最終更新日：2025/6/11

(株)Ｙ’ｓ

正社員

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基本情報

本社: 東京都

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募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

事業部長の増岡とコンサルティング営業・山下です。普段は最もコミュニケーションを大事にし、お互いが良いところも悪いところもフィードバックし合える関係性を。ただ作業だけをしない。お客様の「真の問題解決」になる提案を。プロフェッショナルとして責任を持ち、想像を超える提案をし続けます。

: 事業部長の増岡とコンサルティング営業・山下です。普段は最もコミュニケーションを大事にし、お互いが良いところも悪いところもフィードバックし合える関係性を。

: ただ作業だけをしない。お客様の「真の問題解決」になる提案を。プロフェッショナルとして責任を持ち、想像を超える提案をし続けます。

募集コース

コース名受託開発あり技術派遣あり	【転勤なし・初任給28万円～・研修制度充実！】営業/マーケティング/IT営業/人材コーディネーター/人材営業クライアントの業務支援、エンジニアやデザイナーなどのマネジメントを担当していただきます。
雇用形態	正社員
配属職種	Profit Consultants 営業・マーケティング・IT営業・人材営業・人材コーディネーター

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出 My CareerBox 面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	2週間以内
選考方法	■会社説明会（録画型・WEB） ※録画型のご視聴はご予約後1週間以内にお願いいたします。 ↓ ■エントリーシート提出【ご提出〆切：1週間以内】 ※マイナビ内のMy CareerBoxにてご提出をお願いいたします。 ↓ ■一次面接（WEB開催） ※人事担当の面接となります。 ↓ ■最終面接（東京対面開催） ※役員との面接となります。 ※遠方にお住まいの方はWEB開催での対応も可能です。 ↓ ■内定選考開始後、早くて2週間以内で内定出しが可能です！
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシートのご提出をお願いいたします。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生 2026年3月に大学、大学院を卒業予定の方（学部、学科不問）
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	転居を伴う転勤なし
概要	エンジニアを求めるクライアントと、案件を探すエンジニアを繋ぐ仕事です。クライアントが抱える課題は様々。丁寧にヒアリングを行ない、事業やサービス、組織づくりを支えましょう！＜具体的な仕事内容＞ ■クライアント対応担当制ではなく、チームで案件を受け持つのが特徴。システムやメールを通じ、クライアントから依頼が入ります。クライアントが抱える課題、求める人物像、必須のスキルなどを詳しくヒアリング。その内容を基に、社内エンジニア、パートナー企業のエンジニアを提案します。 ■エンジニア対応パートナー企業は約2000社。システムを通して、クライアントから伺った案件内容を配信し、連絡を待ちます。時折、営業自らパートナー企業へ連絡を取ることも。その後は給与や働き方、勤務開始日など、エンジニアの要望をヒアリング。双方の要望がマッチしているかを確認します。 ■顔合わせ・契約・サポート双方の顔合わせに同席。事前にエンジニアから強みや弱み、担当できる範囲を伺っているため、エンジニアが伝えきれなかった場合に補足します。契約後は勤務開始日に立ち会います。月1回の頻度で、エンジニアに「困っていることはないか」とヒアリング。パートナー企業のエンジニアは、担当営業を通してやりとりします。 ■エンジニアのマネジメント社内エンジニアと「今後どのように成長していきたいのか」「そのためには何が必要なのか」を話し合います。雑談を交えるなど、相手が話しやすいように関係性を築くのがポイント。キャリアプランの設計に携われます。 ※入社2年後を目安に、HP制作などを提案する受託営業に挑戦できます。 ※既存と新規の割合は8：2。クライアントの開拓、パートナー企業の開拓も行なっています。1週間で200件ほどメールを送るイメージです。
入社後の流れ	▼1ヶ月目まずは座学で「IT業界とは」「人材コーディネーターとは」など基礎知識をお教えします。その後は先輩のOJTで業務をレクチャー。資料やトークスクリプトを完備しているので安心です。 ▼2ヶ月目他社のクライアントとの打ち合わせに同席。「この案件はどんな人材が活躍できそうか」など、マッチングを図る上で重要な観点を身に付けます。前提となるIT知識も蓄積しましょう。 ▼3ヶ月目ひと通りの業務ができるようになったらひとり立ち。その後もチームで業務を進めるので、気軽に相談してくださいね。 ★勉強会や当社独自の「ピカトレ研修」を実施。営業スキルのみならず、IT・マネジメント・ヒューマンスキルも身に付きます。
キャリアステップ	「受託営業をやりたい」「マネジメントをしたい」「自社サービス開発の設計をしたい」など、社員の挑戦を歓迎しています。面談では、理想のキャリアを聞かせてください！ ―― Aさんの場合 ―― ▼入社1年目営業経験も少なく、IT未経験で入社したので、業界知識の学習からスタート。 ▼入社2年目営業メンバーも増え、OJT担当という業務を教える立場に。新人営業やエンジニアとの面談練習などを通して、マネジメントスキルが磨かれました。 ▼入社3年目人材コーディネーターの他にも、受託営業にチャレンジ。受託営業はクライアントの課題を伺い、HP制作などを提案する仕事です。経営の設計スキルが身に付きました。
やりがい＆厳しさ	【やりがい】 ■チームで目標を達成したときクライアントが抱える本質的な課題を見つけ出し、“多様な視点”で解決することを目指しています。そのため、個人として担当を持たずに、チーム一丸となってクライアントへ向き合っていくそうです。クライアントによって課題は様々。メンバーそれぞれが「課題を解決するにはどうしたらいいか」と意見を出し合い、最適なエンジニアを提案していきます。全員が同じゴールを目指して走るからこそ、契約に繋がったときの達成感はひとしお。個人の頑張りがチームの実績となるため、その喜びを分かち合えると仰っていました。【厳しさ】 ■イチからIT知識を身に付ける大変さ人材コーディネーターはクライアントに対し、最適なIT人材を提案する仕事です。前提となるIT知識がなければ、クライアントの課題を解決に導くことはできません。例えば、プログラミング言語の種類・特徴を覚えなければ、クライアント・エンジニアの要望を捉えるのも難しいとのこと。ITは非常に奥が深いため、自ら先輩に質問しに行ったり、勉強会に参加したりと、主体的に学ぶ姿勢がなければ、活躍は厳しいと仰っていました。
向き＆不向き	【向いている人】 ◎周囲と協力しながら働きたい方同社が目指しているのは、一流のプロスポーツチームのような組織。最適な課題解決の提案を行なうために、社員それぞれが持つ“多様な視点”を取り入れることが大切だといいます。日々の業務においても、チームでの目標達成を目指していくので、「周囲と協力しながら働きたい方」は活躍できるでしょう。【向いていない人】 ▲当事者意識がない方チームで売上や利益を追い求めるため、全メンバーが「プロとして最高の仕事をしよう」という意識を持たなければなりません。チームのためになるなら、相手を想って本音でフィードバックするとのこと。「当事者意識がない方」は活躍の機会を逃してしまうでしょう。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
営業職、大卒・大学院卒	（月給）280,000円	213,280円	66,720円

月給：280,000円（基本給：213,280/業務手当（固定残業代）：66,720円）

試用期間あり

3ヶ月間※条件面変更なし

固定残業制度あり

固定残業代：66,720円
※40時間を超える場合、別途で残業代支給いたします。

モデル月収例

月給 280,000円から650,000円

1年目：3,900,000円／27歳
3年目：5,400,000円／30歳
5年目：6,200,000円ー8,000,000円／33歳

諸手当

・通勤手当
・残業手当
・役職手当
・部門手当

昇給

年2回（1月/8月）

賞与

決算賞与有り：年2回（1月/8月）

年間休日数

125日

休日休暇

年間休日125日以上

・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生・社内制度

■昇給年2回（2月・8月）
└全社員が10万～100万の年収アップを実現しています！
■決算賞与年2回（2月・8月）※業績により変動あり
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

東京

勤務時間

10:00～19:00

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先	住所：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6－6 渋谷パークビル8F 連絡先：03-6555-4518 アドレス：recruit@ysinc.co.jp 宛先：人事・菅野
URL	https://recruit.ysinc.co.jp/
E-MAIL	recruit@ysinc.co.jp

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セミナー／説明会（全3件）	24時間視聴可能！録画型会社説明会＜PC・スマホで視聴可＞※1週間以内のご視聴必須※ 【WEB開催】会社説明会のご予約はこちら！【WEB・面接同時開催】※先着順・会社説明会&面接のご予約はこちら！開く他2件