公益財団法人　山梨県下水道公社

大学院の環境分析系研究室での学びを生かし、以前は水質や土壌などの調査や分析に携わっていました。新たなキャリアを目指して転職を考えたとき、当社の化学職の求人を発見したことが転機となりました。地元である山梨県の下水道インフラを支える事業を展開しているだけに安定性がありますし、下水道技術の調査研究を進めていることも魅力的に感じ、ここで頑張っていくことに決めました。

入社して以来、これまでに3つのセンターで化学職として勤務してきました。各センターでは下水を適切に処理した上で、綺麗な状態の水に変えて放流しています。私たち化学職は水質の分析・評価を通じて、安定して処理できているかを確認する役割を担っています。万が一、水質に課題が発見されれば、メンテナンス会社と連携しながら水処理工程の運転方法の改善を図っていくことになります。

下水の分析業務に関しては、環境分析に携わってきた経験が生かせるので、転職後もさほど苦労した部分はありませんでした。ただ、センターは4～5人の少数精鋭で運営しているため、化学の範疇を超えた仕事に臨む必要があったのは難しいところでした。例えば、図面を見て施設全体のことを把握して打ち合わせをするのはよくあること。さらには県や市民からのさまざまな角度からの問い合わせにも対応していますので、機械や電気も含めた総合的な視点が欠かせません。

当社は確かな設備が整っているので、水質に関しては多少の変化はあれど、急激に異常が発生したケースはありません。ただし、異常ゼロの状態は“当たり前”ではありません。何もない状態を維持するために化学職はもちろん、機械や電気などの担当者たちが日ごろから気を配っているからこそ、当たり前が当たり前になっているのです。私自身、水質や汚泥のデータなどは毎日、注意深く監視することで、下水道インフラの安定化、引いては環境保全につながるように力を尽くしているつもりです。

経験豊富な先輩を見ていると、自分の担当外のことであっても、県や市からの問い合わせに即答しており、すごい人に囲まれて仕事をしていると実感しています。少しでも先輩に近づけるように、化学のみならず、幅広い分野の知識を身につけていきたいですね。幸いにも下水道事業団が主催する研修などが受けられるので、そうした場所を活用していきたいと思っています。

私の場合、大学院で機械工学を専攻したのですが、地元の山梨県で就職したかったので、専攻にこだわることなく、幅広い企業に視野を広げて就職活動していました。当社に関しては地域の環境を守るやりがいの大きな事業を営んでいますし、設備の保全等で私が学んだ機械工学の背景が生きる点に魅力に感じて入社を決意しました。

以後、約11年間、2つのセンターの機械系技術職として勤務してきました。下水処理施設には非常に多くの機械が存在していますが、安定して稼働できるように点検の計画を立案した上で、メーカー等の協力会社に実務を発注し、実際の点検業務を監督するというのが主たる仕事となります。下水に関しては全く学んでこなかった私にとって、知識の獲得は大きな壁となりました。ポンプや送風機、脱水機など、機械の種類も多種多様で、それらを把握するだけでも一苦労でした。そんな中で頼りになったのは先輩の存在で、電気担当にもかかわらず機械にも精通しており、細かく教えてくれたおかげでなんとか土台を築き上げることができました。

予期せぬトラブルに対応し、次に生かしていく――そんな経験を重ねてきたのが、成長の要因となりました。実際、雨水が入ってこないはずの下水道に水があふれていたり、壊れてはいけない根幹となる装置が緊急停止して応急処置をしたりと、冷や汗をかく場面も多かったですが、なんとか修繕して無事に施設が稼働したときの達成感は言葉で表現しがたいものがありました。

約1年前には業務グループに異動し、複数の業務に取り組んでいます。軸となっているのは排水設備工事責任技術者資格の登録と更新です。市町村が管理する道路下の下水設備に、住宅内の配管をつなげるために必要な資格であり、県内の工務店などの技術者が取得しています。ほかにも各センターとの調整や取りまとめ、市町村への技術的な援助業務なども仕事の一環です。

センター勤務時代にこうした仕事があることは知っていましたが、いざ自分が手掛けてみると、改めて下水道が世に中にとって重要な存在であることが実感でき、新鮮な気持ちで仕事に臨んでいます。今後も培ってきた技術を真摯な姿勢で極めながら、会社が継続して発展していけるように支えていきたいと思っています。小さい会社ですから機械の枠を超えてマルチに技術を把握していくつもりです。

山梨県内で事務職として働きたいと考えていた私は、就職活動では業種を絞ることなく、幅広く企業を探していました。最終的に当社を選んだのは、安定した事業基盤を有しており、慣れ親しんだ山梨で長く働き続けられる点が決め手でした。

総務グループの一員となってからは、支払い伝票の処理、従業員の勤怠管理、普及啓発事業の運営などに携わってきました。新人時代を振り返ると、何もかもが初めての経験で壁にぶつかるばかりでしたが、そんな時、経験豊富なベテランの先輩が細かく指導してくれることが非常に心強かったですね。トラブルがあったとしても、長年にわたる経験を踏まえて実践的なアドバイスをいただくこともできています。また、簿記の資格を取ったのも自信となり、徐々にできることが増えた手応えもつかんでいます。

個人的に印象深いのは、毎年、開催している下水道ポスターコンクールの運営です。県内の小学4～6年生を対象にしたコンクールで、夏休みの宿題の一つとしてポスターを書いてもらい、審査を経て秋に表彰式を開催するのが例年の流れです。コンクールの告知や審査の取りまとめ、表彰式の会場手配など、運営にかかわるあらゆる業務に臨んでいるだけに、無事に終わったときはホッとした気持ちに包まれます。

コンクールの運営もそうですが、事務の仕事はいずれも地道な作業の連続で成り立っています。大変なことも多いですが、コツコツと積み重ねて成果を出すのが好きなタイプなので、頑張った結果が形になるのが何よりのやりがいとなっています。

会社全体としては休暇の充実化に取り組んでいるので、プライベートの時間を確保しやすいことも大きな魅力です。有給休暇は繰り越しも含めて最大40日間蓄積できますし、7～9月には合計5日間の夏休みが付与されます。先輩を見ていると長期休みを取って旅行に出かけている人が多いようですが、私は休みを分散させる方が好きなので、週の真ん中の水曜日に休暇を取ってほっと一息付いています。

総務グループは現在、3名で仕事をまわしています。今後は先輩たちが担当している経理や契約といった業務もこなせるようになり、よりいっそう全体的な視点から仕事に臨む力を身につけたいですね。