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最終更新日:2025/4/30
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部署名HRコンサルティング部
就職活動の際には、人との対話を大切にする仕事をメインに探していました。その中で人材営業という職種を見つけ、ツクイスタッフに興味を持ちました。 入社した理由は、ズバリ「先輩社員の雰囲気の良さ」です。人との対話を大切にしたいと考えていた分、就職活動中も人事の方や社員の方との話せる機会を重要視していました。実際に多くの会社の方と話す機会があった中で、一番社員の方々が生き生きとしていて、会社としての良い雰囲気が感じ取れたのが当社だった為、入社を決めました。 また、医療・福祉分野に特化しているという点も入社の決め手となりました。一つの分野でプロフェッショナルになることができ、専門的な知識を身に着けられる点や、社会問題解決の担い手となる大儀性という点に魅力を感じました。
派遣スタッフさん就業後のフォローが一番難しく感じました。 特に外国籍のスタッフさんは文化の違いや言葉の理解等で苦しむ部分が多かったです。ですが皆さん話すことが好きな方ばかりなので、真摯にお話をお聞きして、そこに対して噛み砕いた言葉で自分の考えをお伝えすると、ちゃんと理解していただけます。最終的には私のことを頼っていただけるようになっていただけて嬉しく思いました。 また、当社からご紹介後すぐに人間関係で悩んでしまったスタッフさんのフォローの仕方について最初はとても悩みました。 話を聞くことしかできず何をすればいいのか戸惑っていました。しかし、当社の先輩方から助言をいただき、スタッフさんと解決策を一緒に考えご就業先の担当者にも協力をお願いし、問題解決へ導くことができました。最終的には「あなたが担当コーディネーターでとても頼もしかった。これからもよろしくお願いします。」と言っていただき、とてもやりがいを感じることができました。