最終更新日：2025/5/20

(株)村井工業

正社員
既卒可

業種

金属製品
機械
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 富山県

資本金: 1,160万円

売上高: 社内規定により非公表

従業員: 41名(2023年実績)

募集人数: 1～5名

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会社データ
働き方データ
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伝言板画像

こんにちは！
村井工業、採用担当です。

私たちの会社は、0から1を作り出す精密板金加工メーカーです。
主には、半導体製造装置の中に導入される部品や皆さんが乗られるバスの部品を製造しています。
募集しているのは、「縁の下の力持ち」「モノづくりにわくわくする方」です。
文理という枠組みは全く関係ないです。
ぜひ一度弊社の見学にお越しください！

～下記選考スケジュール～

　　会社説明会
　　　　↓
　エントリーシート
　　　　↓
　適性検査、面接
　　　　↓
内々定（面接後、一週間以内）

製品・サービス力

キレイなモノづくりを行うため、一品一品妥協せず、自分たちが誇れる製品を手掛けています。
安定性・将来性

半導体製造装置の機械部品やインフラであるバス部品を作っています。
職場環境

一人一人の個性や長所を大事にします。各々が適職でプロフェッショナルとして活躍中です。

会社紹介記事

卓越した技術力と生産管理システムにより、高度な品質と柔軟な対応を同時に実現。お客様に喜びと満足を提供し、信頼を築くことで着実な成長を続けてきました。充実した研修と社内制度を導入し、働く人中心の環境づくりを推進。一人立ちしてからは、仕事の進め方も納期管理も各自に一任、自分のペースでストレスなく働けます。

: 卓越した技術力と生産管理システムにより、高度な品質と柔軟な対応を同時に実現。お客様に喜びと満足を提供し、信頼を築くことで着実な成長を続けてきました。

: 充実した研修と社内制度を導入し、働く人中心の環境づくりを推進。一人立ちしてからは、仕事の進め方も納期管理も各自に一任、自分のペースでストレスなく働けます。

「きれいなモノづくり」にこだわり、超短納期でお客様に喜びをお届けする！

「きれいなモノづくりを継承してくれるメンバーと一緒に、自分らしく楽しみながら夢に向かって邁進していきたい」と村井統括管理部長。	◆きれいなモノづくり当社は板金加工、中でも精密板金を得意とし、半導体製造装置や大型路線バスの艤装品などの金属製品を製造しています。「きれいなモノづくりでお客様に喜びを提供する」を企業理念に掲げ、お客様からの依頼に対し、一つひとつ手づくりで対応。誰の目から見てもきれいで、高級感のある美品に仕上げています。加えて、例えば他社が製造に1週間かかるところ、2日程度で納めるというような超短納期を実現。最高レベルの品質を最短納期でお届けすることで、お客様の要望に応え、信頼関係を構築し、企業成長に繋げています。 ◆品質にこだわり多品種少量生産を実現当社の活動を支えているもの―――それは板金職人だった先代から受け継いできた品質に対する意識の高さ。お客様に提供するものだから絶対に手を抜かない、自分たちが「これなら」と自信を持って出せる最高のものを提供する、といった考えが浸透しているとともに、先進の設備を導入することで職人の技と高度な機械技術を融合、見た目も性能も優れた良品を生み出しています。しかし、多品種少量生産は、その都度段取りをしなければならないなど、非効率なモノづくりといえます。そこで当社では、生産システムの導入や一部工程の自動化により、生産効率を向上。常識を覆す超短納期を実現しています。 ◆一人ひとりに最適な未来を会社にとって最も重要となるのは人材です。当社では、入社1年目は基礎の習得期間と捉え、図面の読み方や描き方、機械の使い方などについて、先輩からのOJTを基本に習得。さらに4か月間の技術研修期間を設け、外部の学校で学習できるなど、技術者としての着実な成長を支えています。その後は、超一流の技術を身につけたスペシャリストやモノづくり全般に精通した多能工、企業経営を担うゼネラリストなどを目指すことが可能。将来の希望に合わせ、最適な進路を一緒に考えます。 ◆いつか自社商品も当社が手掛けている半導体の分野は今後も需要の拡大が予想されます。また、路線バスは地方都市における貴重な公共交通機関であって、需要が縮小したとしてもなくなることはありません。そのため、引き続きお客様の期待に応え喜びを提供できるよう、設備および人材への投資を適切に実行。将来は、当社が得意とする金属加工技術を活用した自社商品を開発し、世に送り出したいと考えています。【村井勇基／取締役統括管理部長】

「きれいなモノづくりを継承してくれるメンバーと一緒に、自分らしく楽しみながら夢に向かって邁進していきたい」と村井統括管理部長。

◆きれいなモノづくり
当社は板金加工、中でも精密板金を得意とし、半導体製造装置や大型路線バスの艤装品などの金属製品を製造しています。「きれいなモノづくりでお客様に喜びを提供する」を企業理念に掲げ、お客様からの依頼に対し、一つひとつ手づくりで対応。誰の目から見てもきれいで、高級感のある美品に仕上げています。加えて、例えば他社が製造に1週間かかるところ、2日程度で納めるというような超短納期を実現。最高レベルの品質を最短納期でお届けすることで、お客様の要望に応え、信頼関係を構築し、企業成長に繋げています。

◆品質にこだわり多品種少量生産を実現
当社の活動を支えているもの―――それは板金職人だった先代から受け継いできた品質に対する意識の高さ。お客様に提供するものだから絶対に手を抜かない、自分たちが「これなら」と自信を持って出せる最高のものを提供する、といった考えが浸透しているとともに、先進の設備を導入することで職人の技と高度な機械技術を融合、見た目も性能も優れた良品を生み出しています。しかし、多品種少量生産は、その都度段取りをしなければならないなど、非効率なモノづくりといえます。そこで当社では、生産システムの導入や一部工程の自動化により、生産効率を向上。常識を覆す超短納期を実現しています。

◆一人ひとりに最適な未来を
会社にとって最も重要となるのは人材です。当社では、入社1年目は基礎の習得期間と捉え、図面の読み方や描き方、機械の使い方などについて、先輩からのOJTを基本に習得。さらに4か月間の技術研修期間を設け、外部の学校で学習できるなど、技術者としての着実な成長を支えています。その後は、超一流の技術を身につけたスペシャリストやモノづくり全般に精通した多能工、企業経営を担うゼネラリストなどを目指すことが可能。将来の希望に合わせ、最適な進路を一緒に考えます。

◆いつか自社商品も
当社が手掛けている半導体の分野は今後も需要の拡大が予想されます。また、路線バスは地方都市における貴重な公共交通機関であって、需要が縮小したとしてもなくなることはありません。そのため、引き続きお客様の期待に応え喜びを提供できるよう、設備および人材への投資を適切に実行。将来は、当社が得意とする金属加工技術を活用した自社商品を開発し、世に送り出したいと考えています。

【村井勇基／取締役統括管理部長】

会社データ

プロフィール	株式会社村井工業は1968年に設立し『半導体製造装置』や『大型路線バス』など、各産業分野向けの精密板金加工を手掛けている当社。一次サプライヤーとして、最新鋭の設備で高品質な製品を生み出し続けています。技術の習得には時間がかかるもの。長い目で『育てていく』体制が整っているので安心して挑戦してほしいです。
事業内容	各種精密板金加工・レーザー加工

プロフィール

株式会社村井工業は1968年に設立し『半導体製造装置』や『大型路線バス』など、各産業分野向けの精密板金加工を手掛けている当社。一次サプライヤーとして、最新鋭の設備で高品質な製品を生み出し続けています。技術の習得には時間がかかるもの。長い目で『育てていく』体制が整っているので安心して挑戦してほしいです。

事業内容

各種精密板金加工・レーザー加工

本社郵便番号	930-1302
本社所在地	富山県富山市馬瀬口92
本社電話番号	076-483-3207
設立	1968年2月
資本金	1,160万円
従業員	41名(2023年実績)
売上高	社内規定により非公表
沿革	1968年　2月富山市内にて創業。ボンネットバスの打ち出し板金職人であった村井行雄により設立される。 1972年　6月富山市中屋に工場を移転。 1984年　11月旧大山町馬瀬口に工場を移転。（現　本社所在地） 2004年　5月業務拡大により、第二工場新設。 2006年　10月業務拡大により、第三工場新設。 2009年　2月創業者・村井行雄が会長職となり、村井司が代表取締役に就任。 2018年　2月 2018年で創業50年を迎える。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員OJT研修、各職種に応じたフォローアップ研修、新任管理職研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援→興味のある資格や業務上必要となる資格取得費用は会社が支援します。そのほかキャリアアップのための外部研修費用も会社側で支援いたします。
メンター制度	制度あり人事担当者が、入社後数か月ごとに個別面談を行い、日々の業務の振り返りを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学＜大学＞東京理科大学、富山大学、國學院大學、駒澤大学、近畿大学、東京経済大学、福井工業大学、愛知東邦大学、金沢学院大学、大阪学院大学＜短大・高専・専門学校＞富山大原簿記公務員医療専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　―　　　1名専門卒　　―　　　―　　　1名
採用実績（学部・学科）	※理系工学研究科修士課程理工学部・建築学科工学部・電気電子情報工学科工学部・機械知能システム工学科工学部・材料機能工学科 ※文系経済学部・経済学科経営学部・経営学科コミュニケーション学部・コミュニケーション学科法学部・法律学科人間健康学部 ※専門学校 IT・マルチメディア

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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