(株)さすがや

こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『対面面接・WEB面接で気をつけるポイントは？』というテーマです。

対面・WEBどちらの面接でも、第一印象と事前準備が重要です。
対面では清潔感ある服装や丁寧な立ち振る舞いを心がけましょう。
基本的なマナーや、相手の目を見て話す姿勢も大切です。
WEB面接では、通信環境やカメラの位置、背景の整理など、
事前の環境チェックが必要です。
画面越しでは感情が伝わりにくいため、いつもよりハキハキ話し、
表情やリアクションも意識しましょう。
いずれも「なぜこの会社なのか」がしっかり伝わる準備をして、
自信を持って臨んでください。

当社では、現在説明会を積極実施中です！
質疑応答の時間にはNGなくなんでも聞いていただけます。
「まだ何をやりたいか決まっていない…」という方も
是非参加してみてくださいね◎
業界～会社のことまで、まるっとお伝えします！
エントリー、お待ちしております＾＾！

こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『就活で陥りがちな失敗例を教えて』というテーマです。

就職就職活動の初期段階では、自己分析や企業研究が
不十分なまま動き始めてしまう学生が多く見受けられます。
たとえば、「とりあえず有名な企業に応募したけれど、
面接で志望理由が答えられなかった」というケースはよくあります。
自分の価値観や働きたい環境を理解していないと、
企業とのミスマッチが起きやすくなります。
また、説明会や面接での姿勢が受け身になってしまうのも、
初期によくある失敗です。
質問をせずただ参加するだけでは、主体性が感じられず、
評価につながりにくいことも。
さらに、短所を無理にポジティブに見せようとすることで、
かえって不自然な印象を与えてしまう場合もあります。
大切なのは、完璧な回答を目指すのではなく、
自分を正直に伝え、成長意欲を見せることです。

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こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『企業情報を見るうえで注目すべきポイントは？』というテーマです。

就職活動では多くの企業情報に触れるため、
ただ集めるだけでなく「どこに注目するか」が重要です。
まずは、企業のビジョンや理念に注目し、
自分の価値観と合っているかを見極めましょう。
また、事業内容やサービスを通じて
社会への貢献や成長性も確認すると、働く意義が見えてきます。
加えて、働き方やキャリア制度、社風など、
自分に合った環境かどうかを
企業説明会や社員の声から感じ取ることも大切です。
そして、「自分がこの企業でどう成長できるか」を
想像できるかも重要な判断基準です。
たとえば当社では、「スピード成長できる環境で働きたい」
「将来は独立を目指したい」
「地方でも東京並みの条件で働きたい」など、
明確なビジョンを持つ方が活躍しています。
こうした情報を踏まえながら、
「ここで働く自分」を具体的に描けるかどうかを意識して
企業情報を見てみてください。

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こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『WEB上で面接を受けられる企業はある？』というテーマです。

当社ではすべての選考をWEB上で完結できる
オンライン選考を導入しています。
遠方にお住まいの方や、スケジュール調整が難しい方でも
安心してご参加いただける体制です。
WEB面接を実施している企業の中には
最終選考のみ対面でという企業もありますが、
当社では一次選考、1.5次選考、最終選考まで
全てオンラインにて行っているので、
場所や時間にとらわれず、
リラックスして臨んでいただけるはずです。

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こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『NGな自己PRって？』というテーマです。

自己PRを作成する際は、内容が抽象的すぎたり、
職種との関連性が薄かったりすると評価されにくくなります。
たとえば「努力家です」といった表現も、
具体的なエピソードがなければ説得力に欠けます。
また、自慢話のような内容や、
必要以上にネガティブな経験を強調するのも逆効果です。
自己PRは、強みを企業の求める人物像と結びつけて、
簡潔かつ前向きに伝えることが重要です。

当社では、「スピード成長中の企業で働きたい」
「上場企業で活躍したい」といった成長意欲のある方や、
「地方で東京並みの条件で働きたい」
「将来は独立したい」といった目標を持つ方を歓迎しています。
「社会や誰かの役に立ちたい」
「高級なものに関わる仕事がしたい」といった思いも、
当社の価値観にマッチする要素です。
こうした意欲や志向を自己PRに込めることで、
より魅力が伝わるでしょう。

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是非参加してみてくださいね◎
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こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『選考中に先輩訪問はしたほうがいい？』というテーマです。

先輩訪問は、企業理解を深めるうえで非常に有効です。
選考対策だけでなく、
実際の働き方や社風を知る貴重な機会となり、
入社後のミスマッチを防ぐ助けにもなります。
希望する企業がOB・OG訪問の機会を設けていたり、
リクルーター制度を活用している場合は
積極的に活用すると良いでしょう。
訪問の際は、具体的な質問を準備し、
短時間で有意義な対話ができるよう心がけましょう。

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株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの？』というテーマです。

履歴書やエントリーシートで趣味や特技を聞くのは、
応募者の人柄や価値観、強みを知るためです。
企業は興味や取り組み方から
協調性・継続力・創造力などを判断し、
募集している仕事内容に向いているかどうかを判断しているので、
具体的な経験や学びを加えると、
より効果的なアピールになりますよ。

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株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『グループディスカッションで印象に残る学生って？』というテーマです。

グループディスカッションで印象に残る学生は、
発言の多さではなく、議論の進行に貢献できるかが重要です。
必ずしもリーダーである必要はなく、意見を整理したり、
新たな視点を提供することで、議論を円滑に進める力が評価されます。
論理的かつ簡潔に話し、
他者の意見を尊重しながら議論を深める姿勢も大切です。
また、柔軟な思考と協調性を持ち、
自信を持って伝えることが好印象につながります。
チーム全体の成果を意識して行動することで、
自然と評価される存在になれるはずですよ。

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こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき？』というご質問です。

結論として、どれを選んでも選考に影響はありません。
自己PRで重要なのは「何をアピールするか」ではなく、
「企業が求める人物像に合っているか」です。

自己PRをする際は、企業が求めるスキルに合った
経験を選ぶようにしましょう。
例えば、論理的思考力が求められる企業なら、
研究・ゼミの発表、
サークルでの幹部経験などをアピールしたり、
コミュニケーション力が求められる企業なら、
授業内でのグループワークやアルバイトでの
接客業務・チーム業務経験をアピールしたりと、
企業ごとに求めるスキルや特性を踏まえて
「応募する企業に適したエピソード」 を選ぶことが重要です。

当社では、現在説明会を積極実施中です！
「まだ何をやりたいか決まっていない…」という方も是非参加してみてくださいね◎
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こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『志望動機って、どう書いたら伝わるの？』というご質問です。

志望動機は、単に
「この会社に入りたい」と伝えるだけでなく、
「なぜこの会社なのか」「自分がどう貢献できるか」を
明確にすることが重要です。
そのためには、理念・事業内容・
競合との違いを調べるなど、
事前の企業研究をしっかり行い、企業への理解を深めましょう。

そして、興味を持ったきっかけや
自分の強み・経験との関連性を
具体的なエピソードを交えて書くことが大切です。
また、「成長したい」ではなく、
「どう貢献できるか」を伝えることも重要です。

志望動機は、単なる「応募の理由」ではなく、
「自分が会社にどうフィットし、貢献できるか」を
伝える場と考え、企業に響くよう作成しましょう。

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