最終更新日：2025/3/27

(株)角産

正社員
既卒可

業種

商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（電子・電気機器・OA機器）
インテリア・住宅関連
建材・エクステリア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 72億9,000万円(2023年度実績)

従業員: 151名(2024年4月現在）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	＜1次面接確約！来社型＞★東京勤務★安定経営の秘訣とは？＜WEB型＞★東京勤務★安定経営の秘訣とは？＜動画型＞★東京勤務★安定経営の秘訣とは？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

●お互い背伸びせず「盛らずに」会いましょう！

採用担当者からの伝言板（2025/03/27更新）

伝言板画像

★期間限定★
特典付き！来社型説明会開催中！
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特典1: 面接確約
来社説明会の参加者だけに、面接を確約いたします。
実際のオフィスでの雰囲気を感じた後、
自分が働く姿をイメージしやすくなるはずです。

特典2: 交通費支給
交通費として、クオカード1,000円分をお渡しいたします！
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★採用スタンス★
私たちが大切にしていること、それは「盛らない」ということ。

つい会社のいいところばかりをアピールしたくなりますが、
どの会社にもそうでない面も必ずあるはず。

ありのままの職場、仕事、先輩社員。
飾らない日常を知った上で、自分が働くイメージを描いてほしい。

だから、私たちはプラスもマイナスもお見せします。
あなたも背伸びは不要です。お互い、盛らずに会いましょう。

職場環境

年間休日数は125日で、夏季休暇、年末年始もしっかりと休める環境です！
安定性・将来性

創業53年の老舗となった今でも『創業以来連続黒字！』を続けている会社です。
やりがい

ハプニングは日常茶飯事ですが、泥臭い仕事からでしか得られない経験があり、専門性を磨ける仕事です。

会社紹介記事

●お互い背伸びせず自然体で会いましょう！面接・面談に時間をかけ、ひとり一人としっかり向き合うことを大切にしています。ネガティブに感じる情報も包み隠さずしっかりお伝えします。

: ●お互い背伸びせず自然体で会いましょう！

: 面接・面談に時間をかけ、ひとり一人としっかり向き合うことを大切にしています。ネガティブに感じる情報も包み隠さずしっかりお伝えします。

安定×挑戦－創業以来の黒字経営のもと、常に進化を続ける

	■角産は、住宅設備機器の総合商社です入社後、きっと驚くはず。仕事で関わる商材が、身の回りに溢れていることに。「水」というライフラインを支える部材から、住宅に欠かせない設備や配管資材など、取扱商材は無限大。どれもこれも、日々の暮らしの中にあるものばかり。通勤途中の街中で、のんびりくつろぐ自宅で。取扱商材を目にするたびに、「当たり前の日常」を支えていることを実感します。 ■黒字経営のもと、常に進化を続けるお客様に寄り添ったサービス力をご支持いただき、創業以来黒字という安定成長を続けてきた当社。大切にする理念や行動指針はそのままに、新しいことにも積極的にチャレンジ。若手主導の未来へ向けた新ビジョン策定プロジェクトの実施や、知識やスキル向上のための各種研修制度の充実、ブラザーシスター制度の導入。また、待遇や働き方の面では、定期昇給、残業時間の削減（5年で25％減）、オフィスリニューアルやサポート制度の拡充など、常に進化を続けています。

■角産は、住宅設備機器の総合商社です

入社後、きっと驚くはず。
仕事で関わる商材が、身の回りに溢れていることに。

「水」というライフラインを支える部材から、
住宅に欠かせない設備や配管資材など、取扱商材は無限大。
どれもこれも、日々の暮らしの中にあるものばかり。

通勤途中の街中で、のんびりくつろぐ自宅で。
取扱商材を目にするたびに、
「当たり前の日常」を支えていることを実感します。

■黒字経営のもと、常に進化を続ける
お客様に寄り添ったサービス力をご支持いただき、
創業以来黒字という安定成長を続けてきた当社。

大切にする理念や行動指針はそのままに、
新しいことにも積極的にチャレンジ。

若手主導の未来へ向けた新ビジョン策定プロジェクトの実施や、
知識やスキル向上のための各種研修制度の充実、ブラザーシスター制度の導入。
また、待遇や働き方の面では、定期昇給、残業時間の削減（5年で25％減）、
オフィスリニューアルやサポート制度の拡充など、
常に進化を続けています。

会社データ

プロフィール	―　住宅設備機器の総合商社です。バス、トイレ、エアコン、キッチンなどの「住宅設備機器」、水が通る道を作る部材、パイプ、バルブなどの「配管資材」。他ここでは説明しきれないくらい多種多様な大手メーカーの商品を取扱っています。住まいづくり・ライフラインを支える商材です。メーカー様と施工・工事をする企業様を「つなぐ」卸販売事業を展開しています。
事業内容	―　角産の仕事は、泥臭い。商社といってあなたはどのようなイメージを思い浮かべるでしょうか。華々しいプレゼンでしょうか。世界を股にかけたビジネスを展開することでしょうか。どれも角産の日常とは異なります。角産の仕事は、泥臭い。お客様は地域に根ざした工事店様やこだわりを持った職人の方々。ときには、建築現場で駆けずり回り、現場からの緊急の依頼や仕様の変更など、ハプニングは日常茶飯事。しかし、そうした泥臭い仕事からしか得ることのできない経験があります。お客様から「お前に任せておけば間違いない」と信頼を勝ち取ること。同僚やお客様から温かい感謝の言葉をかけてもらうこと。仕事を通して、人とのつながりをリアルに感じること。がむしゃらに働き、ふと自分の成長を実感すること。そしてその結果、「住宅の仕組みがわかるようになっている」専門性を磨ける仕事です。 #早期選考＃営業職＃事務職＃OB・OG訪問＃スポーツ＃商社

プロフィール

―　住宅設備機器の総合商社です。

バス、トイレ、エアコン、キッチンなどの「住宅設備機器」、
水が通る道を作る部材、パイプ、バルブなどの「配管資材」。
他ここでは説明しきれないくらい多種多様な大手メーカーの
商品を取扱っています。

住まいづくり・ライフラインを支える商材です。
メーカー様と施工・工事をする企業様を「つなぐ」
卸販売事業を展開しています。

事業内容

―　角産の仕事は、泥臭い。

商社といってあなたはどのようなイメージを思い浮かべるでしょうか。

華々しいプレゼンでしょうか。
世界を股にかけたビジネスを展開することでしょうか。
どれも角産の日常とは異なります。

角産の仕事は、泥臭い。

お客様は地域に根ざした工事店様やこだわりを持った職人の方々。
ときには、建築現場で駆けずり回り、
現場からの緊急の依頼や仕様の変更など、ハプニングは日常茶飯事。

しかし、そうした泥臭い仕事からしか得ることのできない経験があります。

お客様から「お前に任せておけば間違いない」と信頼を勝ち取ること。
同僚やお客様から温かい感謝の言葉をかけてもらうこと。
仕事を通して、人とのつながりをリアルに感じること。
がむしゃらに働き、ふと自分の成長を実感すること。

そしてその結果、
「住宅の仕組みがわかるようになっている」
専門性を磨ける仕事です。

#早期選考
＃営業職
＃事務職
＃OB・OG訪問
＃スポーツ
＃商社

本社郵便番号	179-0083
本社所在地	東京都練馬区平和台3-26-15 2F
本社電話番号	03-5922-5447
設立	1972（昭和47）年11月
資本金	4,000万円
従業員	151名(2024年4月現在）
売上高	72億9,000万円(2023年度実績)
事業所	【東京・23区西部エリア】【東京・23区東部エリア】 ― 本社／東京都練馬区平和台3-26-15 2F ― 本社営業所／東京都練馬区平和台3-26-15 ― 東京西営業所／東京都練馬区西大泉6-10-2 ― 足立営業所／東京都足立区保木間1-11-2 ― 葛飾営業所／東京都葛飾区奥戸6-4-12
業績	72億9000万円（2023年度実績）
主な取引先	TOTO、LIXIL、ノーリツ、ダイキン工業、クリナップ、クボタケミックス、三菱電機、荏原製作所、積水化学工業、パナソニック、住友金属、キッツ、JFEスチール、テラル、ブリヂストン、リンナイ、タカラスタンダード、大建工業、ボッシュ、マキタ　etc
平均年齢	38.5歳
平均勤続年数	11.4年
平均給与	6,260,000円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　└ 基礎研修／社内（業務内容・商品・会社について等）　　・本社研修（座学・ワーク型）…約3週間　　・現場研修（体験型）…約1週間　└ ビジネスマナー研修／社外 ■ 商品知識研修（月2回）：入社後半年＋2年目半年 ■ 定期研修（年1回）：入社後半年、2年目、3年目 ■ ビジネススキル研修（年2回）　 └ 150種類以上のプログラムから希望講座を受講する外部セミナー ■管理職研修（年2回）：マネージャーを対象とした社内研修
自己啓発支援制度	制度あり ■外部セミナーへの参加費用を会社が負担 ■会社が認めた資格取得費用支給
メンター制度	制度あり ■ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都橘大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、実践女子大学、淑徳大学、順天堂大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京富士大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、名古屋産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　10名　　 7名　　 7名　　　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都橘大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、実践女子大学、淑徳大学、順天堂大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京富士大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、名古屋産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　10名　　 7名　　 7名　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	4名	7名
2022年	3名	4名	7名
2021年	2名	5名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	7名	1名	85.7%
2022年	7名	2名	71.4%
2021年	7名	3名	57.1%

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