最終更新日:2024/11/21

中部復建(株)

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
6,000万円
売上高
12億100万円(2023年実績)
従業員
73名(2024年実績)

◆年間休日125日/完全週休2日制/転勤無し/その他メモリアル休暇等◆社会に貢献して77年~地域に根付く歴史と文化を大切に、社会資本を「カタチ」にします

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会社紹介記事

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20代ー70代まで幅広い世代が在籍する。部署や職種の垣根を超えて相談や質問でき、明るい雰囲気で仕事ができる環境だ。中部地区密着の企業で転勤がないのも嬉しいポイント。
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周りに流されず自分の意志を持って仕事に前向きにチャレンジできる。

信頼と実績のある創業78年の地域密着企業で、人々の快適な暮らしに貢献!

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グループ会社との繋がりがあり、他社と若手交流会や勉強会が実施されている。他社の様子を見ることで広い視野を持ち、自分の仕事に活かしていくことができる。

中部復建株式会社の歴史は古く、昭和21年から戦災復興や高度成長など日本の復興を支えてきました。中部地区の地域密着企業として長年の実績から信頼と安定性あるサービスを提供しています。道路、橋梁、公共施設など皆さんが利用する構造物の測量、調査、設計などを手掛けています。

●いつかは国家資格の技術士に!
私は建設コンサルタントとして地下構造物設計を担当しています。道路内に埋められている下水道管や電力管を設計するために、現場調査、資料収集、図面作成、工事費を算出しています。
学生時代に地下鉄や地下街をよく利用していたことで地下構造物に興味を持ちました。当社は50年以上前から地下構造物の設計を手がけていることを就職活動の際に知り、入社を決めました。
入社1年目には地下鉄の駅の構内にエレベーターを設置する仕事を担当し、試行錯誤を重ねて図面を作り、納品することができました。自分が作ったものが形となり、皆さんの生活の一部として役立っていることは、大変うれしく励みになりました。構造物によってルールが異なり把握する必要があるため仕事は簡単ではありませんが、問題を解決していく面白さがあります。建設コンサルタントにおいて最高位の国家資格である「技術士」を目指し、自己研鑽に努めています。
小島竜さん(第1設計部/2018年入社)

●事業の要となる補償で人々により便利な暮らしを!
補償コンサルタントの仕事は、用地買収が必要となる土地の調査や測量を行い、地域住民の転居などに必要になる金額を算出し、事業説明の資料を作成します。最近、私は細い道路を拡張する仕事を担当していました。道路ギリギリに建っている家もある為、1件1件調査し、別の場所に同じ規模の家を建てるとどれくらいの費用がかかるかといった算出をします。大変なこともありますが、自分の担当したところに道路ができ、人々の生活が便利になっているのを見るとやりがいを感じます。
当社に入社を決めたのは、補償関係の仕事の中でも物件調査や技術支援業務など自分のやりたい分野に直結していた為です。行政が事業を行うにあたり、完璧に設計をしても、高度な技術を持った建設会社があっても、基盤になるのは「補償」です。補償コンサルタントが作成した調査報告書と算定した金額が事業の要になるので、とても意義のある仕事だと思っています。
山田隆太さん(建築部/2021年入社)

会社データ

事業内容
官公庁を主な取引先とし、東海地方の業務を中心に建設コンサルタント業、測量業、補償コンサルタント業等を行っております。

■道路、河川設計
■橋梁等の構造物設計
■都市整備、計画設計
■上下水道設計
■鉄 道
■調査、測量
■建築、補償
■技術研究、開発
■地質、環境調査
本社郵便番号 466-0059
本社所在地 名古屋市昭和区福江一丁目1805番地
本社電話番号 052-882-6611
創業 昭和21年(復興建設技術協会)
設立 昭和35年4月
資本金 6,000万円
従業員 73名(2024年実績)
売上高 12億100万円(2023年実績)
事業所 ◆岐阜支店
◆浜松営業所
◆三重営業所
◆豊田営業所
◆東三河営業所
◆東濃営業所
◆一宮営業所
主な取引先 国土交通省
愛知県
名古屋市
各市町村
名古屋鉄道(株)
中部電力パワ-グリッド(株)
各ゼネコン
業績 営業利益 49百万円
経常利益 54百万円
平均年齢 50歳(再雇用者含む)
平均給与 665万円(2023年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.5%
      (21名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校

採用実績(人数) 【2023年 0名】 【2022年 0名】【2021年 1名】

     2021年 2022年 2023年
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専門卒   1名  0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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