北海道森林組合連合会の新卒採用・会社概要

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～北海道の森林を守り育て、道産材の普及に努める～北海道森林組合連合会

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

北海道森林組合連合会のページをご覧いただきありがとうございます。

2026年卒採用を開始いたします。
web説明会も開催しますので、ご不明な点がありましたらお気軽にご相談下さい。

企業のここがポイント

安定性・将来性

北海道の森林組合が生産する木材・製材品を取引し、安定的な供給を目指しています。
制度・働き方

資格取得支援制度や産休・育児休暇の取得実績など、様々な制度・働き方をご用意しています。

会社紹介記事

森林資源を守り育てていくため、北海道内の森林組合をサポート

	全国的にも森林の占める割合が高い北海道で、道森連が行っているのは、森林資源を守り育てるための事業。豊かな森林を育てることで地球環境の保全に貢献し、次世代に引き継いでいきたいと考えています。また、森林を守り育てることは、林業の活性化、ひいては山村の地域振興にもつながる活動です。具体的には、販売部門では道産木材や木製品の販売などを行っています。森林整備部門では、苗木や肥料、林業用機械などの斡旋や供給、火災、災害時に備えた森林保険に関する業務、公的資金の貸し付けなど、林業に関わる幅広い事業を展開。北海道内の森林組合の行う事業をしっかり支えています。【北海道産木材・木製品を供給し持続可能な木材活用を進めています】北海道は国内のカラマツ・トドマツの主要生産地であり、カラマツは強度が高く耐久性に優れており、トドマツは材質が柔らかく白く美しいことから建築材から産業用資材まで、幅広い用途があります。現在、公共建築物をはじめとする幅広い分野で地域材の利用が促進されています。「北海道の森林から産出され、北海道で加工された木材」を使用することで、地球温暖化の防止効果や資源の循環利用による山村地域の活性化などが期待され注目されています。道森連では、道内の森林組合が生産する木材・製材品を全国各地へ販売しており、安定的な供給を目指しています。本部事務所・札幌営業所は2019年に完成した新しいオフィス。北海道産木材製品の普及を進めるというミッションから、「建物そのものがショールーム」というコンセプトのもとに建てられました。構造材・外装材・内装材に、できる限り北海道産木材を使用。カラマツを中心にトドマツやスギなども使い、フローリング材にはナラやカバを用いています。また、準防火地域で必要な防火性能を確保するとともに、木材のよさをアピールするため、大断面集成材を活用。ひき板を繊維方向に交差して接着した新しい木材製品CLTも、北海道産カラマツCLTの普及を目指すため取り入れています。

全国的にも森林の占める割合が高い北海道で、道森連が行っているのは、森林資源を守り育てるための事業。豊かな森林を育てることで地球環境の保全に貢献し、次世代に引き継いでいきたいと考えています。また、森林を守り育てることは、林業の活性化、ひいては山村の地域振興にもつながる活動です。具体的には、販売部門では道産木材や木製品の販売などを行っています。森林整備部門では、苗木や肥料、林業用機械などの斡旋や供給、火災、災害時に備えた森林保険に関する業務、公的資金の貸し付けなど、林業に関わる幅広い事業を展開。北海道内の森林組合の行う事業をしっかり支えています。

【北海道産木材・木製品を供給し持続可能な木材活用を進めています】
北海道は国内のカラマツ・トドマツの主要生産地であり、カラマツは強度が高く耐久性に優れており、トドマツは材質が柔らかく白く美しいことから建築材から産業用資材まで、幅広い用途があります。現在、公共建築物をはじめとする幅広い分野で地域材の利用が促進されています。「北海道の森林から産出され、北海道で加工された木材」を使用することで、地球温暖化の防止効果や資源の循環利用による山村地域の活性化などが期待され注目されています。道森連では、道内の森林組合が生産する木材・製材品を全国各地へ販売しており、安定的な供給を目指しています。

本部事務所・札幌営業所は2019年に完成した新しいオフィス。北海道産木材製品の普及を進めるというミッションから、「建物そのものがショールーム」というコンセプトのもとに建てられました。構造材・外装材・内装材に、できる限り北海道産木材を使用。カラマツを中心にトドマツやスギなども使い、フローリング材にはナラやカバを用いています。また、準防火地域で必要な防火性能を確保するとともに、木材のよさをアピールするため、大断面集成材を活用。ひき板を繊維方向に交差して接着した新しい木材製品CLTも、北海道産カラマツCLTの普及を目指すため取り入れています。

会社データ

プロフィール	北海道森林組合連合会は、森林組合とともに北海道の森林を守り育て、道産材の普及に努めるためのさまざまな取組を行っております。森林組合は森林所有者を組合員とする協同組合で、組合員が管理のために必要となる作業や必要な手続きを行います。「伐って、使って、植えて、育てる」というサイクルにより森林の持続可能な利用を目指します。森林の持続可能な利活用には長い年月とそれを支える人たちが不可欠です。全学部・学科から、一緒に働く意欲のある方のご応募をお待ちしております。
事業内容	■指導事業 ■販売事業 ■利用事業 ■福利厚生事業 ■購買事業 ■金融事業

プロフィール

北海道森林組合連合会は、森林組合とともに北海道の森林を守り育て、道産材の普及に努めるためのさまざまな取組を行っております。

森林組合は森林所有者を組合員とする協同組合で、
組合員が管理のために必要となる作業や必要な手続きを行います。
「伐って、使って、植えて、育てる」というサイクルにより
森林の持続可能な利用を目指します。

森林の持続可能な利活用には長い年月とそれを支える人たちが不可欠です。
全学部・学科から、一緒に働く意欲のある方のご応募をお待ちしております。

事業内容

■指導事業
■販売事業
■利用事業
■福利厚生事業
■購買事業
■金融事業

本社郵便番号	060-0002
本社所在地	札幌市中央区北2条西19丁目1番地9
本社電話番号	011-621-4293
設立	1942年2月
資本金	払込済出資金：7億394万円／2023年度末現在
従業員	29名
売上高	125億8601万円（総収益高／2023年度実績）
事業所	本部事務所・札幌営業所／北海道札幌市中央区北2条西19丁目1番地9 旭川営業所／北海道旭川市豊岡2条1丁目7番10号高嶋ビル3F 北見営業所／北海道北見市本町1丁目2番8号網走交通本町ビル3F 帯広営業所／北海道帯広市西4条南16丁目10番地1
平均年齢	41.0歳（2024年4月1日時点）
平均勤続年数	13.9年（2024年4月1日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.8%
  （29名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり採用時研修、初級職員研修　など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得助成、手当あり
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海学園大学、北海道教育大学、札幌学院大学、東京農業大学、日本大学、専修大学、信州大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　3名　　 1名