最終更新日：2024/6/11

敦井産業(株)

業種

商社（複合）

基本情報

本社: 新潟県

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

新潟の人々のくらしを支えるインフラ事業を主力とし、メーカー様,得意先様との強いパイプを大切に、営業を展開しております。プライベートの充実が、仕事の活力となる。当社は福利厚生の充実にも力を注いでおり、「社用車貸与」「永年勤続表彰」「アニバーサリー休暇制度」等があります。

: 新潟の人々のくらしを支えるインフラ事業を主力とし、メーカー様,得意先様との強いパイプを大切に、営業を展開しております。

: プライベートの充実が、仕事の活力となる。当社は福利厚生の充実にも力を注いでおり、「社用車貸与」「永年勤続表彰」「アニバーサリー休暇制度」等があります。

募集コース

コース名	営業職（大学卒以上）官公庁及び民間企業向けに企画、提案、見積、販売を行う営業職を募集しております。
雇用形態	正社員
配属職種	【正社員】営業職官公庁及び民間企業向けに企画、提案、見積、販売（業務変更の範囲）総務経理他管理部門

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施エントリーシート提出 1次選考 (筆記面接) 2次選考（面接） 3次選考（面接）内々定
選考方法	マイナビよりエントリー ↓ 個別会社説明会に参加（3月～4月) ↓ 適性検査・筆記試験・面接(5月～) ↓ 二次面接(5月上旬) ↓ 三次面接(5月下旬) ↓ 内々定（6月上旬） ※予定が変更となる場合がございます。ご応募いただきました方にはその都度ご連絡いたします。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	【応募希望の場合】　・エントリーシート(会社説明会にて配布いたします。) 　・成績証明書　・卒業見込証明書【内定後】　・健康診断書会社説明会にて、募集要項のご説明をいたしますので、ご不明な点はその際にお気軽にお問合せください。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用総合職採用のため、転居を伴う転勤があります。

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
営業職（大卒・院了）	（月給）211,500円	211,500円

試用期間あり

入社後3カ月間
※労働条件の変更無し

固定残業制度なし

モデル月収例

本店(新潟)勤務／ 235,000円
【内訳】基本給　 211,500円
　　　　住宅手当　20,000円(自宅以外から通勤の場合)
　　　　運転手当　 3,500円(東京支店以外)

東京支店勤務／　249,500円
【内訳】基本給　 211,500円
　　　　都会手当　38,000円

諸手当

・住宅手当(自宅からの通勤が難しい場合)
・都会手当(東京支店勤務の場合)
・運転手当(東京支店以外)
・こども手当
・役職手当
・通勤手当
・単身赴任手当
等

昇給

年1回(4月)

賞与

年3回(6月・7月・12月)

年間休日数

120日

休日休暇

・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始
※年間休日120日程度
※有給休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇等有り

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)加入、社宅、財形貯蓄制度、退職金制度、確定給付企業年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー休暇制度、永年勤続表彰(15年、25年、35年)、全店旅行、職場旅行補助等

年間休日120日以上
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

山形
東京
新潟
富山

勤務時間

8:30～17:15

実働7.75時間／1日

東京支店のみ9：00～17：45(実働7.75時間)
休憩時間 12：00～13：00

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人

キャリアプラン

【1年目】
・新入社員研修
　社会人としてのマナー、業界・商品知識、社内体制・組織・業務について。

・業界研修（配属先ごとに必要な場合に実施）
　メーカー様主催の専門のトレーニング等。

・OJT教育
　配属先の先輩社員に同行し、日常業務の流れや取引先様との折衝を学びます。

・フォローアップ研修
　入社後半年に実施。業務の振り返りや新たな目標設定を行います。

【2年目以降】
・社外研修、通信講座、海外視察研修等
　各種研修に積極的に参加し、より知識と行動力を養ってもらいます。
　資格取得も奨励しており、自主自律の精神で成長していきましょう!