最終更新日:2025/5/15

アサヒオリオン飲料(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
沖縄県

仕事紹介記事

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社内コミュニケーションはとても円滑。週に一度の店舗担当者同士のミーティング、月に一度の営業部内と全社の打ち合わせがあり、意見交換や情報発信の機会が多い。
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顧客の飲料担当者と一緒になって、魅力的な売り場を作る。信頼関係を構築できると、先方からエンドコーナー企画の打診があることも。

募集コース

コース名
総合職コース
将来の幹部候補を目指すコースです。まずは営業職から始めていただき、適性や希望に応じて、広く会社全般の業務に携わります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業職

【仕事内容】
三ツ矢サイダー、カルピス、沖縄バヤリースなどの清涼飲料水を取扱い、チェーン展開する大型総合スーパーマーケットや、コンビニなどの卸量販店に対するBtoB営業です。
店舗の飲料担当者に向けて営業を行う店舗担当と、本部バイヤーに向けて営業を行う本部担当の二つがあります。

【具体的には】
・社用車で得意先を回ります。商品自体は別に配送されるので、販促グッズや景品などを届けて顧客と商談し、新商品の案内、販促企画の提案や売り場づくりを行います。※複数店舗を担当します。
・陳列棚への商品補充のお手伝いをします。

【教育研修】
外部講習を利用したビジネスマナーを1~2週間程度行い、3か月~半年にかけて先輩と営業同行するOJTを行います。

【休日など】
小売店で催事がある時には土曜日に出社することもあります(代休あり)。
有給休暇は入社日から10日間付与されます。

【キャリアステップ】
店舗担当として知識と経験を積み、本部担当やマーケティング、人事総務など、さまざまなポジション及び職種への異動が可能です。

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・元気で明るく対応ができる方
・地域に腰を据えて、沖縄のために働きたい方
・前向きなアイディアや発想を実行に移せる方
・目標達成意欲のある方

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 書類選考

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 社員面談

  5. 最終面接

  6. 内々定

選考方法 部長面談・適性試験・最終面接
※社員面談は、選考と異なり実際に働いている先輩社員との面談となります。
目的は、入社後のミスマッチを防止するため、学生の皆さんの様々な質問に先輩社員が回答してくれる場となります。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生

募集対象は2026年3月卒業見込みの方

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(営業職)

(月給)190,480円

190,480円

0円

初任給は新卒採用がこれまでなかったため予定額

  • 試用期間あり

試用期間は6ヶ月ですが、期間中の待遇に違いはありません。

  • 固定残業制度なし
諸手当 超過勤務手当、通勤手当、扶養手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 119日
休日休暇 年間休日119日、会社カレンダーによる(特別休暇あり)
待遇・福利厚生・社内制度

各種保険完備、レクリエーション補助金制度、通信教育受講サポート、アサヒグループ共済会、アサヒグループ団体保険加入など

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

2025年4月より「敷地内禁煙」「就業時間内禁煙」を実施しています。

勤務地
  • 沖縄

勤務時間
  • フレックス制度を導入しています。始業8:45、終業17:45、休憩60分、コアタイムは10時~15時となっています。

こんな学生に会ってみたい
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒901-2134 沖縄県浦添市港川2丁目1-1
アサヒオリオン飲料(株) 採用担当 

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