最終更新日：2025/4/7

イニシアス(株)

正社員

業種

教育
福祉サービス
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7150万円

売上高: 8億5100万円（2023年度）

従業員: 149名（2023年度）

募集人数: 16～20名

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会社データ
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子どもたちに「できる」喜びを！

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当社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

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子どもたちに「できる」喜びを！
当社は、子供たちの成長を支援し、安全で支え合う環境を提供しています！

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やりがい

様々な運動を通して療育を行い、子どもたちの成功体験に立ちあえることがやりがいに繋がっています◎
キャリア

研修制度があり学べる環境で、挑戦しやすい環境のため今後のキャリアアップも目指していただけます！
こんな方にオススメ！

保育士、幼稚園教諭、教員、講師など…子どもの成長がやりがい！そんな方が輝けるお仕事です◎

会社紹介記事

目指すのは、運動を通じ、社会性の習得や自己肯定感の向上を実現すること。設立から10年間で蓄積してきたノウハウをもとに、子どもたちの「できた！」をサポートします。子どもの発達支援施設「TAKUMI」を運営するイニシアス（株）。幅広い世代の社員たちが個性を発揮し、より良いサービス提供、会社づくりにつなげています。

: 目指すのは、運動を通じ、社会性の習得や自己肯定感の向上を実現すること。設立から10年間で蓄積してきたノウハウをもとに、子どもたちの「できた！」をサポートします。

: 子どもの発達支援施設「TAKUMI」を運営するイニシアス（株）。幅広い世代の社員たちが個性を発揮し、より良いサービス提供、会社づくりにつなげています。

運動療育に特化した児童発達支援施設で、子どもの「できた！」を支えます。

求めるのは、素直で真面目な人。他者の意見を吸収し、成長につなげてほしい。運動療育に関する知識やスキルは、入社後に身に付けられます。（三浦社長）	【企業理念：すべての人がキラキラと輝ける世界を創る】関わるすべての人それぞれが輝き、幸福感を得るための環境づくりに力を入れています。例えば子どもたちに対しては、一人ひとりの自己肯定感を高めることを重視。頑張りを促す働きかけで、可能性を最大限に引き出し輝けるように導きます。また社員に対しても、それぞれの価値観や仕事に取り組む姿勢、情熱を尊重。一人ひとりの輝きの輪が広がっていく社内体制、職場環境を整えています。【イニシアスの強みと仕事のやりがい】運動療育に特化していること。教室の広さやレイアウトにもこだわり、運動に適した環境を整えています。また、ほぼマンツーマンに近い少人数クラスも特色です。児童指導員は、子どもたち一人ひとりをきめ細かくサポートすることで、ポテンシャルを引き出すことができます。そこに、この仕事の喜びと醍醐味があると思います。【今後の展望】発達に心配がある、また何らかの障がいがあり支援が必要な子どもたちは、増加傾向にあります。また、診断は受けていないものの発達障がいの傾向にある「グレーゾーン」の子どもに対して、不安を抱える保護者の方も多数いらっしゃいます。そうしたご家族の不安を解消し、多様な子どもたちの成長をサポートする児童発達支援は、これからの日本に不可欠な社会的意義の高いものです。特に、体を動かすことで心身の発達を促す運動療育を取り入れた支援は、今後ますます求められていくと思います。当社としても、誰もが楽しめ、元気で明るい、清潔な教室をより多くの地域に広げていき、子どもたち、保護者の皆さんから選ばれる教室を増やしていく予定です。さらに、児童福祉に関する新規事業の立ち上げにもチャレンジしていきます。【活躍できる社員像】仲間として求めるのは、素直で誠実な人。教室運営においてはチームワークが必須ですから、メンバーの意見やアドバイスを素直に受け入れ改善につなげる力、能動的に仕事に取り組み成長につなげる主体性などが重要になると思います。子どもたちの思いを叶え、常に明るく笑顔の絶えない通いたくなる教室を作ってほしいですね。現在、新教室の開設計画も進んでおり、今後は拠点の増加・組織の拡大とともに、ポジションも増えていくはず。自分らしく活躍しながらキャリアアップを目指してください。（代表取締役三浦次郎）

求めるのは、素直で真面目な人。他者の意見を吸収し、成長につなげてほしい。運動療育に関する知識やスキルは、入社後に身に付けられます。（三浦社長）

【企業理念：すべての人がキラキラと輝ける世界を創る】
関わるすべての人それぞれが輝き、幸福感を得るための環境づくりに力を入れています。例えば子どもたちに対しては、一人ひとりの自己肯定感を高めることを重視。頑張りを促す働きかけで、可能性を最大限に引き出し輝けるように導きます。また社員に対しても、それぞれの価値観や仕事に取り組む姿勢、情熱を尊重。一人ひとりの輝きの輪が広がっていく社内体制、職場環境を整えています。

【イニシアスの強みと仕事のやりがい】
運動療育に特化していること。教室の広さやレイアウトにもこだわり、運動に適した環境を整えています。また、ほぼマンツーマンに近い少人数クラスも特色です。児童指導員は、子どもたち一人ひとりをきめ細かくサポートすることで、ポテンシャルを引き出すことができます。そこに、この仕事の喜びと醍醐味があると思います。

【今後の展望】
発達に心配がある、また何らかの障がいがあり支援が必要な子どもたちは、増加傾向にあります。また、診断は受けていないものの発達障がいの傾向にある「グレーゾーン」の子どもに対して、不安を抱える保護者の方も多数いらっしゃいます。そうしたご家族の不安を解消し、多様な子どもたちの成長をサポートする児童発達支援は、これからの日本に不可欠な社会的意義の高いものです。特に、体を動かすことで心身の発達を促す運動療育を取り入れた支援は、今後ますます求められていくと思います。当社としても、誰もが楽しめ、元気で明るい、清潔な教室をより多くの地域に広げていき、子どもたち、保護者の皆さんから選ばれる教室を増やしていく予定です。さらに、児童福祉に関する新規事業の立ち上げにもチャレンジしていきます。

【活躍できる社員像】
仲間として求めるのは、素直で誠実な人。教室運営においてはチームワークが必須ですから、メンバーの意見やアドバイスを素直に受け入れ改善につなげる力、能動的に仕事に取り組み成長につなげる主体性などが重要になると思います。子どもたちの思いを叶え、常に明るく笑顔の絶えない通いたくなる教室を作ってほしいですね。現在、新教室の開設計画も進んでおり、今後は拠点の増加・組織の拡大とともに、ポジションも増えていくはず。自分らしく活躍しながらキャリアアップを目指してください。
（代表取締役三浦次郎）

会社データ

プロフィール	当社は2014年の設立から、児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」を運営。発達に心配がある、また障がいのある子どもを持つご家族と一緒に育ちを見守り、働きかけてきました。当社が運営する「TAKUMI」の特徴のひとつは、運動プログラムを中心としたデイサービスを提供していること。体感・姿勢・ストレッチ・体操などを通して、子どもたちの身体能力の向上はもちろんのこと、自己肯定感やソーシャルスキルの向上も支援しているのです。一人ひとりのペースに合わせることでできることを増やしたり、本来持っている力を引き出したりすること目指しています。当社では、研修や教育の専門部署を設けているので、未経験の方も安心です。現場でも先輩スタッフが業務の基本から丁寧に教えていきます。子どもたちの「できた！」を増やすサポート、一緒にしていきませんか。
事業内容	子どもたちに「できる」喜びを！私たち「TAKUMI」が運営している児童発達支援・放課後等デイサービスは、運動プログラムを中心に、お子様まの苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。預かり型の要素は少なく、専門性の高いスタッフが”体幹・姿勢・ストレッチ・体操・スポーツ・運動のコツ・切り替え・集中力・手先訓練”を取り入れた”運動教育”を提供しています。利用時間の中で楽しみながら、苦手を段階的に改善していくことを常に考えていきます。そして、運動以外にも、学校や社会で必要となるソーシャルスキル（挨拶、返事、躾やマナー）の習得も支援していきます。

プロフィール

当社は2014年の設立から、児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」を運営。発達に心配がある、また障がいのある子どもを持つご家族と一緒に育ちを見守り、働きかけてきました。
当社が運営する「TAKUMI」の特徴のひとつは、運動プログラムを中心としたデイサービスを提供していること。体感・姿勢・ストレッチ・体操などを通して、子どもたちの身体能力の向上はもちろんのこと、自己肯定感やソーシャルスキルの向上も支援しているのです。一人ひとりのペースに合わせることでできることを増やしたり、本来持っている力を引き出したりすること目指しています。
当社では、研修や教育の専門部署を設けているので、未経験の方も安心です。現場でも先輩スタッフが業務の基本から丁寧に教えていきます。子どもたちの「できた！」を増やすサポート、一緒にしていきませんか。

事業内容

子どもたちに「できる」喜びを！
私たち「TAKUMI」が運営している児童発達支援・放課後等デイサービスは、運動プログラムを中心に、お子様まの苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。
預かり型の要素は少なく、専門性の高いスタッフが”体幹・姿勢・ストレッチ・体操・スポーツ・運動のコツ・切り替え・集中力・手先訓練”を取り入れた”運動教育”を提供しています。利用時間の中で楽しみながら、苦手を段階的に改善していくことを常に考えていきます。そして、運動以外にも、学校や社会で必要となるソーシャルスキル（挨拶、返事、躾やマナー）の習得も支援していきます。

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂2-13-5 赤坂会館ビル5階
本社電話番号	03-6441-0139
創業	2014年12月
設立	2014年12月
資本金	7150万円
従業員	149名（2023年度）
売上高	8億5100万円（2023年度）
事業所	■東京都／南千住教室・練馬武蔵関教室・三鷹教室・祖師ヶ谷大蔵教室 ■神奈川県／川崎戸手教室・センター南教室・登戸教室・高津教室・武蔵小杉教室・川崎教室・阪東橋教室 ■千葉県／新松戸教室・船橋教室 ■埼玉県／武蔵浦和教室・川口教室・浦和教室・東川口教室・宮原教室・与野教室・さいたま新都心教室 ■大阪府／堺教室・高槻教室・天王寺教室 ■兵庫県／神戸住吉教室・西宮教室
平均年齢	33歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.8%
  （149名中25名）
- 2023年度
教室マネージャー、児童発達支援管理責任者を含んだ実績

社内制度

研修制度	制度ありスキルアップ研修全社集合型研修エリア別研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芦屋大学、茨城キリスト教大学、浦和大学、大分大学、大阪音楽大学、大阪体育大学、鎌倉女子大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、群馬医療福祉大学、神戸常盤大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、札幌大学、四国大学、静岡大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、尚美学園大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、創価大学、園田学園女子大学、千葉大学、千葉経済大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、名古屋経済大学、鳴門教育大学、二松学舎大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、花園大学、福島学院大学、佛教大学、文京学院大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋草学園短期大学、和泉短期大学、湘北短期大学、洗足こども短期大学、東京成徳短期大学、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、名古屋短期大学、日本工学院専門学校、横浜女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年：2名 2024年：5名

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、茨城キリスト教大学、浦和大学、大分大学、大阪音楽大学、大阪体育大学、鎌倉女子大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、群馬医療福祉大学、神戸常盤大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、札幌大学、四国大学、静岡大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、尚美学園大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、創価大学、園田学園女子大学、千葉大学、千葉経済大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、名古屋経済大学、鳴門教育大学、二松学舎大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、花園大学、福島学院大学、佛教大学、文京学院大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋草学園短期大学、和泉短期大学、湘北短期大学、洗足こども短期大学、東京成徳短期大学、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、名古屋短期大学、日本工学院専門学校、横浜女子短期大学

採用実績（人数）

2023年：2名
2024年：5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	4名	5名
2023年	0名	2名	2名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	0名	0名	0%

取材情報

運動療育に特化し、子どもたちのスモールステップを後押しするやりがいと喜び。: 三者三様の視点、働き方、キャリアビジョン。

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp277036/outline.html
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