最終更新日:2025/5/26

積極的に受付中

(株)水工房

  • 正社員

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 建設
  • 住宅
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
5億円
売上高
12億4981万8815円(令和3年度実績/決算月4月)
従業員
35名
募集人数
1~5名

【東京・転勤なし/年休120日/月給25万円スタート!】社員の1/3が35歳以下!官公庁メインで創業70年以上の安定設備工事会社

  • 積極的に受付中

まずは、チラッと見てみてください。意外とイイ会社です。 (2025/05/26更新)

伝言板画像

★創業75年以上、20代の最大賞与は80万円
★都内勤めで「転勤なし」
★残業月20時間以下、残業代は1分単位で支給
★5年後には国家資格が取れる充実の研修
……and more!!

仕事もプライベートも、どちらも大切な人生の一部。
あなたにとって納得がいく選択ができるよう、
まずは視野を広げて、可能性を多く手元に残してみませんか。

=====

はじめまして。
株式会社水工房の新卒採用担当 加藤です。

現在当社では、26卒を対象にした採用募集を行っています。
まずは当社の特徴を少しだけお伝えさせてください!

■公共工事90%以上の安定経営
※学校や警察や図書館など公共建物の設備を設置します!
■創業75年以上の老舗企業です!
■残業20時間以内!
■公共工事のため繁忙期、閑散期が明確です!
■見込み残業代なし!残業代は1分単位で支給します。
■若手が多い職場です!
■少人数の会社だからこそ請負う案件も少なくワークライフバランスを整っています!
■家賃手当2万円支給!
■20代で最大賞与80万円もらえます!
■社員の3分の1は20代の若手社員です!
■研修が充実!5年後国家資格が取れます!
https://suikoubou.com/recruit/curriculum/


建設や工事の知識がなくても大丈夫です。
当社では
■新人社員向け
■若手社員向け
■中堅社員向け
■管理者向け
と研修も段階を経てご用意しております。

これまで
足立区立鹿浜五色桜小学校の統合新規建築工事案件や
足立区立綾瀬小学校の老朽化した校舎を解体し、新校舎として
生まれ変わるお手伝いをしてきました。
東京23区内の工事を担当しています。


さらに詳しい情報は、カジュアルに個別面談にてご案内させていただきます!
オンラインでも気軽にご参加いただけますので、当社の魅力をお話しさせてください。
「内々定まで最短2週間」

少しでも興味持っていただけたら、会社説明会のご予約をお待ちしております!!
お気軽にご参加ください


モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • やりがい

    ■学校や区役所、公共施設など、人々の生活に欠かせないインフラを整備

  • 制度・働き方

    ■毎年”最低1万円”の昇給

  • 制度・働き方

    ■会社の利益<社員の働きやすさ

会社紹介記事

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【働き方】他社ではあまりない1つの現場に3~4人配置、チームで行動するので分からないことがあったらすぐに尋ねられます。
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【ライフワークバランス】チームで行動することによって、仕事量が分散され、残業時間が削減へ…19時にお家でゆったり過ごすワークバランスが実現できます!

大手じゃなくてもいい会社はある。あなたを一人の仲間として、まっすぐ迎えます。

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学校や図書館、警察署など、地域に欠かせない施設に「空気」と「水」の通り道をつくるのが私たちの仕事。
派手さはないけど、生活を支える“なくてはならない”役割を担っています。

■創業75年以上。安定性も働きやすさも◎
公共工事が9割以上だから、景気に左右されず安定感バツグン。
残業は月20時間以内&1分単位で残業代支給。家賃補助も月2万円。
若手が多く、20代で賞与80万円の実績もあります!

■未経験でも、資格がとれる研修あり
入社後は、段階的な研修でイチから学べます。
5年後には国家資格を取る人も多数!
「技術を身につけて長く働きたい」という人にはぴったりです。

■まずは会社を知るところから!
「建設業界って難しそう…」そんな人でも大丈夫。
説明会はオンラインでもOK!ちょっとでも気になったら、まずは気軽に話を聞きに来てくださいね。

<数字で見る水工房>
・創業:75年以上
・公共工事割合:90%以上
・20代社員:全体の約1/3
・残業:月20時間以下(1分単位で支給)
・家賃補助:月2万円
・賞与実績:20代で最大80万円
・資格取得:5年で国家資格も目指せる

会社データ

プロフィール

【水と、未来をつなぐ仕事。】
“水があるところに人が集まる”。この想いから始まった水工房。私たちは75年以上にわたって、東京23区を中心に、学校や図書館、警察署など公共施設の“空気と水の通り道”をつくり、建物に命を吹き込んできました。
建設業界と聞くと、難しそう、大変そう…そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。でも当社には、建設の知識ゼロからスタートし、国家資格を取得した先輩社員がたくさんいます。手厚い研修制度と、現場での丁寧なOJT。少人数の職場だからこそ、若手一人ひとりを丁寧に育てる風土があります。
―――――
【安定性と働きやすさ、どちらも欲張れる会社です】
■創業75年以上・公共工事90%以上の“超”安定経営
■5年後には国家資格が取れる!充実のステップアップ研修
■残業月20時間以内&1分単位で残業代支給
■家賃手当あり(月2万円)で都内勤務も安心
■20代でも年収UPが目指せる!最大賞与80万円の実績あり
■転勤なし・地域密着で、地に足のついたキャリアを

“長く続けられる会社を選びたい”というあなたの希望に、水工房はしっかり応えます。
―――――
【あなたの「就活経験」が活きる仕事】
私たちが向き合うのは「設備がよくわからない」というお客様。だからこそ、難しい言葉よりも、相手に寄り添う力や伝え方が大切です。たとえ建設の知識がなくても、就職活動で悩んだり考えたりした経験は、相手の立場に立って考える力に必ずつながります。
入社1年目でも、2年目でも、年齢に関係なく“人として”頼られる存在へ。そんな成長ができるのが、水工房です。
―――――
【アットホームでフラットな職場】
社員数が少ないからこそ、代表とも気軽に会話できる距離感。「わからない」を気軽に聞ける雰囲気、チームで助け合う文化。若手社員の3人に1人が20代という、フレッシュな空気が流れています。
社員同士が連携しながら一緒に現場をつくるため、人とのつながりを大切にする人にはぴったりの職場です。「仲間第一お客様第二」の考え方は、まさに私たちの働き方の中心にあります。

事業内容
■給排水衛生設備・空調設備・喚起冷暖房設備・消防設備工事
■外壁工事・水道施設工事・土木工事 ・造園工事等の設計、施工
■上記に付帯する一切の業務

板橋区、文京区、北区、足立区、豊島区を中心に東京都全域をサポートしています。

+++++

「水がある所に人が集まる。文明もそこから始まった」
「大切な“水”の仕事を“なりわい”にしたい」
このような創業者の想いからスタートしたのが、私たち水工房です。

私たちが携わるのは、小・中学校、図書館、警察署など、足立区や東京都が管轄する官公庁の施設。公共工事が90%以上と、安定経営の当社は、多くの企業が20~30年で消滅していく時代に、創業から70年以上も続けてこられました。

《施工例》
・学校のプールを循環させるシステム
・葛西臨海水族園のろ過システム など
→特に水に関わる設備工事を得意としています。

【経営方針】
■仲間第一お客様第二
何より一緒に働く仲間を大切にすることを大切にしています。例えば、仕事をチームで分散することで、技術や能力の継承したり、少ない残業を実現し、各自が自分の時間を大切にできたり。じっくりと人財を育てています。

PHOTO

プールの水を循環させ常に清潔である為にろ過機装置、薬液(塩素)注入器の設置や、ろ過する為の配管工事、給排水管の配管工事を行いました。

本社郵便番号 123-0861
本社所在地 東京都足立区加賀1-5-4
本社電話番号 03-3857-4738
創業 1947年6月
資本金 5億円
従業員 35名
売上高 12億4981万8815円(令和3年度実績/決算月4月)
事業所 【板橋支店】 
東京都板橋区板橋1丁目11番4

【芝支店】
東京都港区芝大門1丁目16番4号 第二高山ビル8階
沿革
  • 1947年6月
    • 東京都板橋区で水道工事店として創業
  • 1982年5月
    • 株式会社水工房を設立
  • 2002年4月
    • リフォーム部を設立
  • 2005年1月
    • 東京都足立区に本社移転
  • 2015年5月
    • リフォーム部を東京都板橋区に移転
  • 2024年6月
    • 創業77年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人社員教育】
■OA研修
■ビジネスマナー研修
■建設業の法律関係研修(基礎編)
■建設業の実務研修(基礎編)
■安全衛生基礎研修

【若手社員教育(2年目以降)】
■OA応用研修
■建設業経理士3級研修
■社会保険実務研修
■2級管工事施工管理技士研修
■CADオペレーション研修
■建設業の法律関係研修(応用編)
■建設業の実務研修(応用編)

……他、階層レイヤーに合わせた教育研修をご用意しています。
【中堅社員教育】
【管理者教育】
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり

【資格取得支援】
資格取得支援講座、参考図書、受験料、交通費はすべて会社負担!
★資格取得後は……毎月、基本給に加えて資格手当を支給しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東海大学、日本大学、千葉工業大学、専修大学、帝京大学、立正大学

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年
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大卒  1名    2名    2名
採用実績(学部・学科) 東海大学(経済学部経済学科)、日本大学(法学部公共政策学科)、千葉工業大学(工学部生命環境科学科)、専修大学(商学部会計学科)、立正大学(地球環境科学部環境システム学科)、帝京大学(経済学部経済学科)、東洋大学(経済学部第二経済学科)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 2 0 2
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 0 100%

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