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最終更新日：2025/6/5
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NTTグループの固定系通信設備の建設・保守・光ファイバーネットワークの普及を支えます。また、災害発生時には応急復旧工事や復興工事を通じ通信ネットワークの守り手としての役割も担っています。
移動体（モバイル）通信設備の建設・保守・運用を行い、高速大容量化するモバイルネットワークを支えます。現在、5Gサービスのエリア拡大に向け工事を実施します。
ビジネスの現場で必要となったネットワークの導入とICTシステムの構築を行います。企業の課題に対し最適なICTインフラの構築と高品質なアプリケーションの提供に応えます。
太陽光発電設備、EV充電設備の建設・保守・運用を手掛け、新たなエネルギーインフラの供給システムなど、社会や時代のニーズを具現化した社会基盤を提供します。
通信建設の土台構築を担う分野でネットワーク網設備の基礎工事や地下に埋設している通信管路、水道等のインフラ設備に関する設計・工事を行います。
さまざまな部門のエキスパートとして社内の部署を縁の下で支え、企業活動を円滑に行うサポートをします。
企業のサービスを販売するセールスと技術的な知識を持つエンジニアの両方の要素を持ち、クライアントに対し自社製品の導入提案や導入後のサポートを行います。
会社説明会
対面／WEBにて実施
カジュアル面談(任意)
エントリーシート提出
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
（2025年04月実績）
大学院修士課程
（月給）263,500円
249,800円
13,700円
大学、専門学校4年制、高等専門学校(専攻科)
（月給）250,000円
234,100円
15,900円
専門学校3年制
（月給）225,000円
213,200円
11,800円
高等専門学校(本科)
（月給）221,000円
209,300円
11,700円
短期大学、専門学校2年制
（月給）212,000円
206,300円
5,700円
専門学校1年制
（月給）206,300円
196,400円
9,900円
諸手当（一律）／月 は調整給となります。
試用期間は6カ月試用期間終了後の労働条件変更なし
制度／年次有給休暇制度、時間単位年休制度、産前産後休業制度、育児休業制度、短時間勤務制度、看護休暇制度、介護休業制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、プチフレックス制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、退職年金制度（企業型DC）施設／独身寮、借上げ寮その他／サークル活動（自転車、野球、フットサルなど）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） 他
