最終更新日：2025/4/23

(株)ツクイスタッフ

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
教育
サービス（その他）
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 98億6,200万円　※2023年度実績

従業員: 226人 ※2024年3月31日現在

募集人数: 21～25名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★スピード選考開始！内定まで最短２週間！ES不要★超高齢社会を担う医療・福祉業界の人材不足にアプローチ。　あなたの成長が「日本の未来」をつくります！

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伝言板画像

☆★☆26卒採用開始！！キャリア・コーディネーター職（営業職）募集中！！☆★☆

こんにちは。
ツクイスタッフ採用担当です！

この度は、ツクイスタッフの採用ページをご覧いただきありがとうございます！

会社説明会開催中です！
「人材業界に少しだけ興味がある・・・」
「人材業界の営業職ってどんな仕事なんだろう・・・？」
そんな学生さんも大歓迎です！お気軽にご参加ください♪

=================================

≪　ツクイスタッフ　会社説明会　≫

■プログラム
・医療、福祉業界について
・会社概要
・事業紹介
・職種紹介
・先輩インタビュー
・質疑応答

■場所
Zoomにてオンライン

■所要時間
1時間
※時間は多少前後する可能性がございます。

■ご予約方法
説明会・セミナー画面より、ご都合の良い日程にお申込みください！

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≪ツクイスタッフってこんな会社です！≫
・「医療・福祉に特化」した人材サービスを提供
・全国25支店を構え、地域の医療福祉業界の人材不足に貢献

【全25支店】
北海道：札幌
東北　：盛岡・仙台・山形
上信越：新潟・長野・金沢
関東　：東京・横浜・千葉・さいたま・宇都宮
東海　：浜松・名古屋
関西　：大阪・京都・神戸
中国　：岡山・広島
四国　：高松・松山・高知
九州　：福岡・熊本・鹿児島

≪ツクイスタッフはこんな働きやすい環境を整えています！≫
・月の所定外労働時間：18.9時間
・有給休暇取得率：70.8％
・育児休業取得率：女性100％　男性25.0%
・管理職に占める女性労働者の割合：17.2％
・女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（３段階目）」
・次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」

○o。‥‥─────────────────────────────
　　　　　　ぜひツクイスタッフの会社説明会へお越しください。
　　　　多くの学生の皆様にお会いできるのを楽しみにしております♪
　──────────────────────────────‥‥。o○

当社のクレド

「すべては“Hito”のために」という言葉を大切にしており、これをクレド（信条・行動指針）にしています。
医療・福祉業界に特化

業界大手のツクイでスタートし、人材支援、育成支援で20年以上の実績があります。
一気通貫の強み

クライアントと求職者の双方の想いを一人の担当者が把握することで、ベストなマッチングが実現しています。

会社紹介記事

医療・福祉業界の様々な課題を解決するため、良質な人材を提供し拡大しています。毎日クライアントや求職者の双方にお会いする中で、感謝の言葉を頂く場面も多くあります。ツクイスタッフのキャリア・コーディネーターならではのやりがいがあります。

: 医療・福祉業界の様々な課題を解決するため、良質な人材を提供し拡大しています。

: 毎日クライアントや求職者の双方にお会いする中で、感謝の言葉を頂く場面も多くあります。ツクイスタッフのキャリア・コーディネーターならではのやりがいがあります。

ツクイスタッフは、「ひとをいちばんたいせつにおもう」会社です。

	想いで、つらぬけ。求職者一人ひとりに、想いがある。お客様一人ひとりに、想いがある。求職者とお客様をつなぐ営業にも、想いがある。医療・福祉業界に特化し、一見非効率にみえる一気通貫の営業スタイルにこだわることで、一人ひとりの想いを汲みとった人材マッチングを実現。エリアNo.1を目指してきました。医療・福祉業界を熟知している私たちだからこそ、できることはまだまだたくさんあります。一人ひとりのすべての人の想いを紡ぎながら、日本の医療・福祉業界を、日本の未来を変えていきたい。決して簡単なことではないけれど、一人ひとりの強い想いがあれば、どんな壁や困難だって突破できる。未来を変えるのは、一人ひとりの揺るぎない想いです。想いを、つらぬけ。想いで、つらぬけ。

想いで、つらぬけ。

求職者一人ひとりに、想いがある。
お客様一人ひとりに、想いがある。

求職者とお客様をつなぐ営業にも、想いがある。

医療・福祉業界に特化し、一見非効率にみえる
一気通貫の営業スタイルにこだわることで、

一人ひとりの想いを汲みとった人材マッチングを実現。

エリアNo.1を目指してきました。

医療・福祉業界を熟知している私たちだからこそ、
できることはまだまだたくさんあります。

一人ひとりのすべての人の想いを紡ぎながら、
日本の医療・福祉業界を、日本の未来を変えていきたい。

決して簡単なことではないけれど、
一人ひとりの強い想いがあれば、どんな壁や困難だって突破できる。

未来を変えるのは、一人ひとりの揺るぎない想いです。

想いを、つらぬけ。
想いで、つらぬけ。

会社データ

プロフィール	ツクイスタッフは、医療・福祉業界に携わるすべての方々へ人材サービス事業、教育・研修事業を通じ、支援を続けてきました。介護職・医療職を希望される求職者と人材の確保、育成を必要としている福祉施設や病院。双方が満足のいく状態になれば、それが巡り巡って業界全体の貢献になると私たちはそう信じています。今後、超高齢社会に伴いますます重要性が大きくなる医療・福祉業界。この業界をより力強く支えられるよう幅広い視野を持って能動的に行動し、常にレベルアップを目指すことができる仲間を私たちは歓迎します。ともにツクイスタッフを、そして医療・福祉の未来をつくっていきましょう。
事業内容	ツクイスタッフは、「医療・福祉に特化」した人材サービスを行っております。 ☆゜゜゜☆゜゜゜☆゜゜゜☆゜☆゜゜゜☆゜゜゜☆゜゜ ■人材サービス事業医療・福祉を専門とした就業支援サービスとして、「人材派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」を展開。介護職を中心に、看護職や事務職、調理師など、介護・医療施設などに必要な人材を提案しています。・労働者派遣事業　許可番号：派13-316801 ・有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-315584 ■教育研修事業医療・福祉に特化した教育研修サービスを提供。介護の動画研修に特化した動画で学べるeラーニングサービス「E care labo（イーケアラボ）」、介護業界をよく知る経験豊富な講師陣による講師派遣型研修サービスやオンライン研修サービスと、介護業界向けの総合研修サービスを提供しています。 ■RPO事業クライアントが行う採用業務の一部もしくは全てを担っています。採用業務代行サービスを通じて、クライアントが抱える人事・労務のトータルサポートを目指しています。 ☆゜゜゜☆゜゜゜☆゜゜゜☆゜☆゜゜゜☆゜゜゜☆゜゜ #人材業界　＃医療業界　#介護業界　#福祉業界　#営業職　#コーディネーター職　#社会貢献　#人と関わる仕事　＃自己成長　＃成長環境　#人物重視　＃女性活躍　#えるぼし認定　#くるみん認定　＃ワークライフバランス　＃福利厚生　＃文理不問　＃完全週休二日　＃働きがいのある会社ランキング　＃全国展開　#地域密着　#1day　＃業界理解 ☆゜゜゜☆゜゜゜☆゜゜゜☆゜☆゜゜゜☆゜゜゜☆゜゜医療・福祉に特化した人材サービスを提供している当社。そのノウハウを活かした教育研修も行い、医療・福祉業界への支援を続けていきます。

プロフィール

ツクイスタッフは、医療・福祉業界に携わるすべての方々へ
人材サービス事業、教育・研修事業を通じ、支援を続けてきました。

介護職・医療職を希望される求職者と人材の確保、育成を必要としている福祉施設や病院。

双方が満足のいく状態になれば、
それが巡り巡って業界全体の貢献になると私たちはそう信じています。

今後、超高齢社会に伴いますます重要性が大きくなる医療・福祉業界。

この業界をより力強く支えられるよう幅広い視野を持って能動的に行動し、
常にレベルアップを目指すことができる仲間を私たちは歓迎します。

ともにツクイスタッフを、そして医療・福祉の未来をつくっていきましょう。

事業内容

ツクイスタッフは、「医療・福祉に特化」した人材サービスを行っております。

*☆*゜゜゜*☆*゜゜゜*☆*゜゜゜*☆*゜*☆*゜゜゜*☆*゜゜゜*☆*゜゜

■人材サービス事業
医療・福祉を専門とした就業支援サービスとして、「人材派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」を展開。介護職を中心に、看護職や事務職、調理師など、介護・医療施設などに必要な人材を提案しています。
・労働者派遣事業　許可番号：派13-316801
・有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-315584

■教育研修事業
医療・福祉に特化した教育研修サービスを提供。
介護の動画研修に特化した動画で学べるeラーニングサービス「E care labo（イーケアラボ）」、介護業界をよく知る経験豊富な講師陣による講師派遣型研修サービスやオンライン研修サービスと、介護業界向けの総合研修サービスを提供しています。

■RPO事業
クライアントが行う採用業務の一部もしくは全てを担っています。採用業務代行サービスを通じて、クライアントが抱える人事・労務のトータルサポートを目指しています。

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#人材業界　＃医療業界　#介護業界　#福祉業界　#営業職　#コーディネーター職　#社会貢献　#人と関わる仕事　＃自己成長　＃成長環境　#人物重視　＃女性活躍　#えるぼし認定　#くるみん認定　＃ワークライフバランス　＃福利厚生　＃文理不問　＃完全週休二日　＃働きがいのある会社ランキング　＃全国展開　#地域密着　#1day　＃業界理解

*☆*゜゜゜*☆*゜゜゜*☆*゜゜゜*☆*゜*☆*゜゜゜*☆*゜゜゜*☆*゜゜

医療・福祉に特化した人材サービスを提供している当社。そのノウハウを活かした教育研修も行い、医療・福祉業界への支援を続けていきます。

本社郵便番号	101-0047
本社所在地	東京都千代田区内神田3丁目23番5号　神田セブンビル6階
本社電話番号	03-6823-4649
設立	2016年1月
資本金	1億円
従業員	226人 ※2024年3月31日現在
売上高	98億6,200万円　※2023年度実績
事業所	全国25支店北海道：札幌東北　：盛岡・仙台・山形上信越：新潟・長野・金沢関東　：東京・横浜・千葉・さいたま・宇都宮東海　：浜松・名古屋関西　：大阪・京都・神戸中国　：岡山・広島四国　：高松・松山・高知九州　：福岡・熊本・鹿児島
株主構成	株式会社ツクイ（100％）
関連会社	株式会社ツクイキャピタル株式会社DIGITAL LIFE 株式会社Grasol 株式会社アカリエ TSUKUI PLAN VIETNAM COMPANY LIMITED
ツクイスタッフのクレド	当社は、クレド（信条・行動指針）である「すべては“Hito”のために」という言葉を大切にしています。このクレドを作成する際に、全社員向けにアンケートを行い、意見を募りました。そのアンケートから共通項として出てきたのが「人のため」という言葉です。「人のため」に働きたい。「人のため」だから頑張れる。喜んでもらえると嬉しくて、それが何よりの自分のパワーになる。当社には、そんな"想い"を持って働いている仲間がたくさんいます。【すべては“Hito”のために】～ひとを（H）いちばん（i）たいせつに（t）おもう（o）～をモットーに、人生100年時代の社会を支える存在であり続けたいと思っています。
ツクイスタッフの魅力	★医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイ。当社は株式会社ツクイの事業部として、2001年から人材派遣事業・2002年から人材紹介事業を開始して、2016年に分社化しました。医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。「医療・福祉ならツクイスタッフ」と、多くのクライアントから厚い信頼をいただいています。 ★一気通貫の強み当社の人材派遣・人材紹介サービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当をします。そうすることで、クライアント側には・求職者の人柄や適性・スキルや経験の詳細　など求職者側には・詳細な施設情報・職場の雰囲気　など双方の想いをしっかり把握した上で紹介できます。それゆえに、「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにとってのベストなマッチングが実現できます。この一気通貫の営業スタイルは、実は業界では珍しいことなんです。なぜなら、クライアントと求職者の担当を分業したほうが効率はいいから。しかし、私たちはあえて一気通貫のスタイルにこだわっています。クライアントと求職者双方の情報をキャリア・コーディネーターが持っているからこそ、クライアントに自信をもって求職者を紹介できます。また、求職者に対しては求人票に載っていない情報を提供することもできます。このように、一人ひとりの"想い"を汲み取るマッチングを丁寧にすることで、営業としての提案の幅が広がり、成長に繋がります。相手の“想い”を大事にしながら、あなた自身の成長したいという“想い”も叶えられる、この一気通貫スタイルでこれからもツクイスタッフは成長し続けます。
沿革	2001年 4月　株式会社ツクイの人材開発事業部発足労働者派遣事業を開始 2002年 6月　有料職業紹介事業を開始 2013年 4月　教育事業を開始 2016年 1月　株式会社ツクイ人材開発事業を新設分割により分社化株式会社ツクイスタッフを設立 2019年 11月　医療・福祉に特化したeラーニングサービス「E care labo(イーケアラボ)」を開始 2020年 3月　職業紹介優良事業者認定 4月　RPO(採用アウトソーシング)事業を開始 2021年 8月　女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定(3段階目)」 2022年 2月　介護分野における適正な有料職業紹介事業者認定 2023年 9月　次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.2%
  （29名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ≪入社前≫ 【セルフラーニング】・社会人になるための心構え・ビジネスコミュニケーション・ビジネスマナー　　　　　　　　　　など ========================== ≪入社後≫ 【集合研修　（入社～３週間）】・東京オフィスにて集合研修・企業理解、ビジネスマナーなど・「派遣法」「職業安定法」「労基法」「介護保険法」等の事業に関わることなど・介護施設の見学【配属支店にて、教育担当とOJT　（入社1ヶ月～）】・営業同行、電話営業などの実務・教育担当との面談・管理者との１on１面談それぞれ業務の理解度を確認しながらOJTを進めます。【配属支店にて、教育担当とOJT（入社３ヶ月～）】・新規営業（テレアポ、訪問）・求職者との面談やマッチング・面談同行など一通りの実務を実践しながら営業スキルを学びます。（※先輩職員が同行やフォローを行います） ========================== ≪その他≫ 【フォローアップ研修】東京オフィスに集まって、集合研修を行います。久しぶりに同期と会えるチャンス♪
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援・合格祝金あり
メンター制度	制度あり先輩のOJTあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に二度（中間・期末）上長との面談あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、岡山大学、尾道市立大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州保健福祉大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、京都橘大学、金城学院大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、敬愛大学、高知大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、志學館大学、至学館大学、静岡大学、四天王寺大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星城大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、大東文化大学、高松大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東京有明医療大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、東北大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、奈良大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、梅光学院大学、白鴎大学、阪南大学、弘前学院大学、広島修道大学、広島文化学園大学、福井工業大学、福岡大学、福岡女学院大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、前橋工科大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）ホープ国際大学大学院もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------ 大卒　　　17名　　22名　　21名院卒　　　ー　　　ー　　　ー専門卒　　ー　　　ー　　　ー高専卒　　ー　　　ー　　　ー短大卒　　ー　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、岡山大学、尾道市立大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州保健福祉大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、京都橘大学、金城学院大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、敬愛大学、高知大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸医療未来大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、志學館大学、至学館大学、静岡大学、四天王寺大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星城大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、大東文化大学、高松大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東京有明医療大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、東北大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、奈良大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、梅光学院大学、白鴎大学、阪南大学、弘前学院大学、広島修道大学、広島文化学園大学、福井工業大学、福岡大学、福岡女学院大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、前橋工科大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）

ホープ国際大学大学院

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年（予）
------------------------------------------------
大卒　　　17名　　22名　　21名
院卒　　　ー　　　ー　　　ー
専門卒　　ー　　　ー　　　ー
高専卒　　ー　　　ー　　　ー
短大卒　　ー　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	10名	12名	22名
2023年	8名	9名	17名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

ツクイスタッフのファンを増やすために！: R.Y

2023年入社

国士館大学

政経学部　卒業

HRコンサルティング部

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp262330/outline.html
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