生さん、待ってます!
* 元気と明るさは誰にも負けない!
* 仲間と一緒に頑張ることが好き!
* 若いうちから成長したい!
* “人”に関わる仕事がしたい!

あなたの“やってみたい!”という気持ちが、ここでは立派な武器になります。


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★1分ショートムービー出演中!
代表森が自ら出演!
https://youtu.be/Lm9I9pk61kQ
日頃の会社の雰囲気も感じていただけると思います◎

★SNS配信中!
2000いいね以上いただいている投稿も多数!
「Tik Tokでみました!」という声をいただく機会も増えています。弊社の雰囲気も伝わると思うので、ぜひご覧ください!
https://www.tiktok.com/@enrich_jinji?_t=ZS-8uGYLdprJzQ&_r=1


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モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    社長や取締役との距離が近く意見を伝えやすい環境で、社内イベントも多くコミュニケーションが活発です!

  • やりがい

    努力した分だけ成果が見える環境で働け、何かを仕掛けたいと思う人の挑戦を応援する社風があります!

  • 戦略・ビジョン

    人材業界の常識を覆し、企業と人をより深くつなぐ採用の仕組みを生み出すことを目指しています!

会社紹介記事

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人材業界の新たな風となるべく、業界の変革を目指すNEXTスタッフサービス。更なる躍進を目指す足は止まることを知らない。
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設立当時より、共に同じ目標にむかって伴走し、切磋琢磨し合う。そして、共に楽しい時間を共有し合うカルチャーが根付いている。

【私たちがNEXTスタッフサービスで働く理由】新卒入社3年目メンバーに聞きました!

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入社一年目は、スタッフさんと現場入りをしてマネージメントに従事。幅広いスキルを身に着けることが可能です。


【Kさん(営業職)】
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Q. これまでの経歴を教えてください。
大学では、日本マーケティング学会に所属していて、企業のブランドイメージについて研究していました。今は、求職者の方々をサポートするお仕事をしています!

Q. 入社のきっかけは?
「大きな会社でバリバリ働いて成長したい!」っていう気持ちがあって、いろいろ探していたときに、NEXTスタッフサービスを見つけました。ここなら思いっきり挑戦できそう!って感じたのがきっかけです。

Q. 入社を決めた理由は?
一番の決め手は、働いている“人”たちの雰囲気でした!
会社見学に行ったとき、みんながすごくフレンドリーで、緊張していた私にも優しく話しかけてくれて。そのおかげで、自分の気持ちをちゃんと話せたんです。入社後もその雰囲気は変わらず、今も毎日安心して働けています。

Q. 会社の雰囲気・働く環境は?
社長や取締役とも普通に会話できるくらい、すごくフラットな職場です。
イベントも多くて、社員同士の交流も盛ん!チームで協力しながら働けるので、「一人じゃない」って感じられるのも嬉しいポイントです。

【Oさん(人事部)】
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Q. これまでの経歴を教えてください。
大学では中国語を専攻していました。2023年4月に営業部へ入社して、同じ年の8月から人材戦略部に配属されて、今は人事の仕事をしています!

Q. 入社のきっかけは?
「働く人の心と懐を豊かにする」という会社の理念にすごく共感したんです。自分が大事にしたい働き方とピッタリだと思いました。

Q. 入社を決めた理由は?
一番は、「頑張りをちゃんと評価してくれる会社だ!」って思えたこと。
努力した分だけ結果が返ってくるっていう環境に魅力を感じました。あと、面接のときのあたたかい雰囲気や、「ここなら成長できそう」と思えるところも大きかったです。

Q. 会社の雰囲気・働く環境は?
自由な雰囲気があって、自分らしく働けるところが気に入っています!
服装もある程度自由だから、おしゃれも楽しみながら仕事ができるんです。社員同士で「すごいね!」「ありがとう!」って褒め合う文化もあって、社内はとってもポジティブ。社長や上司との距離も近くて、意見もどんどん伝えられますよ!

会社データ

プロフィール

■『明日が来ることが、ワクワクする』そんな会社を目指しています。
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NEXTスタッフサービスは、Enrich MR Holdingsのグループ会社として、「人と企業をつなぐ」お仕事をしています。でも、私たちが本当に大切にしているのは、ただ働く場所を紹介することではありません。「働く人の気持ち(心)」と「生活(懐)」の両方を豊かにしたいと思っています。

そんな想いを実現するために、私たちは社内で支え合いながら、前向きにチャレンジを続けています。

■チャレンジしやすい環境と、応援してくれる仲間たち
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「やってみたい!」という気持ちを大切にしている会社です。失敗してもOK。とにかく、まずは動いてみる。「1週間後に完璧を目指すよりも、今日少しでも試してみる。」そのスピード感でどんどん成長していける職場です。

社長や役員とも気軽に話せる距離感で、アイデアもどんどん出しやすい雰囲気。
誰かが頑張っていたら、ちゃんと見ていて、みんなで「すごいね!」と声をかけ合える。そんなあたたかい文化があります。

■「人」を大切にしているから、業界の当たり前を変えていく
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私たちは「今までこうだったから」という考え方にとらわれません。
派遣や人材紹介だけじゃなく、「企業に直接雇ってもらえる仕組み」づくりにも力を入れています。もっと働きやすくて、もっと未来につながる。そんな新しい形の採用をつくっていくことで、働く人の人生にもっと深く関われると信じています。

■一緒に未来をつくっていく仲間を探しています
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私たちは、人材業界の中だけにとどまらず、新しい市場を生み出していく会社になろうとしています。そのためには、

*新しいことにワクワクできる人
*仲間と一緒にチャレンジしたい人
*誰かの喜びを自分のことのようにうれしく思える人

そんな人と一緒に働きたいと思っています。!あなたの挑戦を応援してくれる仲間が、ここにはいます。一緒に未来をつくっていきませんか?

事業内容
・人材会社向けコンサルティング
・業務受託・運営代行
・セールスプロモーション
・労働者派遣・紹介予定派遣
・有料職業紹介
・外国人労働者の就労支援

■派遣事業許可番号:派 13-312178
■有料職業紹介許可番号:13-ユ-309897

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~ 悔いのない就活を!~
アパレル・ホテル・化粧品・スポーツ・不動産・IT・医療・福祉 等々、沢山の業界・職種があります。

「まだやりたことが定まっていない」
「就活の軸ってどうやって決めるの?」

そんな方も大歓迎です。新卒としての入社は人生で一度きり。皆さんと年齢の近い若手人事が就活のポイントも含めてお伝えします◎

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新宿を拠点とした本社オフィスは、カフェを連想させるオシャレな空間。モチベーションを高くイキイキと働ける環境づくりをしたい、という想いが形づいている。

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿401
本社電話番号 03-6277-4611
設立 2017年6月
資本金 1億円
従業員 2,200名(契約社員含む)
売上高 45億円(2021年度実績)
事業所 ◆本社オフィス:東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿401
◆関西オフィス:大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5-6F-45
◆福岡オフィス:福岡県宗像市栄町2-1
◆新宿BPOセンター:東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿401
◆五反田BPOセンター:東京都品川区西五反田7-22-17-TOCビル10階
◆関西BPOセンター:大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13-御堂筋総研ビル4階
◆福岡BPOセンター:福岡県福岡市中央区天神3-5-24 ニューガイアビルディング天神North No.79 7F
派遣番号 一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-312178」
■コーポレートサイト https://nextss.co.jp/
■Instagram https://instagram.com/emr_hd01?igshid=NGVhN2U2NjQ0Yg%3D%3D&utm_source=qr
■Tiktok www.tiktok.com/@enrich_jinji
■企業PR動画 https://youtu.be/-lL0jBQngKA

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 10 11
    取得者 1 10 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      (11名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社後新卒研修
入社後3日間は企業理念やビジョンについて、
社会人として必要な考え方やスキルについての研修を
座学やグループワークを通して習得していただきます。

■配属後研修
座学、OJTを中心に配属先の業務を学びます。
メンター制度を導入しており、
実務上の課題や悩みは先輩社員と一緒に解決していきます。

■マネジメントコーチング
マネジメントにおける考え方や会議の進め方等を学べます。
チームの生産性がグンと上がる考え方を身につけられます!
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得制度
業務に必要な資格につき支援金有
キャリアコンサルタント、心理カウンセリングなど
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事部にキャリアコンサルタント資格保有者常駐
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、跡見学園女子大学、関西学院大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、尚美学園大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、徳島文理大学、名古屋学院大学、日本大学、日本体育大学、梅光学院大学、比治山大学、広島文教大学、福岡大学、文化学園大学、別府大学、宮城大学、宮城学院女子大学、目白大学、山形大学、山梨学院大学、横浜創英大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、和光大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大原法律専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記公務員専門学校新潟校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、ケイセンビジネス公務員カレッジ、神戸電子専門学校、国際短期大学、創価女子短期大学、帝京大学短期大学、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京電子専門学校、東京豊島IT医療福祉専門学校、日本工学院専門学校、横浜公務員&IT会計専門学校

ハワイ大学マノア校

採用実績(人数) 2024年:20名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10 10 20
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

当たり前のことを付加価値に繋げられる所がやりがい。
Y.M
流通経済大学
経済学部・経営学科
営業部4課
大手ハウスメーカーのカスタマーサポート
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取材情報

常識を打ち破り、時代を先取り価値を創造する
若手社員たちの挑戦の軌跡を追いかける
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QRコード

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