最終更新日：2025/4/4

楠本化成(株)

正社員

業種

化学
商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（機械・プラント・環境）
機械
機械設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4.5億円

売上高: 316億2948万円（2024年12月決算）

従業員: 311名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【研究開発職】Web会社説明会のご予約はこちら！【総合職（営業職・事務職）】Web会社説明会のご予約はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業99年を迎えた老舗化学・電気製品メーカー【年間休日127日】【平均残業時間：2.6時間】【賞与(基本給+資格手当)×6ヶ月以上】

積極的に受付中

【長期で働きやすい】年間休日127日　賞与(基本給+資格手当)×6ヶ月+業績賞与　離職率1%未満（2025/04/04更新）

伝言板画像

こんにちは！
楠本化成の採用担当です。

新卒採用を実施しております。
ナビサイトでエントリー受付中です！！

紹介サービスも併用しておりますので
ご興味ある方はマイナビのエージェントにお伝えください。

以下、募集中でございますので、まずは気軽に説明会にご参加ください！

・研究開発職　対象：大学院卒　
　4/7(月)
　4/9(水)
　4/15(火)
　4/17(木)

　5/1(木)
　5/7(水)
　5/9(金)
　※時間はすべて　14:00～16:00

・営業職・事務職　対象：学部卒（文理不問）
　4/8(火)
　4/9(水)
　4/14(月)
　4/16(水)

　4/30(水)
　5/2(金)
　5/8(木)

　8/25(月)
　8/27(水)
　9/2(火)
　9/4(木)
　※時間はすべて　14:00～16:00

安定性・将来性

創業99年を迎えた老舗化学・電気製品メーカーです。
職場環境

2024年度の所定外労働時間は2.6時間と短く、年平均有給休暇取得日数は14.9日と多いです。
やりがい

取り扱う商品や技術に高い専門性を要し、世界各国のより豊かで快適な社会づくりに貢献できます。

会社紹介記事

新たな“Solution”提供へのチャレンジ

	『楠本化成』は、グローバル創造型企業として、広く世界に向けた”Solution”を提供しています。当社は、化成品事業、添加剤事業、エタック（環境試験器）事業の3部門による事業構成を採用しています。これは永年にわたり培った高い専門性、技術力を効率的に事業展開するためです。今後は、各事業単位でさらなる深耕、拡充を図っていくことはもちろん、既存事業構成にとらわれない、全社的コラボレーションの推進を基本戦略とし、新たなチャレンジに取り組んで参ります。 ◆添加剤事業部◆ ★「DISPARLON」ブランドを初めとする高機能、高品質の添加剤を国内外の塗料・インク・接着剤・シーリング材分野へ供給★ 添加剤事業部は1956年、高機能添加剤「ディスパロン」の製造・販売を開始しました。以来、自動車・船舶・重防食・建築塗料をはじめ、印刷インキ・シーラント・接着剤など、工業用材料という形で世界各国のより豊かで快適な社会づくりに貢献しています。また、世界市場に向けてのサービス体制の強化に努め、未来の価値ある技術革新に貢献する新たな「Solution」の創造にチャレンジしています。 ◆化成品事業部◆ ★国内外の各種合成樹脂、精密化学品、各種電子材料、包装材料など、すぐれた商品を取り扱う商社部門★ 化成品事業部門は、化成品専門商社事業として各種合成樹脂、精密化学品をはじめ、電子材料、梱包資材など国内外の優れた商品を取り扱っています。また、中国では、楠本化成（上海）商貿有限公司を開設し、グローバル創造型企業として、新たな価値の創造にチャレンジしています。 ◆エタック事業部◆ ★「ETAC」ブランドで各種信頼性評価機器の開発・販売、並びに各種試験・分析業務のアウトソーシング・サービスを提供★ エタック事業部は、「信頼性試験のパートナー」として、環境試験器・自動計測システムの製造・販売から受託試験まで、市場ニーズの変化に対応した最適なソリューションを提供しています。また、『迅速・的確・親切』をミッションとした総合的なサポートサービスを提供し、人員、拠点、システムのあらゆる面からサービスのクオリティ向上を進め、さらなる顧客満足の向上に取り組んでいます。

『楠本化成』は、グローバル創造型企業として、広く世界に向けた”Solution”を提供しています。
当社は、化成品事業、添加剤事業、エタック（環境試験器）事業の3部門による事業構成を採用しています。
これは永年にわたり培った高い専門性、技術力を効率的に事業展開するためです。

今後は、各事業単位でさらなる深耕、拡充を図っていくことはもちろん、既存事業構成にとらわれない、全社的コラボレーションの推進を基本戦略とし、新たなチャレンジに取り組んで参ります。

◆添加剤事業部◆
★「DISPARLON」ブランドを初めとする高機能、高品質の添加剤を国内外の塗料・インク・接着剤・シーリング材分野へ供給★
添加剤事業部は1956年、高機能添加剤「ディスパロン」の製造・販売を開始しました。
以来、自動車・船舶・重防食・建築塗料をはじめ、印刷インキ・シーラント・接着剤など、工業用材料という形で世界各国のより豊かで快適な社会づくりに貢献しています。
また、世界市場に向けてのサービス体制の強化に努め、未来の価値ある技術革新に貢献する新たな「Solution」の創造にチャレンジしています。

◆化成品事業部◆
★国内外の各種合成樹脂、精密化学品、各種電子材料、包装材料など、すぐれた商品を取り扱う商社部門★
化成品事業部門は、化成品専門商社事業として各種合成樹脂、精密化学品をはじめ、電子材料、梱包資材など国内外の優れた商品を取り扱っています。
また、中国では、楠本化成（上海）商貿有限公司を開設し、グローバル創造型企業として、新たな価値の創造にチャレンジしています。

◆エタック事業部◆
★「ETAC」ブランドで各種信頼性評価機器の開発・販売、並びに各種試験・分析業務のアウトソーシング・サービスを提供★
エタック事業部は、「信頼性試験のパートナー」として、環境試験器・自動計測システムの製造・販売から受託試験まで、市場ニーズの変化に対応した最適なソリューションを提供しています。
また、『迅速・的確・親切』をミッションとした総合的なサポートサービスを提供し、人員、拠点、システムのあらゆる面からサービスのクオリティ向上を進め、さらなる顧客満足の向上に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	楠本化成は、高い専門性と独自の技術で社会に貢献しています。高機能添加剤「ディスパロン」からETAC環境試験器を基盤とした新たな”solution”をお届けします。
事業内容	■化成品事業：国内外の合成樹脂、精密化学品、電子材料など、優れた商品を扱う商社部門。 ■添加剤事業：高機能添加剤「ディスパロン」を開発・製造・販売。国内ではパイオニア的な存在であり、業界トップクラスのシェアを誇る。 ■エタック事業：「ＥＴＡＣ］ブランドで各種信頼性評価機器の開発・販売、並びに各種試験・分析業務のアウトソーシング・サービスを行う。 #営業職　#事務職　#総合職　#研究開発職　#法人営業　#化学　#化成品　#自社製品　#自社ブランド　#歴史ある会社　#老舗　#高い専門性　#高い技術力　#ワークライフバランス　#WLB　#99周年　#100周年

プロフィール

楠本化成は、高い専門性と独自の技術で社会に貢献しています。
高機能添加剤「ディスパロン」からETAC環境試験器を基盤とした新たな”solution”をお届けします。

事業内容

■化成品事業：
国内外の合成樹脂、精密化学品、電子材料など、優れた商品を扱う商社部門。
■添加剤事業：
高機能添加剤「ディスパロン」を開発・製造・販売。国内ではパイオニア的な存在であり、業界トップクラスのシェアを誇る。
■エタック事業：
「ＥＴＡＣ］ブランドで各種信頼性評価機器の開発・販売、並びに各種試験・分析業務のアウトソーシング・サービスを行う。

#営業職　#事務職　#総合職　#研究開発職　#法人営業　#化学　#化成品　#自社製品　#自社ブランド　#歴史ある会社　#老舗　#高い専門性　#高い技術力　#ワークライフバランス　#WLB　#99周年　#100周年

本社郵便番号	101-0047
本社所在地	東京都千代田区内神田１丁目１１番１３号
本社電話番号	03-3292-8681
創業	1926年
設立	1972年　6月
資本金	4.5億円
従業員	311名
売上高	316億2948万円（2024年12月決算）
事業所	本社（神田）、大阪支店、名古屋支店、福岡支店、札幌営業所、秋田営業所、山形試験所、みずなみ試験所、草加研究所、越谷工場、草加工場、草加第2工場、鹿島工場
業績	経常利益21億4739万円
関連会社	楠本株式会社エタックエンジニアリング株式会社ダイワ工業株式会社株式会社ワイケーシー
平均年齢	43.8歳
平均勤続年数	18.3年
全社月平均所定外労働時間	2.6時間
有休休暇平均取得数	15.0日
有休休暇取得率	80.26%
年間離職率	0.965％

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2023年度
【役員】11.1％　【管理職】2.6％

社内制度

研修制度	制度あり新入社員等、適宜実施
自己啓発支援制度	制度あり eラーニング（福利厚生システム）、英会話学校授業料補助（20万円まで）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞千葉大学、茨城大学、筑波大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、首都大学東京、埼玉大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　　1名　　　3名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	2名	3名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%
2022年	2名	0名	100%

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