(株)エムエスピー

入社１年目～：本番稼働を翌年に控えた新規システムに配属となり、基幹データとなるマスタの整合性チェックおよびＤＢ移行をメインで担当。
３年目～：業務リーダーとなり管理側にシフト。毎年配属される新人のＯＪＴを担当。設計工程～試験工程まで作業を任されていました。
７年目～：管理職となり、営業・社内業務と現場作業を兼任しています。現場作業では提案や要件定義、設計作業を行っています。

組織力向上のため、人員の配置やナレッジの蓄積が重要だと考えています。また、声の大きい社員だけでなく様々な社員からの意見を広く吸い上げるよう心がけています。
コミュニケーションに関しては、在宅勤務が増えたことによるコミュニケーションロスや認識齟齬に留意し、相対者の目線にあった接し方をお互いに心がけるようにしています。

採用面接時社長から経営理念を聞き、共感、腹落ちしました。
また、「上流工程から携われること」、「大規模システムに携われること」、「商流が浅いこと」を説明いただき、会社規模以上のプロジェクトに接することができるのではと期待を持ちました。

家族・友人と食べ歩きをしたり、訪れたことがない街を探索することがマイブームです。
共通の趣味を持っている友人とは釣りやBBQをしたり、一人で過ごす休日には行きつけのプライベートサウナでリフレッシュしています。
また、妻には内緒で”トン活（トンカツ店巡り）"しています。

若い時の経験、得られた基礎技術はもちろんのこと、新人から多くのお客様や他社の方と接する機会があり、学んだこと、ご指導いただいたことが、現在においても私の社会人としての基盤となっています。作業に取り組む姿勢・態度が身に付き、お客様から信用をいただいていると思います。
また、多くの方と接する機会が多かったため、コミュニケーション力を養うことができました。初対面の方との打ち合わせが円滑に行えたり、柔軟に他者と意思疎通が図れることが強みだと考えています。