最終更新日:2025/6/19

山瀬青果(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 農林・水産
  • 食品

基本情報

本社
秋田県
資本金
1500万円
売上高
28億7千万円(2024年3月期実績)
従業員
役員3名 正社員25名 パート・アルバイト12名
募集人数
1~5名

【秋田市本社勤務100%/転勤なし/健康経営優良法人2025認定/有休は1時間単位で可能】金蜜花火(りんご)などオリジナルブランドの開発も!専務とラフに話せる説明会実施中!

【秋田市本社勤務100%/転勤なし/営業職採用】26卒新卒採用を開始!会社説明(見学)会の予約受付中!  (2025/05/20更新)

伝言板画像

こんにちは!山瀬青果株式会社 採用担当の橋本です。
この度はたくさんの企業の中から当社をみつけていただき、ありがとうございます!

当社では、2026年卒採用応募受付を開始いたしました!

ただいま【営業職】の募集を行っております。

あなたの強みが活かせる働き方を、じっくりと話し合いながら一緒に考え、一緒に成長していければと思います。

営業ってできるかなあ?と心配になるでしょうが、当社では先輩がピッタリくっつきますので、安心して挑戦してみてください。
お客様はほぼ固定されています。新規の飛び込み営業のようなものはありません。

転勤はありませんので、秋田で働きたいとお考えの方にはぴったりの会社です。

卸売市場は朝が早い仕事。その分、昼過ぎには終了します。
午後はフリーですので、趣味はもちろん、役所に手続きに行ったり、美容室や病院に行ったりと平日にどんどん動けます。

「食」が好きな方、地元から全国に貢献したい方、自分を信じてチャレンジしたい方、
皆さん大歓迎です!まずはぜひ会社説明会にお越しください!
マイナビのセミナー画面にて受付中です。ご都合に合わせてぜひお申込みください。

あなたにお会いできる日を、心より楽しみにお待ちしております!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    やるときはやる!休むときは休む!メリハリの利いた和やかな雰囲気が特長!

  • 制度・働き方

    専属の先輩が付き、しっかりフォロー。給料査定制度を通じてあなたの昇給をしっかりサポート!

  • 安定性・将来性

    オリジナルブランドの開発にも注力!売買だけでは満足しない野菜・果物のプロフェッショナル企業です!

会社紹介記事

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    秋田市公設地方卸売市場
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   朝から元気いっぱいに営業中!

百万一心 ~日をおなじく・力を同じく・心を同じく~

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   挑戦と前進

当社は創業50周年を迎えました。
そしてこれからの50年を第二創業期と位置づけました。

創業50周年を機に新たに始まる挑戦の数々。
常にシンプルに考え、当たり前のことを誰よりも当たり前に。今すぐにやるという姿勢。

さあ!一緒に未来に挑みましょう!

【山瀬青果株式会社 企業理念】

●Mission~当社はなぜ存在するのか・社会に何をもたらすのか~

生産者様には「作る喜び」を
消費者様には「安心安全で安寧な食生活」を
そして全ての人に「感動」と「ワクワク」を。

●Vision~私たち共通の志(こころざし)~

今、私たちにできる「最大のサービス」を「最高のタイミング」で提供し、
秋田県農業の「ドラマチック」な活性化を促します。

●Value~すべての従業員が備えるべき5つの共通姿勢~

1. Always equal for Win-Win
   常に寄り添い、最善を尽くす

2. Move by itself
   自覚と責任を持ち、自ら動く

3. Walk on the sunny path
   感謝・謙虚・誠実に正しき道を歩む

4. Respect each other
   仲間を信じ、仲間を尊敬し、仲間に任せる

5. Try new things
   新しいことに臆さず、未来に挑む

会社データ

プロフィール

●秋田から全国に商品を供給する、青果物のプロフェショナル企業●
当社は秋田市地方卸売市場の中にあり、野菜と果物を取り扱う青果物仲卸売会社です。産地から農作物を集め、スーパーマーケットや各商店様に販売しています。北は北海道、南は九州まで日本各地の卸売市場と連携し、全国の選りすぐりの青果物を秋田の皆様へ、秋田の選りすぐりの青果物を全国へと供給しています。当社は青果物を扱うプロフェッショナル企業として、お客様の幅広いご要望にお応えできる商品ラインナップの充実に力を注ぎ、”美味しさ”と”笑顔”を地域の皆様の食卓にお届けします。

●”人”そのものを育み、農産業の力で世界を笑顔に●
私たちの仕事は、野菜や果物をただ売ることではありません。野菜や果物を扱うことで、命の元である食卓を充実させることが使命です。「食卓(青果物)を通して人の「体」を健やかにつくる」「食卓を囲むことによって人の「心」を育む」、私たちは食卓の充実によって、「”人”そのものを育む」ことを目指している会社です。生産者と消費者の皆様をつなぎ、「つくる喜び」「食べる喜び」の創出に全力投球し、秋田はもちろん日本・世界の農業の活性化に挑み続けます。

●オリジナルブランドの開発にも注力!日本の農業活性化に向けて挑戦し続ける●
採れる量が少なかったり、生産者様が少なかったりして認知度が低いまま埋もれてしまっている素晴らしい青果物が多いと思います。私たちは、当社オリジナルブランド「金蜜花火(きんみつはなび)」や秋田県産応援団(シリーズ)など、独自ブランドの創出を通して、その青果物が有している”本当の価値”を皆様にお伝えする取り組みに力を入れており、日本の農業の活性化に挑み続けています。

●健康経営優良法人に2年連続認定。安心して働ける環境を整えています●
当社では月一回の社内清掃行事や全体会議での健康講座、サンクスカード制度などを地道に継続してきた結果、2023・2024ともに健康経営優良法人の認定を受けました。1時間単位で取得できる有給休暇や誕生月に1日のバースデー休暇など、仕事とプライベートの両立を支援しており、会社が有給の取得状況をこまめにチェックしているため自分だけ取得できないということはありません。

事業内容
(1)卸売事業
日本全国の青果物(野菜・果物)を秋田卸売市場へ集め、スーパーマーケットや商店等へ卸売販売しています。

(2)業務納品事業
レストラン、ホテル、飲食店、介護福祉施設、学校給食などへ青果物の販売をしています。         

(3)販売企画事業
秋田の青果物を地元はもちろん、全国の皆様にもっと知っていただくために、特設ブースなどを企画、販売する活動を行っています。                                         

(4)市場間ネットワーク事業
日本全国の卸売市場と連携し、青果物の円滑な流通に努めています。                   

(5)ブランディング事業
秋田県の優れた青果物にスポットライトを当てるブランド化に取り組んでいます。                       
 【ブランド名】
  ●金蜜花火(きんみつはなび:りんご)
  ●秋田県産応援団シリーズ(当社特選青果物)ほか
本社郵便番号 010-0802
本社所在地 秋田県秋田市外旭川字待合28
本社電話番号 018-869-5188
創業 創業50周年。これからの50年を第2創業期として新たなスタートを切ります。
設立 1974年(昭和49年) 秋田では最も老舗の青果物仲卸会社
資本金 1500万円
従業員 役員3名 正社員25名 パート・アルバイト12名
売上高 28億7千万円(2024年3月期実績)
事業所 本店(秋田市卸売市場内)1か所のみ
業績 決算時期 3月 以下は2024年度の実績
売上高 28億7千万円 経常利益 6百万円
(必要以上の利益は期中に全て従業員に還元実行) 
賞与8月、10月(臨時)、12月、3月(臨時)
主な取引先 秋田県内主要スーパーマーケット各社 
全国の卸売市場
平均年齢 44.8歳(若手とベテランがバランスよく配置されています)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (6名中0名)
    • 2024年度

    管理的地位を希望する者に対しては完全に能力による評価を行います。男女はもちろん、年齢、出身(日本人や外国人)といった区別は一切ありません。

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】(入社~1か月程度)
※当社の人間としての心構えを習得する講義のほか、会社全体の業務の流れを把握するため、採用時の職種に関わらず、全ての業務を1日~1週間程度経験していただきます。その中で、職種の変更を希望する場合は柔軟に応じます。

【OJT研修】(3~5か月程度。個人差あり)
※新人研修終了後、各部署に配属されます。専属の先輩が付きますので先輩の仕事を一緒に行い業務への理解・やり方を深めます。急に一人で仕事をすることはありません。
自己啓発支援制度 制度あり
●準中型免許取得支援制度
●フォークリフト資格取得支援制度
 他、業務に有効利用できると会社が認めるものについては広く支援いたします。
メンター制度 制度あり
専属の先輩が1人(半年を目途)付き、フォローします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
会社にある「給料査定制度」により、成長への道筋が示されている他、3か月に1回、会社の役員との1on1面接により、良い所、悪い所のミーティングを和やかな雰囲気の下、お互いがざっくばらんに話し合います。
これから取り組むべき課題も明確に整理されますので、キャリアアップに向けた着実な歩み(昇給支援)が行えます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央大学、秋田大学、東北学院大学、東北公益文科大学、ノースアジア大学
<短大・高専・専門学校>
秋田県立秋田技術専門校、秋田コアビジネスカレッジ、秋田情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)     2022年   2023年   2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒    ー     1名     ー
短大卒  1名      ー     ー
高卒   3名      3名     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 2 2 4
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 1 75.0%
    2022年 4 0 100%

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