こんにちは、ＵＴエイム新卒採用を担当しています国家資格キャリアコンサルタントの星野です。順調に選考が進んでいたにもかかわらず、最終面接でつまずいてしまう学生は少なくありません。最終面接は、これまでの選考とは異なる視点で見られています。採用担当者の観点から、最終面接での注意点とアドバイスをお伝えします。（その３）【経営層を前にした「人間性」と「落ち着き」】最終面接は、多くの場合、役員や経営層が担当し・・・

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みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！』です！就活も真っ只中、うまいこと進まないと焦りますよね・・・(´・ω・`)今回はそんなあなたへ！面接を通してどこを見ているかについて、ずばりお答えします！学歴？有名企業でのインターン？部活での実績？もちろん、それらがあるに越したことはないか・・・

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はじめまして！滋賀特機株式会社 採用担当の平岡です。最終選考は、【 将来的にあなたと会社が共に歩み続けていけるかを対話する場 】になります。具体的には次の2点がカギとなります。◇あなたの「将来性」について初期の選考では、入社直後～半年にかけた定着のイメージで判断される場合もあります。最終面接では「10年後、あなたがどんな形で会社と関わっているか」という長期的な視点が重視されます。今のスキルや経験だけでな・・・

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こんにちは！みなさん、就職活動お疲れさまです。この時期になると、何回か最終選考にチャレンジした経験を持つ方も多くなってきましたでしょうか？しかし、最終面接はこれまでとは異なる視点で見られているため、準備なしに臨むとつまずいてしまうこともあります。最終面接を突破するために、以下の点に注意してみてください。1. 企業への「熱意」と「志望度」を最大限に伝える最終面接では、あなたの能力やスキルはもちろんのこ・・・

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「一次・二次は通るのに、なぜか最終面接で落ちてしまう…」就職活動では、ほとんどの方が必ず通る道かと思います。しかし、チャンスはまだまだあります。今回弊社の、また不動産業界で、最終面接で重視されるポイントを簡単にご紹介します！◆ 覚悟と粘り強さ不動産業界は成果が目に見える一方、地道な努力や継続力も問われる業界。「継続力はあるのか」「プレッシャーに耐えられるか」は、特に注目されます。◆ 成長意欲・向上心・・・

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池上通信機では、「前例にとらわれず、新しい視点で自ら考えて行動できる方」、「相手の立場に立って行動できる方」、「環境の変化を前向きに捉えて、行動できる方」を求める人物像としていますが、当社において重要視しているポイントは「スキル」があるかよりも「会社に入ってやりたいこと」がはっきりしているかどうかです。「何ができるか」といったスキルではなく、「何をしたいか」といった本人の希望の強さ、ビジョンの明確・・・

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最終面接は社長や役員面接が多いかと思います。役員は多忙な人やせっかちな人が多い傾向にあるので、端的かつ分かりやすい説明が好まれます。例えば、1から10まで全てを説明する人だと、「この人は仕事の効率も悪いのかな？」と思われてしまいます。逆に、抽象的すぎてよく分からないと、「この人は相手の立場で物事を考えられない人なのかな？」と思われてしまいます。あとは、自分は分かっているから気づかなかったけど、実は大・・・

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最終面接で皆様に伝えていただきたいことは、「入社後、どのように働きたいか」という具体的な話です。何を聞くか、は企業によって様々だとは思いますが、多くの場合は面接を進めながら、会社との相性、入社後の活躍できる場所などを見ています。働く上で活かしたい力は何か、どのような形で貢献したいかなどを具体的にお伝えください。そのような部分が曖昧に聞こえてしまうと、会社としても「どのように活躍してもらうか」を想定・・・

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日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当です♪最終面接までいったのに、最後で・・・というのは気持ち的にも落ち込んでしまいますね(T_T)あまり自分を責めて欲しくないなと思います。企業側の判断を、自分で想像しても、残念ながら正解はわかりません。ただ、自分自身を振り返ることはとっても重要！そこの気付きは素晴らしいことですね。面接において一番見られているのは、リアルでもオンラインでも、【言・・・

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最終面接では「一緒に働きたいと思えるか」を重視します。志望理由に加え、人柄や価値観、入社後のビジョンを具体的に語れると◎。自然体で、あなたらしさを忘れずに！

最終選考ではスキルや経験よりも、「一緒に働きたいと思えるか」が重要になります。よく見られているポイントとしては、企業との価値観がマッチしているか、志望度の高さ、人柄などが挙げられますが、大切なのはその会社に本当に入社したいという志望度の高さを自分の言葉でしっかり伝えることです。自分らしさを出しながら素直な想いをぶつけましょう！

こんにちは。東洋機械の金子と申します。難しく考えず、学生時代に何が楽しかったか、自分はどんな事が好きなのかを知っているだけで、就職活動が変わってきます。当社は皆様にご希望頂いた部門での選考・採用・配属を行っております。説明会等で当社の仕事内容をご理解頂き、ご希望の職種を探してください。理系学部専門の職種はありますが、複数部門を同時に応募する事も可能です。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご・・・

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こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当　小島です(^^)一次、二次面接までは順調に進むのに、最終面接がなかなか通らないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか！？最終選考で見られているポイントですが私たちの会社は・・・人柄重視です。　私たちはあなたが何をして、どのようなことを思って、今までどんな経験をしてきたんだろう？というのを、素直に知りたいです(^o^)丿何かすごいことを言わなくてはいけないことなん・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。面接ではどれだけその会社で働きたいかという熱意を伝えられるかが大切だと思います。その中で伝えやすいポイントとしてはどれだけ業界研究をしているか、どんな経験をして志望しているかという点だと思います。まずご自身の今までの経験や考え方から志望理由が決まってくると思うのでその点をお話しください。そして無数にある同業他社の中でなぜその会社なのかという点をお話しい・・・

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DPTの最終選考は社長面接になります。今までと違い、一般的な志望動機などはあまり聞かれません。これまでの面接で聞き出せなかった、あなたをより深く知るための質問を行います！難しい質問をされるのでは…と不安に感じるかもしれませんが、自己分析がしっかりできていれば、難しい質問は１つもありません！【最終選考でよく聞かれる事】・頑張ってきたこと・経験してきたこと・これまでのライフスタイルや人生観などなぜそのよ・・・

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こんにちは！イオンベーカリー採用担当です。入社後に当社で何をしたいか、5年後10年後どんな仕事をしていきたいか、ご自身が思っていることを聞かせてください。そうは言っても入社後のことって具体的に想像しにくいですよね。当社では面接を「相互理解の場」として考えています。面接ではみなさんのことを知るために質問をしていきますが、みなさんからも気になることがあれば遠慮なくどんどん質問してくださいね。

こんにちは！人事部の上畝です♪最終面接で上手くいかないと、「せっかくここまできたのに…」「どこがダメだったんだろう…」と落ち込んでしまいますよね(><)当社の最終面接は社長と1対1での面接です。相手が社長だからといって、今までの面接と違った対策をしたり、無理にご自身を飾ったりする必要はありません！そうはいっても、特別緊張してしまう方がほとんどですよね。大切なのは、そういった「緊張するような状況」でもご自・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の山本です！企業によっては、最終面接は役員が担当する場合も多くありますし、そうでなくとも、最終面接となると緊張しますよね。どれだけ準備をしてもその場に立つと頭が真っ白になったり、緊張で表情が暗くなってしまうことがあるかもしれません。最終面接で見られているポイントとして、まずは『人柄』があると思います！面接では、「この人と一緒に働きたい！」と思われるよ・・・

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★☆日本SE採用担当より☆★私個人の経験としては、企業によりどういった意味で最終面接を行っているか少し違いがあります！例としては・ほぼ採用予定だけど、一応どんな人か見ておきたい・会社の理念や、経営層と考え方が合う人物か確かめたいなどのイメージです。おそらく後者の面で苦労することがあるのかなと思いますので、今回はその想定で回答いたします！【最終面接の特徴】■部長以上の役職や経営層、社長が同席やはりこう・・・

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こんにちは、ソラスト採用担当の宮内です。「ここまで順調だったのに、なぜか最終面接では上手くいかない…」そんな声を、私たちもよく聞きます。でも実は、最終面接で見ているのは「正解を答えること」ではなく、皆さん自身がここで「働く未来」を描けているかどうかなんです。ーーーーーーーーーーーーーー■”自分らしさ”は正直な言葉のなかにでる！最終面接でよく聞かれる質問として、例えばこんな質問があります。・「なぜこ・・・

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YKアクロス採用担当の宇野です。最終面接は、社長や役員など会社の上層部が面接官となることが多く、緊張するのは当然です。面接官もそれを理解しているため、「緊張してはいけない」と無理に気負う必要はありません。しかし、表面的な受け答えや自己PRは、最終面接では見透かされやすいと考えておいた方がよいでしょう。よくある志望理由や自己PRを丸暗記して話すのではなく、自分の強みと会社の特徴や求める人物像がどのようにマ・・・

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就活生の皆さん、こんにちは！日進化成採用担当です(*^^*)最終面接になかなか通らないと焦りますよね(-_-;)それまでは順調だったのになんで？そう思っている方も実は明確な理由があるかもしれません！最終面接は「企業が内定を出すかどうかを決める場」であり、他の候補者との比較が行われるため、差別化が重要です ◎また、入社の最終確認の意も多く含まれるため、「この人が入社しても問題ないか」「長く働いてくれるか」が重視・・・

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みなさん、こんにちは！株式会社協立エンジニアリング、採用担当の水木です。今回のテーマは「最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！」です。選考が順調に進んでいたのに、最終面接でなかなか通らず苦労している学生さん、多いですよね。本日は最終面接での注意点とアドバイスをお伝えします！まずは、最終選考でも聞かれる志望動機です。最終面接では、改めて自己PRや志望動機を聞かれる事が多いです。一次面接で・・・

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こんにちは、ＵＴエイム新卒採用を担当しています国家資格キャリアコンサルタントの星野です。順調に選考が進んでいたにもかかわらず、最終面接でつまずいてしまう学生は少なくありません。最終面接は、これまでの選考とは異なる視点で見られています。採用担当者の観点から、最終面接での注意点とアドバイスをお伝えします。（その２）【「将来のビジョン」と「貢献意欲」】最終面接では、入社後の具体的な活躍イメージだけでなく・・・

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こんにちは！スミダ電機株式会社採用担当です。「せっかくの最終面接で不合格…」というケースは少なくありません。「採用枠が既に埋まってしまった」という場合もありますが、不合格の理由として最も考えられるのはミスマッチです。志望動機や将来のキャリア像等、きかれる点は企業によって様々ですが、最終面接で企業が知りたいのは「あなたが本当にここではたらきたいのか」です。最終面接前に今一度、「自分が『なぜ』・『どれ・・・

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内定をGETできるよう、対策面談を行なっています！最終選考でポイントになること、気をつけるべきこと、聞かれる質問、答え方など、対策をしているので安心して選考に進んでいただきたいです。グラストの面接では皆さんの人となりや人柄を重視しています。まずは自然なコミュニケーションを見ています。面接用に作ってきた自分ではなく、ありのままの自分を見せようとしてくれているか。是非、自然体でありのままの皆さんとお話し・・・

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こんにちは！株式会社アーキテクトコア採用担当です(*^_^*)今回は『最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！』について回答します！最終面接では、社長や役員の方が担当されることが多いかと思いますので、それを聞いただけで緊張してきちゃいますよね・・・最終面接は「企業との相性」「将来性やポテンシャル」の確認の場だと思います。頑張ってきたことや、あなたのことを自分の言葉で「しっかり目を見ながら」話・・・

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こんにちは！株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です。最終面接に残っている方々は面接官へ熱意が伝わっている方ばかりが残っているはずです。熱意ももちろん大事ですが、それだけでなく会社に入って、どんな活躍がしたいか将来どうなっていきたいか、という話を自信をもって面接官に話してみてください！伝えることによって、面接官側もあなたと一緒に働く想像が沸くはずです！それでも落ちてしまうことももちろ・・・

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こんにちは！日本パーソナルビジネス採用担当です。弊社であれば最終面接は管理職が行うように、最終面接は会社の社長さんや役員さんが担当される企業は多いかと思います。「役員や社長相手だと緊張してしまう…」という方も多いかと思いますが、見ているポイントはやはり「何故この企業が良いのか」「自分はこんなことがやりたいです！」などをしっかりと伝えられるかだと思いますので、志望動機や自己PRを再度見直し、自分の言葉・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『最終面接に通りません。見られているポイントを教えて！』についてですが、最終面接は総合的なマッチングや学生さんの人柄が見られる場である事が多いです。皆さんとの価値観や働き方が企業文化に合致しているかが重視されます。他には「長期的にこの会社で成長し続ける姿がイメージできるか」を確認することも多いです。あくまで例の一つですが、参考にしてみてください。弊社・・・

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