ファステストダイニング(株)

一言で言うと、私は器用貧乏タイプ。何でも平均以上にできるけれど、抜きん出たものがあるわけじゃない。
物足りなさは感じるものの、私の場合は、どんな仕事も楽しめるという強みにつながっているようです。

高校時代から6年ほど、ファステストダイニングでアルバイトしていた頃も、楽しくて楽しくて。
当時の店長から社員にならないかと誘われても、正社員並みにいろいろな経験をさせてもらえていたし
自分が会社に貢献できるのか未知数なこともあって、楽しく働いているだけで十分だと考えていました。
入社のきっかけはインボイス制度。フリーターに不利な制度の導入が、正社員になる選択を後押ししました。

今も、アルバイト時代と変わらず、仕事は楽しい！現在は居酒屋業態の店長として、入退社の手続き、
労務管理、シフト作成などの事務業務から調理や接客まで、店舗をコントロールしています。

店長の仕事は、いわば「ものづくり」。私にとっては、接客業でも、飲食業でもないんです。
自分でも独特な感性だと思いますが（笑）、仕事をカテゴリーで捉えず、創意工夫の余地があるかどうかを
重要視しているんですよね。その点、ファステストダイニングの環境は自由でフレキシブル。
工夫する楽しさがあって、まるで職人のように創造性を発揮できることが魅力です。

私は昔から読書が趣味で、中学生のときには月に何冊読むか、目標を立てて読み進めていました。
最近になって、勉強も部活も仕事も、同じように取り組んできたのでは？と気づいたのですが、
大きな最終目標に至るまで、段階的に小さな目標を設定するタイプなんですよ。
小さな目標は実現しやすいから、その都度達成感を味わい、成功体験をいくつも積み上げていくことができ
る。
これが職種や業界に関わらず、仕事を楽しめる理由ではないかと分析しています。

人からよく個性的だと言われますが、ファステストダイニングでは個性も活かし放題。
読書で培った想像力や人間観察力、得意なロジカルシンキングを駆使すれば

よりよいサービスも、問題解決能力を高めることも、どんなことも可能になる気がしていて。
もっともっと開拓して、行けるところまで行く心の準備は、もう既にできているつもりです。